好久不見，今天我想和大家探討一下關(guān)于“79年畢業(yè)檔案放在哪”的話題。如果你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還不太熟悉，那么這篇文章就是為你準(zhǔn)備的，讓我們一起來(lái)了解一下吧。

文章目錄列表:

檔案保管在哪里

個(gè)人檔案在校期間稱為學(xué)生檔案，畢業(yè)后被稱為人事檔案?？梢哉f(shuō)，它是個(gè)人政治面貌、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。需要注意，檔案千萬(wàn)不能在自己的手里太長(zhǎng)時(shí)間，否則會(huì)變成死檔案這對(duì)就業(yè)、考公考研都有不良影響。學(xué)生在畢業(yè)之前，其檔案一直在學(xué)校保管。而在畢業(yè)之后如果沒有存放過(guò)檔案的話，那么學(xué)校一般都會(huì)將學(xué)生的檔案放在戶籍所在地。這個(gè)時(shí)候最好直接先去學(xué)校檔案館進(jìn)行檔案郵寄手續(xù)的查詢，然后再去戶籍所在地查詢檔案。如果在畢業(yè)之后沒有落實(shí)工作單位，并且已經(jīng)超過(guò)兩年擇業(yè)期，那么檔案可能就在戶籍所在地的人才市場(chǎng)，這時(shí)候應(yīng)該帶上個(gè)人身份證件以及畢業(yè)證件進(jìn)行查詢。如果在畢業(yè)之后已經(jīng)有了工作單位，并且工作單位對(duì)于員工的檔案是具有管理權(quán)限的，比如國(guó)企或者事業(yè)單位，那么你可以在自己的工作單位進(jìn)行查詢，因?yàn)檫@些單位都是可以保管人員檔案的，可能在當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候就將檔案調(diào)取到單位進(jìn)行保管了。在畢業(yè)之后選擇出國(guó)留學(xué)的，這部分人的檔案很有可能在留學(xué)生服務(wù)中心，或者戶籍所在地，可以帶上個(gè)人證件去相應(yīng)的機(jī)構(gòu)查詢。如果在以上這些機(jī)構(gòu)都沒有查找到個(gè)人檔案的話，那么個(gè)人檔案很大概率已經(jīng)丟失了，在得知個(gè)人檔案丟失的情況下，首先要做的就是進(jìn)行個(gè)人檔案的補(bǔ)辦，需要在自己的工作單位開具一份檔案到丟失證明，然后再去學(xué)院、人事部進(jìn)行檔案的補(bǔ)辦。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)檔案法》

第八條國(guó)家檔案主管部門主管全國(guó)的檔案工作，負(fù)責(zé)全國(guó)檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

縣級(jí)以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

第九條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其別的組織應(yīng)當(dāng)確定檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本單位的檔案，并對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

中央國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)檔案管理需要，在職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。

畢業(yè)之后檔案一般存放在哪里

一、本科學(xué)校

有些本科學(xué)校允許本校畢業(yè)生將檔案暫存學(xué)校的檔案中心，但為期半年超過(guò)兩年，當(dāng)個(gè)人就業(yè)去向確認(rèn)后，原則上應(yīng)該及時(shí)調(diào)離個(gè)人檔案。

二、原戶籍地人事局

由于取用方便，大多數(shù)畢業(yè)生都會(huì)選擇將個(gè)人檔案放到原戶籍地人事局處，只要一張調(diào)檔函，就可以輕松地將個(gè)人檔案調(diào)走到別的檔案中心。

三、人才市場(chǎng)

人才市場(chǎng)一般是給非本地戶籍，已經(jīng)就業(yè)或正在求職的畢業(yè)生存放個(gè)人檔案的地方，方便畢業(yè)生自由調(diào)取個(gè)人檔案。四、勞動(dòng)局

在勞動(dòng)局存放檔案的情況會(huì)相對(duì)較少，但存放安全系數(shù)高，特別是對(duì)于一些一般不輕易調(diào)動(dòng)的機(jī)要檔案，可以選擇當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局存放檔案。

五、居住地街道辦事處

居住地街道辦事處一般是作為臨時(shí)的檔案存放地點(diǎn)，安全系數(shù)相對(duì)較低，且每月需要繳納一定的檔案保管費(fèi)用。

畢業(yè)檔案的作用

一般來(lái)說(shuō)，檔案袋主要包括高中和大學(xué)經(jīng)歷，包括簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)生檔案(包括學(xué)業(yè)成績(jī))、單位證書、政見材料(如黨員材料)等。對(duì)于個(gè)別畢業(yè)生，檔案應(yīng)用于研究生入學(xué)考試、公務(wù)員考試、出國(guó)考試、進(jìn)入高等學(xué)校，結(jié)婚生子。否則，相關(guān)證書將不可用。

公務(wù)員或者在事業(yè)單位、企業(yè)工作的人員，應(yīng)當(dāng)將其職業(yè)生涯中的等級(jí)評(píng)定、工資調(diào)整、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等報(bào)批材料記入自己的檔案，作為考核依據(jù)。如果打算對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考試，必須妥善保存檔案。如果不備案，將影響入黨、職稱評(píng)定、研究生政治考試、勞動(dòng)保險(xiǎn)和退休手續(xù)的辦理，以及未來(lái)的出國(guó)留學(xué)。

此外，服務(wù)年限、治療和社會(huì)保障覆蓋率也基于個(gè)人記錄。例如，退休時(shí)，需要根據(jù)文件確定個(gè)人的出生時(shí)間，以確定退休時(shí)間，確定個(gè)人的工作時(shí)間，確定開始或視為支付的時(shí)間，并計(jì)算養(yǎng)老金金額。除了養(yǎng)老金和其他社會(huì)保險(xiǎn)，比如領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，它還與個(gè)人檔案有關(guān)。

個(gè)人檔案存放在哪里

個(gè)人檔案要放在哪里？

畢業(yè)后檔案不能放在自己手里?？梢源娣艑W(xué)校、生源地人事局、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)局，街道辦事處，職介，否則就是死檔。

自己攜帶檔案要盡快向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門核實(shí)，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補(bǔ)充和確認(rèn)。

1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校（注意2年期限）：

如果畢業(yè)后沒有及時(shí)找到合適工作（或考研），導(dǎo)致畢業(yè)即失業(yè)，可以到學(xué)校申請(qǐng)暫緩就業(yè)，在兩年內(nèi)找到工作的，一定要及時(shí)回校辦理檔案轉(zhuǎn)移，到學(xué)校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場(chǎng)。兩年過(guò)后，學(xué)校就會(huì)打回原籍，很可能造成檔案丟失。

2、畢業(yè)后檔案存放人才市場(chǎng)（建議）：

1）畢業(yè)沒有找到單位的（或考研），可以去學(xué)?；騿挝凰诘娜瞬攀袌?chǎng)進(jìn)行檔案掛靠，千萬(wàn)不能棄檔。人才市場(chǎng)都是人事局辦的，是官方機(jī)構(gòu)，這是 *** 部門，擁有檔案保管權(quán)，有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，放在那里起碼有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，以便能夠及時(shí)的進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)，方便后面的正式調(diào)動(dòng)。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬于臨時(shí)戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過(guò)兩年就不能繼續(xù)托管了，會(huì)變成“死檔”。一定要記得去處理。可以自己申請(qǐng)打回原籍，以免檔案丟失。

2）畢業(yè)后找到單位的，可放心的找就業(yè)地方人才市場(chǎng)掛靠，而且掛靠的人才市場(chǎng)可能會(huì)接收個(gè)人手上的檔案。從存放在人才市場(chǎng)之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展，也可以通過(guò)發(fā)調(diào)檔函，很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場(chǎng)。這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ?，也不影響職稱‘晉級(jí)’，工齡還能連續(xù)計(jì)算，順暢地完成銜接。這里有個(gè)注意點(diǎn)是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無(wú)法請(qǐng)求人才市場(chǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)，將會(huì)失去干部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經(jīng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)獲得干部身份后。

3）畢業(yè)后找到單位后又辭職到其他地方去的，這里還有個(gè)注意點(diǎn)：某些地方的人才市場(chǎng)5年內(nèi)如果沒有交檔案保管費(fèi)，人才市場(chǎng)保管檔案的義務(wù)就會(huì)自動(dòng)解除，檔案會(huì)被封存，我們的檔案會(huì)成為“死檔”（35歲之前可以檔案激活，35歲之后，就麻煩了）！

3、畢業(yè)后檔案主動(dòng)打回原籍（建議）：

不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場(chǎng)，省的以后麻煩，畢竟以后如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉(xiāng)的人才市場(chǎng)，以后在外地找到工作后不會(huì)麻煩，一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國(guó)企、考到公務(wù)員，單位發(fā)函到你家鄉(xiāng)人才市場(chǎng)調(diào)檔案就可以了。

4、畢業(yè)后檔案寄送公司/單位（不太建議）：

現(xiàn)在一般公司都是把員工檔案統(tǒng)一放在公司所在區(qū)的人才市場(chǎng)的。建議檔案還是不要?dú)w公司管理，以防自己離職的時(shí)候檔案很有可能被公司扣留。

5、檔案存放在街道辦事處（盡量不要）：

檔案在街道的話，一旦有單位錄用你需要調(diào)取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費(fèi)用。

檔案的作用

下面具體講講幾個(gè)我們沒有檔案，辦理會(huì)非常麻煩的幾個(gè)事情：

1、轉(zhuǎn)正定級(jí)，獲取干部身份。必須在第一家單位就業(yè)工作滿一年，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)，才會(huì)獲得干部身份了。干部身份有什么用，搜狗百科“干部身份”。

2、考研；

3、考公務(wù)員，沒有人事檔案，沒有辦法過(guò)政審這關(guān)。

4、評(píng)職稱，如果沒有檔案，你就沒有干部身份，也就沒有資格評(píng)職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的（天津就是這樣）。有職稱，也是求職的一個(gè)砝碼！

5、考資格證，比如會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試等，考試需要和人事檔案的地點(diǎn)相同，沒有人事檔案，你報(bào)名都可能報(bào)不上。

6、辦理準(zhǔn)生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在哪里，你怎么開！

7、出國(guó)審查，沒有檔案，政審就無(wú)法進(jìn)行

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)。工齡計(jì)算，必須要檔案！退休后要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。（根據(jù)2010年出臺(tái)的相關(guān)文件，自2011年1月1日起，無(wú)檔案人員也可以以養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納年限來(lái)辦理退休手續(xù)，但辦理過(guò)程非常麻煩。）

9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調(diào)到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。

10、進(jìn)國(guó)企，事業(yè)單位需要檔案，而且這是一個(gè)非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時(shí)補(bǔ)救，那么這種好單位的大門也會(huì)向你關(guān)上。

11、住房補(bǔ)貼發(fā)放

12、入團(tuán)入黨。

參考資料：

一般個(gè)人檔案存放在哪里？

個(gè)人檔案一般可以存放在三個(gè)地方： 第一，就業(yè)單位。

可以問(wèn)一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。 第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。

人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。 第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。

但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。 擴(kuò)展資料檔案的防護(hù)基本要求： 1、檔案防護(hù)內(nèi)容應(yīng)包括外圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫、隔熱，溫濕度要求，防潮、防水、防日光及紫外線照射，防塵、防污染、防有害生物（霉、蟲、鼠等）和安全防范等。

2、溫濕度要求應(yīng)根據(jù)檔案的重要性和載體等因素區(qū)別對(duì)待。 3、音像、縮微、電子文件等非紙質(zhì)檔案貯存庫(kù)設(shè)計(jì)，除應(yīng)符合本規(guī)范有關(guān)規(guī)定外，尚應(yīng)根據(jù)使用保管的特殊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。

隨著檔案事業(yè)的發(fā)展和檔案信息化進(jìn)程的加快，我國(guó)檔案檔案網(wǎng)站建設(shè)也日益成熟和豐富起來(lái)。我國(guó)已經(jīng)建立起國(guó)家檔案局（館）、省級(jí)檔案局（館）、市級(jí)檔案局（館）和縣級(jí)檔案局（館）四級(jí)檔案行政主管部門的檔案網(wǎng)站體系； 建立起檔案學(xué)會(huì)、檔案期刊和檔案報(bào)社等各檔案學(xué)術(shù)研究交流的檔案機(jī)構(gòu)、團(tuán)體檔案網(wǎng)站體系，建立起了檔案產(chǎn)品企業(yè)、檔案服務(wù)企業(yè)等檔案企業(yè)網(wǎng)站體系，建立起了家庭檔案、寶寶成長(zhǎng)檔案、民生檔案等各項(xiàng)專題檔案網(wǎng)站系體，建立起了各高校檔案網(wǎng)站體系。

特別是還出現(xiàn)了以檔案網(wǎng)和檔案網(wǎng)論壇為代表的民間自辦檔案管理指導(dǎo)網(wǎng)站，表現(xiàn)了我國(guó)檔案網(wǎng)站建設(shè)進(jìn)入了新的階段。 百度百科--人事檔案。

個(gè)人檔案存放在哪里

你離職的時(shí)候單位有沒有轉(zhuǎn)過(guò)你的檔案？

你可以這樣來(lái)查自己的檔案在哪里，先問(wèn)當(dāng)初公司檔案管理人員，公司有人事管理權(quán)限那就是放在公司，如果沒有那就是可能放在人事代理機(jī)構(gòu)。如果沒有明確答案，那就問(wèn)你畢業(yè)后戶籍所在地的檔案管理部門（或者有的地方稱人才市場(chǎng)或人力資源中心的檔案室），再有就是學(xué)校當(dāng)?shù)氐拇笾袑．厴I(yè)生檔案管理部門。

檔案的查找，就是從源頭。你到人才中心，有經(jīng)驗(yàn)的工作人員也會(huì)給你查找的指引的。

在原單位的話，你首先要找到你戶口所在地可以接收你檔案的地方，開具調(diào)檔函，然后到原單位提走你的檔案。具體的操作，還要看檔案管理部門的規(guī)定，有的可以讓本人提走，有的需要按規(guī)定人員來(lái)提走，不能自己私自拿。

單位員工檔案放在哪里？

單位員工檔案放在人事部，人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門負(fù)責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過(guò)，正式錄用時(shí)將其人事資料移交人力資源部。

單位員工檔案放在哪個(gè)地方都不會(huì)影響退休的。 有下列情形之一時(shí)，方可查、借閱人事（管理）檔案： a. 須查閱人員（管理）檔案時(shí)，查閱人持所屬一級(jí)部部長(zhǎng)簽批的《人事（管理）檔案查閱/借閱單》，經(jīng)人力資源部長(zhǎng)簽核后，即可到檔案室查閱所需的人事資料。

b. 查閱人事（管理）檔案，必須在檔案室內(nèi)完成；不準(zhǔn)將有關(guān)資料私自帶出或復(fù)印。 5.3.2.2借閱人事（管理）檔案的手續(xù) a. 須借閱人員（管理）檔案時(shí)，借閱人持所屬一級(jí)部部長(zhǎng)簽批的《人事（管理）檔案查閱/借閱單》，經(jīng)有核準(zhǔn)權(quán)限的人員簽核后，即可到檔案室辦理借閱手續(xù)。

b. 人事（管理）檔案的借閱期限，一般為十五天，特殊情況可延長(zhǎng)至一個(gè)月。借閱人必須保證人事資料的安全、完整，不準(zhǔn)私自復(fù)印或轉(zhuǎn)借他人。

c. 借閱檔案人員應(yīng)按期交還所借閱之檔案，逾期未還者，檔案管理人員有責(zé)任進(jìn)行追索。 d. 歸還檔案時(shí)，檔案管理人員應(yīng)依《人事（管理）檔案查閱/借閱單》的記載逐一核對(duì)，并檢查檔案資料的完整性，確認(rèn)無(wú)誤后，在《人事（管理）檔案查閱/借閱單》備注欄中注明歸還日期。

e. 因工作需要確需調(diào)閱員工人事檔案的，由人力資源部負(fù)責(zé)與（b）聯(lián)系。 5.3.2.3確因工作需要，要求復(fù)印人事資料者，在《人事（管理）檔案查閱/借閱單》上標(biāo)明，必須經(jīng)人力資源部長(zhǎng)核準(zhǔn)方可進(jìn)行。

5.3.3人事（管理）檔案的借閱及復(fù)印者，應(yīng)注意資料的保密性和安全性。由于不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴(kuò)大資料的閱讀范圍影響者，而對(duì)當(dāng)事人造成損失或不良影響者，責(zé)任由其個(gè)人承擔(dān)。

a. 了解所屬員工基本情況； b. 員工晉升、降職； c. 員工獎(jiǎng)懲； d. 員工調(diào)動(dòng)。 5.3.2查、借閱及復(fù)印人事（管理）檔案的手續(xù) 5.3.2.1查閱人事（管理）檔案的手續(xù) 離職人員檔案的處理 5.4.1 退檔手續(xù)的辦理離職人員持經(jīng)核準(zhǔn)的《離職（調(diào)動(dòng)）交接表》到檔案室辦理。

5.4.2 人事管理專員需將離職人員離職資料歸檔，按分類目錄排放裝訂，并在檔案袋（盒）上注明離職日期和原因。 證件的借用、歸還程序 5.5.1因特殊用途需借用人事管理檔案中證件者，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬一級(jí)部部長(zhǎng)或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

5.5.2證件借出期限最長(zhǎng)為二個(gè)月。逾期未歸還者，按每個(gè)證件20元/天計(jì)算罰金，罰金從押金中扣除。

5.5.3證件的歸還 5.5.4檔案管理員應(yīng)詳細(xì)記錄證件借用者的姓名、部門、借用證件名稱、借出日期、歸還日期等資料，備查。 檔案的統(tǒng)計(jì)、清點(diǎn) 5.6.1檔案管理員應(yīng)及時(shí)將人事信息歸檔，及時(shí)記錄，及時(shí)錄入微機(jī)，保證實(shí)存檔案信息與微機(jī)存儲(chǔ)信息一致。

5.6.2檔案管理員每周一統(tǒng)計(jì)上周退檔、歸檔人員清單，每月五日進(jìn)行月度匯總。 5.6.3每年一月份，對(duì)檔案進(jìn)行年度清點(diǎn)。

統(tǒng)計(jì)上年度歸檔數(shù)、檔案總數(shù)、退檔總數(shù)、在崗人員檔案數(shù)等數(shù)據(jù)，并與微機(jī)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)校對(duì)，要求二者一致。 5.6.4人事管理檔案保存期限： a. 已辦理離職手續(xù)的員工，其人事管理檔案保存期為兩年，從《離職（調(diào)動(dòng)）交接表》中核準(zhǔn)的日期為依據(jù)計(jì)算； b. 未辦理離職手續(xù)但實(shí)際已離開公司的人員，其人事管理檔案保存期為三年，以當(dāng)事人所在部門出具的書面報(bào)告中標(biāo)稱的離開公司時(shí)間為依據(jù)開始計(jì)算。

5.6.5 每年三月份，對(duì)上年度已超出保存期限的檔案統(tǒng)一進(jìn)行銷毀。 ： 人事檔案 5.1.1人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn) 5.1.1.1員工可在被公司正式聘用之日起三十天內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)入公司。

5.1.1.2人力資源有義務(wù)協(xié)助員工辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 5.1.2 人事檔案的管理 人力資源部負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和文件的規(guī)定，定期對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行更新、整理。

人事管理檔案 5.2.1人事管理檔案的建立 5.2.1.1 人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門負(fù)責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過(guò)，正式錄用時(shí)將其人事資料移交人力資源部。 5.2.1.2 人力資源部對(duì)移交的人事資料要依據(jù)《人事管理檔案分類目錄》進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有人事資料不完整的及時(shí)向相關(guān)單位和人員追索，以確保人事檔案的真實(shí)與完整。

5.2.1.3 對(duì)營(yíng)銷人員、送貨員、外派財(cái)務(wù)人員等特殊崗位的人員應(yīng)收取學(xué)歷證原件；對(duì)外派財(cái)務(wù)人員還需收取執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件；對(duì)營(yíng)銷人員及非總部財(cái)務(wù)人員同時(shí)需收取擔(dān)保文件。 5.2.1.4 收取員工相關(guān)證件時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ匠鼍呤論?jù)（一式二份），一份交對(duì)方，一份存入檔案袋（盒）查驗(yàn)。

5.2.1.5人事資料收集、歸檔后，人事管理專員應(yīng)在檔案袋（盒）上詳細(xì)填寫員工姓名及檔案資料清單等內(nèi)容，依檔案材料分類目錄順序排列，各類資料以形成時(shí)間為序，分類裝訂，并注明檔案資料收集、歸檔經(jīng)辦人姓名。 5.2.1.6檔案管理員應(yīng)將檔案資料分類存放、嚴(yán)格保管。

5.2.2 人事管理檔案的健全、更新 5.2.2.1公司員工考核、任免、獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、薪資調(diào)整、職務(wù)異動(dòng)等人事資料一經(jīng)形成，員工所在部門應(yīng)及時(shí)協(xié)助人力資源部整理相關(guān)資料。 5.2.2.2員工調(diào)任、晉升、降職、免職等人員異動(dòng)資料歸檔時(shí)，除按資料形。

檔案放在哪里比較好

工齡有個(gè)鳥用

我給你指一條明路 不懂的你再問(wèn)我好了

1，如果你不在國(guó)企 不是公務(wù)員 不在事業(yè)單位

那么 你的檔案 最好最好的地方是放在家鄉(xiāng)的人事局 不是人才交流中心

2 大多數(shù)人都是剛畢業(yè)為了省事 多花點(diǎn)錢就托管的 我也是

我的今年三年了到期了 我托人去辦到了老家 一切都安心了 因?yàn)樵谕饷婀ぷ髂募覇挝灰膊粫?huì)愿意多管閑事還收你檔案的 也不算什么工齡 有能耐的就收入多 就是高管 我說(shuō)的沒錯(cuò)吧

所以 可以讓家人去縣人事局 辦理

6月底我辦的時(shí)候是這樣的流程：

回到原籍的人事局 （縣城里有~~）開出兩份資料《接收函》《調(diào)檔函》。

接收函是用來(lái)調(diào)戶口的，

拿著接收函可到你目前的人才中心改派報(bào)到證--》再拿新的報(bào)到證遷戶口好了。；

如果你的戶口在老家或者其它的 就不用這步了

調(diào)檔函是拿著去人才中心就調(diào)回檔案的。

回答非常明確吧，因?yàn)槲易约喝マk過(guò)這些事。

希望幫到你哦

個(gè)人檔案應(yīng)該放在哪里？

你好，樓主！按照常規(guī)，如果你已經(jīng)就業(yè)，找到工作，那么你的檔案應(yīng)當(dāng)由所在單位保管，他會(huì)把你在單位一些重要的，證明你工作的經(jīng)歷以及參加職業(yè)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、考核、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等等的相關(guān)資料，隨時(shí)添加到你的檔案當(dāng)中，當(dāng)你更換單位的時(shí)候，隨之轉(zhuǎn)到新的單位進(jìn)行接續(xù)。

對(duì)于失業(yè)沒有就業(yè)單位的人員檔案，可以將檔案轉(zhuǎn)移到人才市場(chǎng)代為保管，每月需要繳納10多元的托管費(fèi)用。由人才市場(chǎng)將失業(yè)期間的一些資料，比如領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)、參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等資料放入檔案。

就你所說(shuō)的情況，最好還是放在工作單位比較妥當(dāng)一些，雖然你也可以要求將檔案放在人才市場(chǎng)，但是不僅需要繳費(fèi)，而且在單位工作的一些資料不方便及時(shí)歸檔。

畢業(yè)了檔案放在哪里？

我給你看看這個(gè)，應(yīng)該對(duì)你有幫助的. 大中專院校畢業(yè)生戶口遷移須知

2006-09-28 16:59:28

一、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位的，應(yīng)將戶口由學(xué)校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機(jī)關(guān)憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明及學(xué)校所在地公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。

二、戶口不在學(xué)校的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位的，憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明，就可將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。戶口遷出地公安機(jī)關(guān)憑《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明，直接辦理《戶口遷移證》，工作單位所在地公安機(jī)關(guān)不需發(fā)《準(zhǔn)予遷入證明》。

三、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍的，公安機(jī)關(guān)憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復(fù)戶口手續(xù)。

四、普通高等學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)離開學(xué)校時(shí)，還未落實(shí)工作單位的，可暫緩2年就業(yè)。暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口可繼續(xù)保留在學(xué)校2年。畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間落實(shí)工作單位的，公安機(jī)關(guān)憑省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明，辦理戶口遷移手續(xù)；暫緩就業(yè)畢業(yè)生，在暫緩期滿后仍未落實(shí)工作單位的，可按照有關(guān)規(guī)定將戶口遷回原戶口遷出地。

五、戶口在學(xué)校的原農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍，并要求恢復(fù)農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的，可予辦理。為妥善處理好“非轉(zhuǎn)農(nóng)”后出現(xiàn)的問(wèn)題，事先應(yīng)征求申請(qǐng)“農(nóng)業(yè)戶口”所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村委會(huì)意見。

六、入學(xué)時(shí)未將戶口辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位后，在辦理戶口遷出時(shí)，戶口遷出地公安機(jī)關(guān)在為其辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后，以“非農(nóng)業(yè)”戶口性質(zhì)遷出。

七、戶口在學(xué)校的本省生源畢業(yè)生，未落實(shí)工作，要求將戶口遷回原籍，其父母戶口已遷移到本省其他地區(qū)的，可直接將戶口遷至其父母戶口所在地；如果父母一方還在原籍居住的，該畢業(yè)生的戶口仍應(yīng)遷回原籍。

八、已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷回原籍的畢業(yè)生，因故一直未辦理落戶手續(xù)，遷入地公安機(jī)關(guān)問(wèn)明情況后，憑原《遷移證》恢復(fù)戶口；已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷往異地，因故一直未辦理落戶手續(xù)的，按有關(guān)管理規(guī)定辦理。

九、普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配工作后，人事部門不再發(fā)《中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配報(bào)到證》。公安機(jī)關(guān)憑下列畢業(yè)生提供的相應(yīng)證明材料辦理戶口遷移手續(xù)：

1、被機(jī)關(guān)錄用的，提供地級(jí)以上市 *** 人事部門簽發(fā)的《錄用通知書》。

2、被事業(yè)單位（不含自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、照章納稅、不要財(cái)政撥付任何經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位）聘（錄）用的，提供 *** 人事部門簽發(fā)的《事業(yè)單位聘（錄）用畢業(yè)生通知書》。

3、被企業(yè)（含各種所有制企業(yè)）和自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、照章納稅、不要財(cái)政撥付任何經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位接收的，提供縣級(jí)以上 *** 人事部門簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)通知書》。

畢業(yè)生檔案應(yīng)該放在哪里

大學(xué)畢業(yè)生從畢業(yè)之日起有兩年的擇業(yè)期。在兩年時(shí)間內(nèi)，如果找到了工作，可以到學(xué)校辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，因?yàn)樵趽駱I(yè)期內(nèi)學(xué)校可以代管畢業(yè)生的檔案。如果過(guò)了兩年擇業(yè)期，又沒有找到單位，就可以將戶口和檔案遷到負(fù)責(zé)管理的機(jī)構(gòu)。

按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權(quán)限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。

擴(kuò)展資料：

現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)。另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。

現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，高校畢業(yè)生應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。

學(xué)籍檔案在哪里

學(xué)籍檔案一般存放在：學(xué)校、原來(lái)戶籍、工作單位、人才交流機(jī)構(gòu)。學(xué)籍檔案根據(jù)不同情況存放在不同的位置：1、將檔案留在學(xué)校。按相關(guān)規(guī)定，暫緩就業(yè)的，檔案經(jīng)本人向?qū)W校申請(qǐng)，可以在學(xué)校存放兩年，期滿后學(xué)校不再保管。2、將檔案轉(zhuǎn)回原籍。如果畢業(yè)生未就業(yè)或沒有向?qū)W校申請(qǐng)檔案去向，學(xué)校將按報(bào)到證的地址轉(zhuǎn)遞。3、將檔案存放到工作單位。按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人力資源和社會(huì)保障部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案。畢業(yè)生也可用個(gè)人名義委托人才市場(chǎng)托管人事關(guān)系。

一、大學(xué)畢業(yè)生的檔案通常有三個(gè)去向：

1、畢業(yè)后就找到了接受戶口的單位，檔案和戶口都轉(zhuǎn)到工作的單位。

2、畢業(yè)后沒有找到接受戶口的單位，戶口和檔案留在學(xué)校。

3、把檔案和戶口放在人才市場(chǎng)交流中心。

二、學(xué)籍檔案的作用為：

1、轉(zhuǎn)正定級(jí)，獲取干部身份，需要檔案。

2、考研。

3、考公。沒有檔案無(wú)法政審。

4、評(píng)職稱。培訓(xùn)職稱需要計(jì)算工齡，工齡如何計(jì)算和檔案息息相關(guān)。

5、考資格證。一些考試如何你沒有人事檔案寄存機(jī)構(gòu)的證明和蓋章，那么無(wú)法報(bào)名。

法律依據(jù)：《教育部普通高等學(xué)校新生學(xué)籍電子注冊(cè)暫行辦法》 第十二條 學(xué)生在校期間變更有關(guān)注冊(cè)信息，屬于姓名、身份證號(hào)等關(guān)鍵信息變更的，須由學(xué)生提供合法性證明材料，學(xué)校比照考生錄取檔案嚴(yán)格審核修改，報(bào)省級(jí)教育行政部門備案。

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大學(xué)畢業(yè)后的檔案是存放在哪的？

大學(xué)畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。

一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷，具體包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作履歷表、學(xué)生檔案（包括學(xué)歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)以及開具考研等相關(guān)證明時(shí)，需要使用到，是以學(xué)生個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

擴(kuò)展資料；

畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生

國(guó)家對(duì)于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種方法：

1把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人事局接收。

★ 適合對(duì)象：比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點(diǎn)：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便。

★ 缺點(diǎn)：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

2把檔案留在學(xué)校。2002 年國(guó)家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

★ 適合對(duì)象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點(diǎn)：學(xué)校誠(chéng)信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用。

★ 缺點(diǎn)：畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

3把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。

★ 適合對(duì)象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點(diǎn)：易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題。

★ 缺點(diǎn)：由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢。

已就業(yè)學(xué)生

1把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位。

Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。個(gè)別沒有檔案管理權(quán)的單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

Tips 2: 要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)。國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

2把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費(fèi)用，一般每年一百二。

參考資料：

大學(xué)畢業(yè)檔案存放在哪里

大學(xué)畢業(yè)檔案存放在哪里如下：

很多同學(xué)大學(xué)畢業(yè)時(shí)沒有把自己檔案當(dāng)一回事，從沒關(guān)心過(guò)這個(gè)問(wèn)題。等到自己要和用人單位簽訂合同時(shí)又到處找自己檔案，不知道存放在何處。下文我給大家整理了《大學(xué)生畢業(yè)了檔案放在哪里》，還不清楚的同學(xué)可以從下文中找到答案。

大學(xué)畢業(yè)生檔案放在哪里

檔案存放地一：學(xué)校

大學(xué)畢業(yè)后，大多數(shù)同學(xué)的檔案還是會(huì)在學(xué)校存放一段時(shí)間，到了一定的年限就會(huì)打回戶籍所在地。所以先打電話給學(xué)校檔案館，讓老師幫你查詢檔案還是否在學(xué)校，如果在學(xué)校，那么恭喜你，找到了自己的檔案。

檔案存放地二：學(xué)校所在城市人才市場(chǎng)

當(dāng)被學(xué)校告知檔案不在學(xué)校，那我們可以打電話咨詢學(xué)校所在城市人才市場(chǎng)，那你只需要拿著邀請(qǐng)函提檔案即可，當(dāng)然別忘了繳納托管費(fèi)用，好像是100元一年左右。

檔案存放地三：戶口所在地人才市場(chǎng)

如果學(xué)校所在城市人才市場(chǎng)還是找不到自己檔案，那么可以考慮去戶口所在去找檔案。

檔案的作用有哪些

1、檔案可以用來(lái)轉(zhuǎn)正定級(jí)，獲取干部身份。必須在第一家單位就業(yè)工作滿一年，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)，才會(huì)獲得干部身份了。干部身份有什么用，百度百科“干部身份”。

2、考研;

3、檔案可以用來(lái)考公務(wù)員，沒有人事檔案，沒有辦法過(guò)政審這關(guān)。

4、檔案可以用來(lái)評(píng)職稱，如果沒有檔案，你就沒有干部身份，也就沒有資格評(píng)職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的(天津就是這樣)。有職稱，也是求職的一個(gè)砝碼!

5、檔案可以用來(lái)考資格證，比如會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試等，考試需要和人事檔案的地點(diǎn)相同，沒有人事檔案，你報(bào)名都可能報(bào)不上。

6、檔案可以用來(lái)辦理準(zhǔn)生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在哪里，你怎么開!

7、出國(guó)審查，沒有檔案，政審就無(wú)法進(jìn)行

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)。工齡計(jì)算，必須要檔案!退休后要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。(根據(jù)2010年出臺(tái)的相關(guān)文件，自2011年1月1日起，無(wú)檔案人員也可以以養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納年限來(lái)辦理退休手續(xù)，但辦理過(guò)程非常麻煩。)

9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調(diào)到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。

10、進(jìn)國(guó)企，事業(yè)單位需要檔案，而且這是一個(gè)非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時(shí)補(bǔ)救，那么這種好單位的大門也會(huì)向你關(guān)上。

一般檔案存放在哪里

一般檔案存放在哪里

　檔案具有歷史再現(xiàn)性、知識(shí)性、信息性、政治性、文化性、社會(huì)性、教育性、價(jià)值性等特點(diǎn)，其中歷史再現(xiàn)性為其本質(zhì)屬性，其他特點(diǎn)為其一般屬性。以下是我為大家整理的一般檔案存放在哪里，希望對(duì)大家有所幫助！

　一、一般檔案存放在哪里

　把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　1、轉(zhuǎn)入：

?。?）檔案在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或在其他省市單位的，由單位開具商調(diào)函，本人辦理調(diào)檔手續(xù)；

?。?）檔案在企業(yè)或其他人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，

?、俦救顺帧妒?、縣內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)登記表》、到市人力資源和社會(huì)保障局辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)，

?、诒救顺謫挝婚_具的商調(diào)函辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

?、蹤n案封口自帶交予單位審核。

?、軐徍撕细窈蟀l(fā)回執(zhí)，檔案入庫(kù)。不合格，本人將檔案交予原單位（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)充。

　2、轉(zhuǎn)出：

　①持接收單位商調(diào)函、本人與單位簽訂的《代管人事關(guān)系和人事檔案合同書》辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

?、诒救顺帧妒?、縣內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)登記表》、到市人力資源和社會(huì)保障局辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

?、蹖ⅰ妒?、縣內(nèi)企業(yè)職工流動(dòng)登記表》交回單位，辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　二、退回原籍怎么辦

　一般打回原籍，檔案都是寄回了老家的人力資源和社會(huì)保障局。看看你的報(bào)到證，是不是＂xx市xx區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局＂。

　在網(wǎng)上查xx市xx區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站。一般在主頁(yè)最下方會(huì)有聯(lián)系電話，或者在機(jī)構(gòu)的頁(yè)面會(huì)有電話。撥過(guò)去，說(shuō)明自己是“畢業(yè)生”，再提一下“檔案”的問(wèn)題，對(duì)方就知道你要找哪個(gè)部門，告知你準(zhǔn)確的部門電話。

　撥通管理檔案的`部門的電話，說(shuō)明自己是畢業(yè)生，檔案打回了原籍，報(bào)到證怎么處理，是不是要親自去報(bào)道。

　一般可以電話報(bào)道的，就不用親自去跑一趟了。對(duì)方核對(duì)了你的姓名、學(xué)校，在系統(tǒng)里一查就知道你的檔案有沒有寄達(dá)。

　如果檔案寄達(dá)就可以了，對(duì)方一般不要報(bào)到證，自己保管好。如果以后找到的工作單位需要報(bào)到證就交給工作單位。

　三、畢業(yè)后檔案會(huì)去哪里

　1、暫留學(xué)校，如果畢業(yè)后沒有及時(shí)找到合適的工作（或考研）可在校申請(qǐng)暫緩就業(yè)；在兩年內(nèi)找到工作的，及時(shí)辦理取消暫緩手續(xù)，遷至工作單位或掛靠在人才市場(chǎng)。

　2、存放人才市場(chǎng)，未就業(yè)的畢業(yè)生，檔案掛靠在人才市場(chǎng)，享受人事服務(wù)，包括計(jì)算工齡、評(píng)定職稱、一年后轉(zhuǎn)正定級(jí)擁有干部身份等等。

　3、畢業(yè)后檔案主動(dòng)打回原籍，畢業(yè)生在畢業(yè)前沒有主動(dòng)處理檔案，未辦理《接收函》給學(xué)校，那么學(xué)校所開的《報(bào)道證》是默認(rèn)把檔案派遣回生源地的。

　4、畢業(yè)后檔案寄送公司／單位，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位這些有檔案接收管理權(quán)，可由單位接收、管理檔案；民營(yíng)企業(yè)、私企、外企這些都是沒有檔案接收管理權(quán)，現(xiàn)在一般公司都是把員工檔案統(tǒng)一放在公司所在區(qū)的人才市場(chǎng)。

　也可以自己把檔案放到人才市場(chǎng)。建議檔案還是不要?dú)w公司管理，因?yàn)闅w公司管理存在日后離職時(shí)被公司扣留檔案的可能性。

今天關(guān)于“79年畢業(yè)檔案放在哪”的探討就到這里了。希望大家能夠更深入地了解“79年畢業(yè)檔案放在哪”，并從我的答案中找到一些靈感。

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