初中畢業(yè)檔案如何存放的今日更新不僅僅是技術(shù)上的更新，更是人們生活方式的改變。今天，我將和大家探討關(guān)于初中畢業(yè)檔案如何存放的今日更新，讓我們一起探討它對我們生活的影響。

文章目錄列表:

學(xué)歷檔案需要放在地方哪里

法律分析：學(xué)歷檔案根據(jù)不同情況存放不同的位置：

一、將檔案留在學(xué)校。

按相關(guān)規(guī)定，暫緩就業(yè)的，檔案經(jīng)本人向?qū)W校申請，可以在學(xué)校存放兩年，期滿后學(xué)校不再保管。

二、將檔案轉(zhuǎn)回原籍。

如果畢業(yè)生未就業(yè)或沒有向?qū)W校申請檔案去向，學(xué)校將按報到證的地址轉(zhuǎn)遞。

三、將檔案存放到工作單位。

需要注意的是，按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案。畢業(yè)生也可用個人名義委托人才市場托管人事關(guān)系。

四、將檔案存放在工作單位所在地政府所屬人才交流機構(gòu)。

在公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，如本人愿意長期就業(yè)于該地，可以轉(zhuǎn)入該地。畢業(yè)生檔案原則上由人事局或教育部門統(tǒng)一接收。

法律依據(jù)：《學(xué)籍管理辦法》 第四十三條 學(xué)生在規(guī)定學(xué)習(xí)年限內(nèi)，修完教育教學(xué)計劃規(guī)定的內(nèi)容，德、智、體達到畢業(yè)要求，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書

個人檔案存放在哪里

個人檔案要放在哪里？

畢業(yè)后檔案不能放在自己手里?？梢源娣艑W(xué)校、生源地人事局、人才市場、勞動局，街道辦事處，職介，否則就是死檔。

自己攜帶檔案要盡快向人才服務(wù)機構(gòu)咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料需要經(jīng)過相關(guān)部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。

1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校（注意2年期限）：

如果畢業(yè)后沒有及時找到合適工作（或考研），導(dǎo)致畢業(yè)即失業(yè)，可以到學(xué)校申請暫緩就業(yè)，在兩年內(nèi)找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉(zhuǎn)移，到學(xué)校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過后，學(xué)校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。

2、畢業(yè)后檔案存放人才市場（建議）：

1）畢業(yè)沒有找到單位的（或考研），可以去學(xué)校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構(gòu)，這是 *** 部門，擁有檔案保管權(quán)，有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級，放在那里起碼有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及時辦理就業(yè)手續(xù)，以便能夠及時的進行轉(zhuǎn)正定級，方便后面的正式調(diào)動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了，會變成“死檔”。一定要記得去處理?？梢宰约荷暾埓蚧卦?，以免檔案丟失。

2）畢業(yè)后找到單位的，可放心的找就業(yè)地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展，也可以通過發(fā)調(diào)檔函，很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。這樣既不影響在當?shù)毓ぷ?，也不影響職稱‘晉級’，工齡還能連續(xù)計算，順暢地完成銜接。這里有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉(zhuǎn)正定級，將會失去干部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經(jīng)申請轉(zhuǎn)正定級獲得干部身份后。

3）畢業(yè)后找到單位后又辭職到其他地方去的，這里還有個注意點：某些地方的人才市場5年內(nèi)如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義務(wù)就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成為“死檔”（35歲之前可以檔案激活，35歲之后，就麻煩了）！

3、畢業(yè)后檔案主動打回原籍（建議）：

不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以后麻煩，畢竟以后如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉(xiāng)的人才市場，以后在外地找到工作后不會麻煩，一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務(wù)員，單位發(fā)函到你家鄉(xiāng)人才市場調(diào)檔案就可以了。

4、畢業(yè)后檔案寄送公司/單位（不太建議）：

現(xiàn)在一般公司都是把員工檔案統(tǒng)一放在公司所在區(qū)的人才市場的。建議檔案還是不要歸公司管理，以防自己離職的時候檔案很有可能被公司扣留。

5、檔案存放在街道辦事處（盡量不要）：

檔案在街道的話，一旦有單位錄用你需要調(diào)取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。

檔案的作用

下面具體講講幾個我們沒有檔案，辦理會非常麻煩的幾個事情：

1、轉(zhuǎn)正定級，獲取干部身份。必須在第一家單位就業(yè)工作滿一年，申請轉(zhuǎn)正定級，才會獲得干部身份了。干部身份有什么用，搜狗百科“干部身份”。

2、考研；

3、考公務(wù)員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關(guān)。

4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有干部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的（天津就是這樣）。有職稱，也是求職的一個砝碼！

5、考資格證，比如會計專業(yè)資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。

6、辦理準生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在哪里，你怎么開！

7、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行

8、養(yǎng)老保險。工齡計算，必須要檔案！退休后要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。（根據(jù)2010年出臺的相關(guān)文件，自2011年1月1日起，無檔案人員也可以以養(yǎng)老保險實際繳納年限來辦理退休手續(xù)，但辦理過程非常麻煩。）

9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調(diào)到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。

10、進國企，事業(yè)單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那么這種好單位的大門也會向你關(guān)上。

11、住房補貼發(fā)放

12、入團入黨。

參考資料：

一般個人檔案存放在哪里？

個人檔案一般可以存放在三個地方： 第一，就業(yè)單位。

可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。 第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。

人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報到證到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。 第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。

但是學(xué)校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。 擴展資料檔案的防護基本要求： 1、檔案防護內(nèi)容應(yīng)包括外圍護結(jié)構(gòu)的保溫、隔熱，溫濕度要求，防潮、防水、防日光及紫外線照射，防塵、防污染、防有害生物（霉、蟲、鼠等）和安全防范等。

2、溫濕度要求應(yīng)根據(jù)檔案的重要性和載體等因素區(qū)別對待。 3、音像、縮微、電子文件等非紙質(zhì)檔案貯存庫設(shè)計，除應(yīng)符合本規(guī)范有關(guān)規(guī)定外，尚應(yīng)根據(jù)使用保管的特殊要求進行設(shè)計。

隨著檔案事業(yè)的發(fā)展和檔案信息化進程的加快，我國檔案檔案網(wǎng)站建設(shè)也日益成熟和豐富起來。我國已經(jīng)建立起國家檔案局（館）、省級檔案局（館）、市級檔案局（館）和縣級檔案局（館）四級檔案行政主管部門的檔案網(wǎng)站體系； 建立起檔案學(xué)會、檔案期刊和檔案報社等各檔案學(xué)術(shù)研究交流的檔案機構(gòu)、團體檔案網(wǎng)站體系，建立起了檔案產(chǎn)品企業(yè)、檔案服務(wù)企業(yè)等檔案企業(yè)網(wǎng)站體系，建立起了家庭檔案、寶寶成長檔案、民生檔案等各項專題檔案網(wǎng)站系體，建立起了各高校檔案網(wǎng)站體系。

特別是還出現(xiàn)了以檔案網(wǎng)和檔案網(wǎng)論壇為代表的民間自辦檔案管理指導(dǎo)網(wǎng)站，表現(xiàn)了我國檔案網(wǎng)站建設(shè)進入了新的階段。 百度百科--人事檔案。

個人檔案存放在哪里

你離職的時候單位有沒有轉(zhuǎn)過你的檔案？

你可以這樣來查自己的檔案在哪里，先問當初公司檔案管理人員，公司有人事管理權(quán)限那就是放在公司，如果沒有那就是可能放在人事代理機構(gòu)。如果沒有明確答案，那就問你畢業(yè)后戶籍所在地的檔案管理部門（或者有的地方稱人才市場或人力資源中心的檔案室），再有就是學(xué)校當?shù)氐拇笾袑．厴I(yè)生檔案管理部門。

檔案的查找，就是從源頭。你到人才中心，有經(jīng)驗的工作人員也會給你查找的指引的。

在原單位的話，你首先要找到你戶口所在地可以接收你檔案的地方，開具調(diào)檔函，然后到原單位提走你的檔案。具體的操作，還要看檔案管理部門的規(guī)定，有的可以讓本人提走，有的需要按規(guī)定人員來提走，不能自己私自拿。

單位員工檔案放在哪里？

單位員工檔案放在人事部，人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門負責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。

單位員工檔案放在哪個地方都不會影響退休的。 有下列情形之一時，方可查、借閱人事（管理）檔案： a. 須查閱人員（管理）檔案時，查閱人持所屬一級部部長簽批的《人事（管理）檔案查閱/借閱單》，經(jīng)人力資源部長簽核后，即可到檔案室查閱所需的人事資料。

b. 查閱人事（管理）檔案，必須在檔案室內(nèi)完成；不準將有關(guān)資料私自帶出或復(fù)印。 5.3.2.2借閱人事（管理）檔案的手續(xù) a. 須借閱人員（管理）檔案時，借閱人持所屬一級部部長簽批的《人事（管理）檔案查閱/借閱單》，經(jīng)有核準權(quán)限的人員簽核后，即可到檔案室辦理借閱手續(xù)。

b. 人事（管理）檔案的借閱期限，一般為十五天，特殊情況可延長至一個月。借閱人必須保證人事資料的安全、完整，不準私自復(fù)印或轉(zhuǎn)借他人。

c. 借閱檔案人員應(yīng)按期交還所借閱之檔案，逾期未還者，檔案管理人員有責(zé)任進行追索。 d. 歸還檔案時，檔案管理人員應(yīng)依《人事（管理）檔案查閱/借閱單》的記載逐一核對，并檢查檔案資料的完整性，確認無誤后，在《人事（管理）檔案查閱/借閱單》備注欄中注明歸還日期。

e. 因工作需要確需調(diào)閱員工人事檔案的，由人力資源部負責(zé)與（b）聯(lián)系。 5.3.2.3確因工作需要，要求復(fù)印人事資料者，在《人事（管理）檔案查閱/借閱單》上標明，必須經(jīng)人力資源部長核準方可進行。

5.3.3人事（管理）檔案的借閱及復(fù)印者，應(yīng)注意資料的保密性和安全性。由于不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴大資料的閱讀范圍影響者，而對當事人造成損失或不良影響者，責(zé)任由其個人承擔(dān)。

a. 了解所屬員工基本情況； b. 員工晉升、降職； c. 員工獎懲； d. 員工調(diào)動。 5.3.2查、借閱及復(fù)印人事（管理）檔案的手續(xù) 5.3.2.1查閱人事（管理）檔案的手續(xù) 離職人員檔案的處理 5.4.1 退檔手續(xù)的辦理離職人員持經(jīng)核準的《離職（調(diào)動）交接表》到檔案室辦理。

5.4.2 人事管理專員需將離職人員離職資料歸檔，按分類目錄排放裝訂，并在檔案袋（盒）上注明離職日期和原因。 證件的借用、歸還程序 5.5.1因特殊用途需借用人事管理檔案中證件者，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)所屬一級部部長或單位負責(zé)人批準。

5.5.2證件借出期限最長為二個月。逾期未歸還者，按每個證件20元/天計算罰金，罰金從押金中扣除。

5.5.3證件的歸還 5.5.4檔案管理員應(yīng)詳細記錄證件借用者的姓名、部門、借用證件名稱、借出日期、歸還日期等資料，備查。 檔案的統(tǒng)計、清點 5.6.1檔案管理員應(yīng)及時將人事信息歸檔，及時記錄，及時錄入微機，保證實存檔案信息與微機存儲信息一致。

5.6.2檔案管理員每周一統(tǒng)計上周退檔、歸檔人員清單，每月五日進行月度匯總。 5.6.3每年一月份，對檔案進行年度清點。

統(tǒng)計上年度歸檔數(shù)、檔案總數(shù)、退檔總數(shù)、在崗人員檔案數(shù)等數(shù)據(jù)，并與微機存儲數(shù)據(jù)校對，要求二者一致。 5.6.4人事管理檔案保存期限： a. 已辦理離職手續(xù)的員工，其人事管理檔案保存期為兩年，從《離職（調(diào)動）交接表》中核準的日期為依據(jù)計算； b. 未辦理離職手續(xù)但實際已離開公司的人員，其人事管理檔案保存期為三年，以當事人所在部門出具的書面報告中標稱的離開公司時間為依據(jù)開始計算。

5.6.5 每年三月份，對上年度已超出保存期限的檔案統(tǒng)一進行銷毀。 ： 人事檔案 5.1.1人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn) 5.1.1.1員工可在被公司正式聘用之日起三十天內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)入公司。

5.1.1.2人力資源有義務(wù)協(xié)助員工辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 5.1.2 人事檔案的管理 人力資源部負責(zé)按照國家有關(guān)法規(guī)和文件的規(guī)定，定期對員工的人事檔案進行更新、整理。

人事管理檔案 5.2.1人事管理檔案的建立 5.2.1.1 人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門負責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。 5.2.1.2 人力資源部對移交的人事資料要依據(jù)《人事管理檔案分類目錄》進行審核，發(fā)現(xiàn)有人事資料不完整的及時向相關(guān)單位和人員追索，以確保人事檔案的真實與完整。

5.2.1.3 對營銷人員、送貨員、外派財務(wù)人員等特殊崗位的人員應(yīng)收取學(xué)歷證原件；對外派財務(wù)人員還需收取執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件；對營銷人員及非總部財務(wù)人員同時需收取擔(dān)保文件。 5.2.1.4 收取員工相關(guān)證件時，應(yīng)向?qū)Ψ匠鼍呤論?jù)（一式二份），一份交對方，一份存入檔案袋（盒）查驗。

5.2.1.5人事資料收集、歸檔后，人事管理專員應(yīng)在檔案袋（盒）上詳細填寫員工姓名及檔案資料清單等內(nèi)容，依檔案材料分類目錄順序排列，各類資料以形成時間為序，分類裝訂，并注明檔案資料收集、歸檔經(jīng)辦人姓名。 5.2.1.6檔案管理員應(yīng)將檔案資料分類存放、嚴格保管。

5.2.2 人事管理檔案的健全、更新 5.2.2.1公司員工考核、任免、獎懲、教育培訓(xùn)、薪資調(diào)整、職務(wù)異動等人事資料一經(jīng)形成，員工所在部門應(yīng)及時協(xié)助人力資源部整理相關(guān)資料。 5.2.2.2員工調(diào)任、晉升、降職、免職等人員異動資料歸檔時，除按資料形。

檔案放在哪里比較好

工齡有個鳥用

我給你指一條明路 不懂的你再問我好了

1，如果你不在國企 不是公務(wù)員 不在事業(yè)單位

那么 你的檔案 最好最好的地方是放在家鄉(xiāng)的人事局 不是人才交流中心

2 大多數(shù)人都是剛畢業(yè)為了省事 多花點錢就托管的 我也是

我的今年三年了到期了 我托人去辦到了老家 一切都安心了 因為在外面工作哪家單位也不會愿意多管閑事還收你檔案的 也不算什么工齡 有能耐的就收入多 就是高管 我說的沒錯吧

所以 可以讓家人去縣人事局 辦理

6月底我辦的時候是這樣的流程：

回到原籍的人事局 （縣城里有~~）開出兩份資料《接收函》《調(diào)檔函》。

接收函是用來調(diào)戶口的，

拿著接收函可到你目前的人才中心改派報到證--》再拿新的報到證遷戶口好了。；

如果你的戶口在老家或者其它的 就不用這步了

調(diào)檔函是拿著去人才中心就調(diào)回檔案的。

回答非常明確吧，因為我自己去辦過這些事。

希望幫到你哦

個人檔案應(yīng)該放在哪里？

你好，樓主！按照常規(guī)，如果你已經(jīng)就業(yè)，找到工作，那么你的檔案應(yīng)當由所在單位保管，他會把你在單位一些重要的，證明你工作的經(jīng)歷以及參加職業(yè)培訓(xùn)、獎懲、考核、工資待遇、社會保險等等的相關(guān)資料，隨時添加到你的檔案當中，當你更換單位的時候，隨之轉(zhuǎn)到新的單位進行接續(xù)。

對于失業(yè)沒有就業(yè)單位的人員檔案，可以將檔案轉(zhuǎn)移到人才市場代為保管，每月需要繳納10多元的托管費用。由人才市場將失業(yè)期間的一些資料，比如領(lǐng)取失業(yè)保險、參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等資料放入檔案。

就你所說的情況，最好還是放在工作單位比較妥當一些，雖然你也可以要求將檔案放在人才市場，但是不僅需要繳費，而且在單位工作的一些資料不方便及時歸檔。

畢業(yè)了檔案放在哪里？

我給你看看這個，應(yīng)該對你有幫助的. 大中專院校畢業(yè)生戶口遷移須知

2006-09-28 16:59:28

一、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，落實工作單位的，應(yīng)將戶口由學(xué)校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關(guān)憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學(xué)校所在地公安機關(guān)簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。

二、戶口不在學(xué)校的畢業(yè)生，落實工作單位的，憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，就可將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。戶口遷出地公安機關(guān)憑《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，直接辦理《戶口遷移證》，工作單位所在地公安機關(guān)不需發(fā)《準予遷入證明》。

三、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍的，公安機關(guān)憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復(fù)戶口手續(xù)。

四、普通高等學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)離開學(xué)校時，還未落實工作單位的，可暫緩2年就業(yè)。暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口可繼續(xù)保留在學(xué)校2年。畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間落實工作單位的，公安機關(guān)憑省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，辦理戶口遷移手續(xù)；暫緩就業(yè)畢業(yè)生，在暫緩期滿后仍未落實工作單位的，可按照有關(guān)規(guī)定將戶口遷回原戶口遷出地。

五、戶口在學(xué)校的原農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍，并要求恢復(fù)農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的，可予辦理。為妥善處理好“非轉(zhuǎn)農(nóng)”后出現(xiàn)的問題，事先應(yīng)征求申請“農(nóng)業(yè)戶口”所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村委會意見。

六、入學(xué)時未將戶口辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)的畢業(yè)生，落實工作單位后，在辦理戶口遷出時，戶口遷出地公安機關(guān)在為其辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后，以“非農(nóng)業(yè)”戶口性質(zhì)遷出。

七、戶口在學(xué)校的本省生源畢業(yè)生，未落實工作，要求將戶口遷回原籍，其父母戶口已遷移到本省其他地區(qū)的，可直接將戶口遷至其父母戶口所在地；如果父母一方還在原籍居住的，該畢業(yè)生的戶口仍應(yīng)遷回原籍。

八、已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷回原籍的畢業(yè)生，因故一直未辦理落戶手續(xù)，遷入地公安機關(guān)問明情況后，憑原《遷移證》恢復(fù)戶口；已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷往異地，因故一直未辦理落戶手續(xù)的，按有關(guān)管理規(guī)定辦理。

九、普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配工作后，人事部門不再發(fā)《中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配報到證》。公安機關(guān)憑下列畢業(yè)生提供的相應(yīng)證明材料辦理戶口遷移手續(xù)：

1、被機關(guān)錄用的，提供地級以上市 *** 人事部門簽發(fā)的《錄用通知書》。

2、被事業(yè)單位（不含自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、不要財政撥付任何經(jīng)費的事業(yè)單位）聘（錄）用的，提供 *** 人事部門簽發(fā)的《事業(yè)單位聘（錄）用畢業(yè)生通知書》。

3、被企業(yè)（含各種所有制企業(yè)）和自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、不要財政撥付任何經(jīng)費的事業(yè)單位接收的，提供縣級以上 *** 人事部門簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)通知書》。

畢業(yè)生檔案應(yīng)該放在哪里

大學(xué)畢業(yè)生從畢業(yè)之日起有兩年的擇業(yè)期。在兩年時間內(nèi)，如果找到了工作，可以到學(xué)校辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，因為在擇業(yè)期內(nèi)學(xué)?？梢源墚厴I(yè)生的檔案。如果過了兩年擇業(yè)期，又沒有找到單位，就可以將戶口和檔案遷到負責(zé)管理的機構(gòu)。

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。

擴展資料：

現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)。另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。

現(xiàn)實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，高校畢業(yè)生應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。

學(xué)籍檔案如何存放

學(xué)籍檔案如何存放

　學(xué)籍檔案即一名學(xué)生在校就讀所錄入的個人信息，包括姓名，家庭住址，身份證號等基本個人信息，以及學(xué)號，入學(xué)時間，學(xué)籍情況等學(xué)校相關(guān)信息。以下是我為大家整理學(xué)籍檔案如何存放相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　學(xué)籍檔案如何存放

　1、我們畢業(yè)后，會有兩年的就業(yè)期。如果就業(yè)期間不知道合適的工作，可以申請把檔案存到學(xué)校，這樣等我們到了新的學(xué)校或者單位，就可以把檔案存到其他地方。這個方法的好處是在學(xué)校保存檔案是安全的，老師也會指導(dǎo)我們?nèi)绾伪４鏅n案。

　2、以上方法比較好，但不是很多同學(xué)選擇的方式。大部分同學(xué)還是會把檔案存放在戶籍所在地的人才交流中心。這個方法最大的`好處是，如果以后決定在戶籍地工作，以后檢索檔案會很方便，缺點是如果不在戶籍地工作，檢索檔案就要來回折騰。

　3、如果我們畢業(yè)后找到工作，我們的組織可以接受我們的檔案，我們可以選擇把檔案存放在人才市場，這樣以后我們工作后，組織辦理集體手續(xù)會很方便。這樣的收納方式是最好的，也是最省心的。但是能存檔案的單位很少，門檻一般都很高，比如知名機構(gòu)、國企、機關(guān)等。這些單位就是我們所說的鐵飯碗。

　4、如果我們找的工作不能存放檔案，我們會把檔案存到人才市場，這樣也方便了我們工齡的計算，以后需要辦理什么手續(xù)的時候會更方便。

　畢業(yè)生學(xué)籍檔案存放處

　1、畢業(yè)生在畢業(yè)后有兩年（或三年）的擇業(yè)期，在這段期間內(nèi)，學(xué)校會免費幫你保存學(xué)籍檔案，并提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)，這是畢業(yè)生在剛畢業(yè)時學(xué)籍檔案最常見的保管方式，私塾再現(xiàn)輔導(dǎo)國學(xué)教育：彌補不足vs復(fù)古落后但如果你過了擇業(yè)期還沒有找到合適的工作，將學(xué)籍轉(zhuǎn)移，校方會自動將你的學(xué)籍檔案發(fā)回到你戶口所在地的人才市場（往往這一步會令很多畢業(yè)生找不到自己的學(xué)籍檔案）。

　2、找到了合適的工作，并且工作單位愿意接受你的戶口，那么可以將自己的學(xué)籍檔案保存在工作單位，這種檔案保存方式被認為是最正規(guī)的保存方式，但由于具有保存學(xué)籍檔案資格的工作單位較少，門檻較高，應(yīng)屆生很難進入這類單位工作，所以根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，這種最正規(guī)的檔案保存方式僅有一成。

　3、過了擇業(yè)期還沒找到合適的工作，或是自己工作的單位不具備保管學(xué)籍檔案的資格，那么可以將學(xué)籍檔案保管在自己想要工作、或是正在工作城市的人才市場，只需每年繳納保管費即可，非常方便，也是目前保管檔案最多的一種方式。

個人怎么去存放檔案

個人存放檔案流程如下：

1、看一下報到證派往的單位，一般未就業(yè)的是派回生源地市畢業(yè)生就業(yè)辦公室，咨詢對方接收檔案的事宜。

2、聯(lián)系畢業(yè)時所在學(xué)校招辦或者院系老師，請他們幫忙把檔案以學(xué)校名義，發(fā)往報到證開向的單位，機要檔案形式或者現(xiàn)在用ems也可以，一定要學(xué)校發(fā)，個人不允許轉(zhuǎn)寄檔案。

3、等報到證指向的單位收到你的檔案，可在其官網(wǎng)查詢檔案和報到證情況，辦理報到手續(xù)，這樣你的檔案就完成存檔。

4、在人才中心可以開具調(diào)檔函，來到你檔案所在的就業(yè)辦公室，請求將檔案發(fā)往人才中心。

5、等檔案通過調(diào)檔來到人才中心時，就可以辦理存檔證明，這樣你的檔案就可以進行托管，以后調(diào)檔轉(zhuǎn)移直接可以聯(lián)系人才中心。

個人存放檔案需要什么條件

個人檔案對于個人來說是很重要的，個人絕不可以私自拆封，也不能在自己手中保存，如果需要調(diào)出檔案，再之后需要盡快放到正規(guī)檔案保管機構(gòu)進行保管，避免因保存時間過長，成為死檔，對工作生活造成損失。

如果報到證還在手里，那么可以到報到證上寫的單位去報到，然后直接到單位所在地的人才服務(wù)中心辦理手續(xù)就好了，前提是報到證還在有效期內(nèi)。如果報到證有效期過去了，看看你是否有接收單位，有的話讓接收單位給出接收證明，前往接收單位辦理接收手續(xù)。

如果報到證到期又沒有接收單位，那么需要帶著身份證、戶口本、畢業(yè)證前往戶籍所在地人才服務(wù)中心辦理。

檔案一般會放在戶籍所在地的人社局，如果是大學(xué)生，畢業(yè)后檔案會自動發(fā)往戶籍所在地，要是檔案在公司，就需要帶著身份證和調(diào)檔函去公司，就可以把檔案發(fā)往人社局，人社局會自動發(fā)往人才市場。

檔案寄存怎么辦理

檔案寄存辦理如下：

1、工作單位存放檔案

一般而言，國有企業(yè)、事業(yè)單位以及政府機關(guān)部門都有接收檔案的權(quán)限，如公務(wù)員、教師等。檔案一般都在國有企業(yè)里存放，一般私企都沒有這樣的權(quán)限。所以在找工作時，可以問下一個單位是否能接受個人檔案，如果可以，就把自己的檔案轉(zhuǎn)移到接收單位。

2、戶籍所在地公安派出所管理

在接收畢業(yè)生個人檔案時，需持學(xué)校或教育部門簽發(fā)的畢業(yè)證書到當?shù)厝瞬沤涣髦行膱蟮?，并保存?zhèn)€人檔案。

3、學(xué)校代畢業(yè)生保管檔案

這里得注意學(xué)校保管檔案是有時間限制的，一般學(xué)?？梢员９軆赡隀n案，如果兩年后，還沒找到接收檔案的地方，檔案就會被存放到原籍。

靈活就業(yè)人員的存檔方法：

（1）首先需要提交個人申請材料，包括相關(guān)證明文件（離職的人提供離職證明）和證件等。

（2）人才市場工作人員會對申請材料進行核實和查詢，確保申請人的條件符合要求。

（3）在確認符合條件后，工作人員會要求申請人填寫《就業(yè)認定登記表》和《人力資源和社會保障事務(wù)代理合同書》。 完成填寫后，工作人員會打印并交付《人力資源和社會保障事務(wù)代理手冊》。

（4） 申請人需要攜帶相關(guān)資料前往社會保險服務(wù)中心交納保險金，完成存檔手續(xù)。

綜上所述，目前根據(jù)我國規(guī)定，個人檔案保存期限為永久保存。但在某些特殊情況下，如學(xué)歷變更、職稱晉升等，需對相關(guān)材料進行更新和重新密封。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國檔案法》

第四條

檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用。

學(xué)籍檔案一般存放在哪里

學(xué)籍檔案一般存放在：學(xué)校、原來戶籍、工作單位、人才交流機構(gòu)。學(xué)籍檔案根據(jù)不同情況存放在不同的位置：

1、將檔案留在學(xué)校。

按相關(guān)規(guī)定，暫緩就業(yè)的，檔案經(jīng)本人向?qū)W校申請，可以在學(xué)校存放兩年，期滿后學(xué)校不再保管。

2、將檔案轉(zhuǎn)回原籍。

如果畢業(yè)生未就業(yè)或沒有向?qū)W校申請檔案去向，學(xué)校將按報到證的地址轉(zhuǎn)遞。

3、將檔案存放到工作單位。

按國家政策規(guī)定，組織、人力資源和社會保障部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案。畢業(yè)生也可用個人名義委托人才市場托管人事關(guān)系。

4、將檔案存放在工作單位所在地政府所屬人才交流機構(gòu)。

在公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，如本人愿意長期就業(yè)于該地，可以轉(zhuǎn)入該地。畢業(yè)生檔案原則上由人事局或教育部門統(tǒng)一接收。

今天關(guān)于“初中畢業(yè)檔案如何存放”的探討就到這里了。希望大家能夠更深入地了解“初中畢業(yè)檔案如何存放”，并從我的答案中找到一些靈感。

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