好久不見，今天我想和大家探討一下關于“03009自考試題”的話題。如果你對這個領域還不太熟悉，那么這篇文章就是為你準備的，讓我們一起來了解一下吧。

文章目錄列表:

尋昨天剛考完的2006年10月自考英語二試題及答案

PART ONE

Ⅰ.Vocabulary and Structure (10 points, 1 point for each item)

從下列各句四個選項中選出一個最佳答案，并在答題紙上將相應的字母涂黑。

1. ________ Americans have different views on many issues, they tend to agree on one subject: taxes are too high.?

A. Despite B. In spite of C. Because D. Although?

2. These little things aren\'t important ________ themselves, but put together, they can cause troubles.

A. by B. in C. for D. at?

3. If there were any inhabitants of the moon, they would see our earth reflecting the light of the sun, again like a huge mirror ________ in the sky.?

A. hang B. hanged C. hung D. hangs?

4. When we call a word “l(fā)earned,” we do not mean that it is used by learned persons alone, ________ simply that its presence in the English vocabulary is due to books and the cultivation of literature rather than to the actual needs of ordinary conversation.?

A. so B. since C. but D. for?

5. ________ is accepted as true often is relatively, and not absolutely, true.

A. What B. That C. Which D. It?

6. I ________ awake for about two hours last night.

A. lie B. lied C. laid D. lay

7. In theory, every person will have ________ to an unlimited amount of information with the development of telecommunication satellites.?

A. entry B. access C. entrance D. opening?

8. It is in Iran ________ the family members are involved in the wedding preparations.

A. where B. in which

C. that D. from which?

9. I have never before met ________ as he is.?

A. so an intelligent person B. a so intelligent person

C. so intelligent person D. so intelligent a person?

10. The role of the father in the traditional family was to provide ________ his family.

? A. for B. with C. up D. over

Ⅱ. Cloze Test (10 points, 1 point for each item)

?下列短文中有十個空白，每個空白有四個選項。 根據(jù)上下文要求選出最佳答案，并在答題紙上將相應的字母涂黑。

Getting plenty of exercise is very important. I enjoy 11 very much. Last Summer, I went to the beach every day. I plan to go there this summer too, 12 I may not be able to. I have a new job. Sometimes I have to work until 13 at night. Though I now work more hours than I used to, I do receive a larger salary. I didn\'t receive much pay on my old job. I like 14 new job, but had I known that it would take up so much of my free time, I 15 it. I prefer swimming to spending money.

I have heared that riding a bike is good exercise. Maybe I will be able to

16 enough money to buy a bike. My neighbour, Mrs. Wilson, has a bicycle that I could borrow from her, but I would rather own my own bike. If I used 17 , I would worry about damaging it. Since I 18 more money now, I think that I can afford to buy my own. Getting a bike is really a good idea, because while I am riding to and from work, I will be getting exercise at the same time. It\'s easier to get to the beach by bike too. I might be able to go swimming every day 19 . This new job is great: I\'m very 20 . This will be a summer full of exercise.

11. A. to swim B. swim C. swimming D. the swim

12. A. and B. or C. neither D. but

13. A. lately B. latter C. late D. latest

14. A. some B. any C. my D. its

15. A. would not take B. wouldn\'t have taken?

C. won\'t have taken D. had not taken?

16. A. take B. save C. keep D. maintain?

17. A. her B. hers C. its D. theirs?

18. A. make B. spend C. pay D. do?

19. A. at all B. all over C. after all D. all but?

20. A. excited B. exciting C. surprising D. surprised

Ⅲ．Reading Comprehension (30 points, 2 points for each item)

?從下列每篇短文的問題后所給的四個選項中選出一個最佳答案，并在答題紙上將相應的答案涂黑。

Passage One

Questions 21 to 25 are based on the following passage.

When Rowland Hill, little more than a hundred years ago, first advocated the introduction of cheap postage in England, he had to face many opponents of the scheme; some said that it would not pay, others that it was unworkable. But Hill, supported by general public opinion, eventually overcame opposition, and late in 1839 the Penny Post was established. From then until the first world war the cost of sending a letter any distance within the United Kingdom remained at one penny. The gloomy prophecies (預言) of the critics were not fulfilled: the profits of the Post Office were maintained and improvements in transport and administration made it possible not only to handle the increased volume of correspondence but also to extend postal facilities.

Before this great change took place, the charge for sending a letter varied according to the distance the letter was carried and had to be paid for on delivery by the person to whom it was addressed. The lowest charge was four pence and for long distances as much as eighteen pence. Such high rates, when wages were low, could rarely be afforded by poor people, who were often compelled to refuse letters from their dear ones because they were unable to pay. Under the new scheme, a letter was paid for by the sender, who affixed(貼上) to it an adhesive(粘的) postage stamp, the cost of which was within reach of all. Thus the poor were enabled to exchange news with their relations and friends at a time when many of them had left their homes to seek work elsewhere.?

Businessmen also found cheap postage a boom and, since it soon turned out to be a great financial success, the new scheme was, before long, adopted by every civilized country in the world——a final tribute(明證) to the wisdom and vision of its promoter.

21. “Some said that it (i.e. Rowland Hill\'s scheme) would not pay” means ________.

A. some said that people would refuse to pay for the scheme?

B. some said that the scheme would not be profitable?

C. some said that the scheme was not economical?

D. some said that they did not have enough money to pay for the scheme?

22. Rowland Hill\'s system is known as the ‘Penny post’ ________.?

A. because it undertook the delivery of all inland letters for the charge of one penny?

B. since it was established late in 1839?

C. because many people who used its facilities were poor?

D. as a result of the gloomy prophecies of those who had said scheme would not pay

23. Postal facilities were extended after the introduction of the Penny Post ________.

A. because the volume of correspondence increased?

B. as a result of improvements in transport and administration?

C. until the first world war?

D. provided that the cost of sending a letter remained at one penny?

24. Under the old system the poor had frequently been compelled to refuse letters ________.?

A. because they could not afford to pay the high postage rates which had to be paid on receipt of a letter?

B. unless the charge on them was less than four pence?

C. although rates varied according to the distance letters were carried?

D. because many of them had left their homes to seek work elsewhere?

25. The new postal scheme was adopted by every civilized country in the world ________.

A. because it enabled the poor, as well as the rich, to exchange news?

B. as a tribute to the wisdom and vision of its promoter?

C. since the scheme, in addition to its convenience, had proved financially successful?

D. a hundred years after its adoption by the English

Passage Two

?Questions 26 to 30 are based on the following passage.

?We can make mistakes at any age. Some mistakes we make are about money. But most mistakes are about people. “Did Jerry really care when I broke up with Helen?” “When I got that great job, did Jim really feel good about it, as a friend? Or did he envy my luck?”“And Paul-why didn\'t I pick up that he was friendly just because I had a car?” When we look back, doubts like these can make us feel bad. But when we look back, it\'s too late.?

Why do we go wrong about our friends——or our enemies? Sometimes what people say hides their real meaning. And if we don\'t really listen, we miss the feeling behind the words. Suppose someone tells you, “You\'re a lucky dog.” Is he really on your side? If he said, “You\'re a lucky guy” or “You\'re a lucky gal,” that\'s being friendly. But “l(fā)ucky dog”? There\'s a bit of envy in those words. Maybe he doesn\'t see it himself. But bringing in the “dog” bit puts you down a little. What he may be saying is that he doesn\'t think you deserve your luck.?

“Just think of all the things you have to be thankful for” is another noise that says one thing and means another. It could mean that the speaker is trying to get you to see your problem as part of your life as a whole. But is he? Wrapped up in this phrase is the thought that your problem isn\'t important. It\'s telling you to think of all the starving people in the world when you haven\'t got a date for Saturday night.?

How can you tell the real meaning behind someone\'s words? One way is to take a good look at the person talking. Do his words fit the way he looks? Does what he says quare with(符合) the tone of voice? His posture? The look in his eyes? Stop and think. The minute you spend thinking about the real meaning of what people say to you may save another mistake.?

26. In the first paragraph, the writer recalls some things that happened between him and his friends. He ________.?

A. feels happy, thinking of how nice his friends were to him?

B. feels he may not have “read” his friends\' true feeling correctly?

C. is sorry that his friends let him down?

D. thinks it was a mistake to have broken up with his girl friends, Helen

27. In the second paragraph, the writer talks about someone saying, “You\'re a lucky dog.” He is saying that ________.?

A. the speaker of this sentence is just being friendly?

B. this saying means the same as “You\'re a lucky guy” or “You\'re a lucky gal.”

C. the word “dog” shouldn\'t be used to apply to people?

D. sometimes the words give a clue(線索) to the feeling behind the words?

28. This passage tries to tell you how to ________.?

A. avoid mistakes about money and friends?

B. “size up” people?

C. avoid mistakes in understanding what people tell you?

D. keep people friendly without trusting them?

29. In listening to a person the important thing is ________.?

A. to notice his tone, his posture, and the look in his eye?

B. to listen to how he pronounces his words?

C. to check his words against his manner, his tone of voice, and his posture?

D. not to believe what he says?

30. The phrase ‘puts you down’ (Para 2, Line 7) can be replaced by another phrase “________”.?

A. makes you humble B. reduces you to silence?

C. press you down D. makes you sad Passage Three

Questions 31 to 35 are based on the following passage.

It is not often realized that women held a high place in southern European societies in the 10th and 11th centuries. As a wife, the woman was protected by the setting up of a dowry or decimum. Admittedly, the purpose of this was to protect her against the risk of desertion(拋棄), but in reality its function in the social and family life of the time was much more important. The decimum was the wife\'s right to receive a tenth of all her husband\'s property. The wife had the right to withhold consent(不同意), in all transactions(交易) the husband would make. And more than just a right: the documents show that she enjoyed a real power of decision, equal to that of her husband. In no case do the documents indicate any degree of difference in the legal status of husband and wife.?

The wife shared in the management of her husband\'s personal property, but the opposite was not always true. Women seemed perfectly prepared to defend their own inheritance against husbands who tried to exceed their rights, and on occasion they showed a fine fighting spirit. A case in point is that of Maria Vivas, a Catalan woman of Barcelona(巴塞羅那). Having agreed with her husband Miro to sell a field she had inherited, for the needs of the household, she insisted on co mpensation(補償). None being offered, she succeeded in dragging her husband to the scribe(法律學家) to have a contract duly drawn up assigning her a piece of land from Miro\'s personal inheritance. The unfortunate husband was obliged to agree, as the contract says, “for the sake of peace.” Either through the dowry or through being hot?tempered, the Catalan wife knew how to win herself, within the context of the family, a powerful economic position.

31. A decimum was ________.?

A. the wife\'s inheritance from her father

B. a gift of money to the new husband?

C. a written contract?

D. the wife\'s right to receive one?tenth of her husband\'s property?

32. In the society described in the passage, the legal standing(地位) of the wife in marriage was ________.?

A. higher than that of her husband

B. lower than that of her husband?

C. the same as that of her husband

D. higher than that of a single woman?

33. What compensation did Maria Vivas get for the field

A. Some of the land Miro had inherited

B. A tenth of Miro\'s land?

C. Money for household expenses

D. Money from Miro\'s inheritance?

34. Could a husband sell his wife\'s inheritance

A. No, under no circumstances.

B. Yes, whenever he wished to.?

C. Yes, if she agreed.

D. Yes, if his father in law agreed.?

35. Which of the following is NOT mentioned as an effect of the dowry system

A. The husband had to share the power of decision in marriage.?

B. The wife was protected from desertion.?

C. The wife gained a powerful economic position.

D. The husband was given control over his wife\'s property. PART TWO

Ⅳ. Word Spelling (10 points, 1 point for two items )

?將下列漢語單詞譯成英語。 作為提示，每個單詞的詞類、首字母及字母數(shù)目均已給出。請將完整的單詞寫在答題紙上。

36. 交換，調(diào)換 n. e __ __ __ __ __ __ __

37.運輸，運輸工具 n. t__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

38. 平均的；普通的 a. a __ __ __ __ __ __

39. 暴力的，猛烈的 a. v __ __ __ __ __ __

40. 仍然，然而，不過 ad. n __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

41. 有益的，有利的 a. b __ __ __ __ __ __ __ __ __

42. 宣揚，宣傳 v. p __ __ __ __ __ __ __ __

43. 估計，評價，估價 n./v. e __ __ __ __ __ __ __

44. 觀光，旅游 n. t __ __ __ __ __ __

45. 指示，指出；代表 v. d __ __ __ __ __

46. 起初的，新穎的 a. o __ __ __ __ __ __ __

47. 獨立的，自主的 a. i __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

48. 想象，設想 v. v __ __ __ __ __ __ __ __

49. 對比 n./v. c __ __ __ __ __ __ __

50. 壓力；強調(diào) n./v. s __ __ __ __ __

51. 減少，縮小 v. r __ __ __ __ __

52. 有限的 a. l__ __ __ __ __ __

53. 使迷惑；迷 n./v. p __ __ __ __ __

54. 環(huán)境，周圍狀況 n. e__ __ __ __ __ __ __ __ __ __

55. 容忍的；寬容的 a. t__ __ __ __ __ __ __

Ⅴ．Word Form（10 points， 1 point for each item）

?將括號中的各詞變?yōu)檫m當?shù)男问教钊肟瞻住?答案寫在答題紙上。

56. There is no way to escape ________(do) the work today.?

57. We will have a visit to the seaside ________ (provide) the weather remains clear.

58. Had I left a little earlier, I ________ (catch) the train.?

59. The last train ________ (go), we had to walk home.?

60. A few years later she came home only ________ (find) that her hometown had greatly changed.?

61. The more she thought about it, ________ (angry) she grew.?

62. I\'m sure he ________ (leave) Tokyo by this time tomorrow.?

63. We become used to ________ (see) blood on the news on television, or in full color in newspaper and magazines..?

64. It is ________ (interesting) novel I have ever read.

65. I can\'t find the recorder in the room. It must ________ (take) by someone else. Ⅵ．Translation from Chinese into English（15 points， 3 points for each item）

?將下列各句譯成英語并將答案寫在答題紙上。

66. 他走都不會，更不用說跑了。?

67. 不管贊成還是反對，我都將繼續(xù)下去。?

68. 生產(chǎn)商應該對自己的產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任。?

69. 老人繼續(xù)說著，根本不顧我在此事上的感情。?

70. 毋庸置疑，很多人受益于心臟手術。

Ⅶ．Translation from English into Chinese（15 points）.

?將下列短文譯成漢語并將答案寫在答題紙上。

Are you able to read these articles in a minute or less? Perhaps right now you should stop a while and remind yourself of some important things that help you to read faster. Check yourself on these points and be sure you are doing the right things. You should always move your eyes from left to right across the page. Always keep moving forward. Do not let your eyes go back over words you have already read. Do not read words separately. Learn to see groups of words. Do not sound out(發(fā)響) the words as you read them. And remember that you do not have to read every word. Look for the main nouns and the main verbs. If you want to be sure that you do not lose your place as you read, you can keep your finger under the line. But do not move your finger from left to right with your eyes. Your finger should be under the middle of the line. Keep your eyes moving all the time. Be sure to practice on everything you read. Also remember to exercise your eyes every day.

水氣球

參 考 答 案

Ⅰ. Vocabulary and Structure (10 points, 1 point for each item )

?1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.D 7.B 8.A 9.D 10.A?

Ⅱ. Cloze Test (10 points, 1 point for each item)

?11. C 12.D 13.C 14. C 15. B

?16. B 17. B 18. A 19. C 20. A

Ⅲ. Reading Comprehension (30 points, 2 points for each item)

?21. B 22. A 23. B 24. A 25. B

?26. B 27. D 28. C 29. C 30. A

?31. D 32. C 33. A 34. C 35. D

Ⅳ. Word Spelling (10 points, 1 point for two items )

36. exchange 37. transportation 38. average 39. violent

40. nevertheless 41. beneficial 42. publicize 43. estimate

44. tourism 45. denote 46. original 47. independent

48. visualize 49. contrast 50. stress 51. reduce

52. limited 53. puzzle 54. environment 55. tolerant

Ⅴ. Word Form (10 points, 1 point for each item )

56. doing 57. provided/providing 58. would have caught

59. gone 60. to find 61. the angrier 62. will have left

63. having taken 64. the most interesting 65. have been taken

Ⅵ. Translation from Chinese into English (15 points, 3 points for each item)

66. He can\'t even walk, let alone run.?

67. Pro or con, I shall continue.?

68. The manufacturers should take full responsibility for the quality of their products.?

69. The old man continued speaking, regardless of my feelings on the matter.?

70. There is no doubt that a large number of people benefit from heart surgery.

Ⅶ. Translation from English into Chinese (15 points)

你能在一分鐘或更短的時間內(nèi)讀完這些短文嗎?也許現(xiàn)在你該停一下，提醒自己注意一些能幫你讀得更快的重要問題。 檢查一下以下幾點，以確定你做得正確無誤。你當始終自左至右移動目光，始終向前。別再回頭看已讀過的字句。別把每個詞分開來讀。要學會看句群。讀時別出聲。還要牢記你無須每詞必讀。找到主要的名詞和主要的動詞。如果想保證自己在讀時不至于找不到地方，你可以手指放在行下。但別隨目光自左至右移動。你的手指應當放在一行中間的下方。目光要不停地移動。一定要在每次閱讀中這樣練習。同時，記得每天做做眼部保健。

跪求北大人力管理戰(zhàn)略與規(guī)劃自考復習資料 模擬試題

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃考前模擬題

單選

1、人們可以通過發(fā)展教育、努力學習、鍛煉身體等積極行為，使自己獲得更高的勞動能力，從而使人力資源得到強化。這是體現(xiàn)了人力資源具有（ ）

A．再生性 B．能動性 C．兩重性 D．社會性

2、人力資源在使用過程中除了遵循一般的生物學規(guī)律外，還受人類意識的支配和人類活動的影響，即人們可以通過不斷學習、積極工作、積累經(jīng)驗來充實提高，達到自我更新、自我豐富以及持續(xù)的自我開發(fā)的目的。這體現(xiàn)了人力資源具有（ ）

A．再生性 B．能動性 C．兩重性 D．社會性

3、通過精神文化及價值觀建設、人際關系及團隊建設、利益整合等方式，促進人力資源的有效開發(fā)與管理，這體現(xiàn)了人力資源管理的什么特性。（ ）

A．再生性 B．能動性 C．兩重性 D．社會性

4、人力資源管理的基本任務是 （ ）

A．建立一支龐大的高素質(zhì)、高境界和高度團結的隊伍

B．創(chuàng)造出一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制

C．招人、用人、育人、留人

D．保障組織目標的實現(xiàn)

5、1981年美國學者（ ）在《人力資源管理：一個戰(zhàn)略觀》一文中，提出了人力資源戰(zhàn)略管理的概念。

A．賴特 B．戴瓦納 C．麥克麥漢 D．本懷特

6、用以整合事業(yè)單位的功能，使各事業(yè)單位在配合公司戰(zhàn)略的同時，能夠發(fā)揮其獨特的競爭優(yōu)勢。這是指企業(yè)的（ ）

A．宏觀戰(zhàn)略 B．公司戰(zhàn)略 C．職能戰(zhàn)略 D．競爭戰(zhàn)略

7、2006年6月4日，北京房地產(chǎn)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略聯(lián)盟由加拿大LVC國際投資集團和北京房地產(chǎn)行業(yè)資深人力資源專家發(fā)起并正式成立，旨在加強在人力資源戰(zhàn)略層面的合作。這里所說的人力資源戰(zhàn)略層面是指（ ）

A．宏觀戰(zhàn)略 B．競爭戰(zhàn)略 C．中觀戰(zhàn)略 D．微觀戰(zhàn)略

8、認為人力資源規(guī)劃是在適當?shù)臅r間和地點，雇用適當數(shù)量和類別的員工，以使組織和個人獲得最大的長期效益的是（ ）

A．布雷克 B．本懷特 C．杰弗里?梅洛 D．戴瓦納

9、下列關于人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃關系的描述不正確的是（ ）

A．人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提

B．人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的延伸

C．在工作層面上，人力資源戰(zhàn)略要高于人力資源規(guī)劃

D．在工作內(nèi)容上，人力資源規(guī)劃要高于人力資源戰(zhàn)略

10、企業(yè)戰(zhàn)略的核心是（ ）

A．人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 B．人力資源管理 C．人力資源戰(zhàn)略 D．人力資源規(guī)劃

11、首次提出人力資本概念的是（ ）

A．沃爾什 B．安德魯斯 C．波特 D．舒爾茨

12、1960年，（ ）在美國經(jīng)濟學會年會發(fā)表了題為“人力資本投資”的，并對這一理論進行了系統(tǒng)的闡述。

A．沃爾什 B．安德魯斯 C．波特 D．舒爾茨

13、人力資本與非人力資本 相比較，其最大特點是具有（ ）

A．增值性 B．價值性 C．客觀性 D． 主觀能動性

14、提出戰(zhàn)略適應理論的是（ ）

A．安德魯斯 B．波特 C．提斯 D．潘羅斯

15、1980年（ ）在其《競爭戰(zhàn)略》一書中提出了決定產(chǎn)業(yè)贏利能力的五種競爭能力。

A．安德魯斯 B．波特 C．提斯 D．潘羅斯

16、在明茨伯格的組織理論中，負責維持性功能的子系統(tǒng)是（ ）

A．技術核心 B．中層管理部門 C．技術支持部門 D．管理支持部門

17、特別強調(diào)社會互動及分工，認為組織是為了達成特定目的的特定活動是的下列哪個理論（ ）

A．科層體制理論 B．組織均衡理論 C．系統(tǒng)組織理論 D．組織生態(tài)理論

18、提出組織均衡理論的是（ ）

A．韋伯 B．西蒙 C．巴納德 D．邁克爾.哈南

19、最早提出系統(tǒng)組織的理論的是 （ ）

A．弗理蒙特.卡斯特 B．約翰遜 C．巴納德 D．羅森茨威克

20、重點探討組織種群的創(chuàng)造、成長及死亡的過程及其與環(huán)境之間的關系的是下列哪種組織理論（ ）

A．科層體制理論 B．組織生態(tài)理論 C．系統(tǒng)組織理論 D．組織均衡理論

21、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃流程的第一步就是（ ）

A．進行企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境分析 B．制定人力資源戰(zhàn)略

C．進行人力資源供給和需求預測 D．制定人力資源規(guī)劃方案

22、人力資源部門要成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，需要從三個方面實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，分別是主動性、（ ）和前瞻性。

A．靈活性 B．全面性 C．戰(zhàn)略性 D．創(chuàng)新性

23、通過倡導領導藝術與團隊合作來建立融洽的上下級關系及同事關系，是指在人力資源管理者要成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴時，需要開展（ ）方面的工作。

A．提高能力 B．提供機會 C．設計激勵 D．創(chuàng)造環(huán)境

24、A公司為了促進員工積極性、加大薪酬福利的力度、上升12%，屬于（ ）

A．提高能力 B．提供機會 C．設計激勵 D．創(chuàng)造環(huán)境

25、（ ）的形成，標志著人力資源管理領域根本性變革的開始。

A．AT&T勝任素質(zhì)模型 B．IPMA人力資源素質(zhì)模型

C．NAPA模型 D．人力資源勝任素質(zhì)理論的提出

26、下列不屬于理查德?博亞齊斯對于勝任素質(zhì)內(nèi)容的認識的是（ ）

A．動機 B．技能 C．任務 D．特質(zhì)

27、下列關于人力資源管理理論新現(xiàn)實的說法正確的是（ ）

A．人力資源應重視成本控制 B．人力資源的管理不是斷變化發(fā)展的

C．人力資源管理是潮流的產(chǎn)物 D．人力資源管理工作是人力資源部門的工作

28、IPMA人力資源勝任素質(zhì)模型包括了22項勝任素質(zhì)，它們分別體現(xiàn)在優(yōu)秀人力資源管理者所扮演的四種主要角色上：人力資源管理專家、變革推動者、（ ）和領導者。

A．戰(zhàn)略伙伴 B．合作伙伴 C．業(yè)務伙伴 D．事業(yè)伙伴

29、企業(yè)管理 過程中，重視員工績效的評估原則和其他諸如道德和誠信的問題，是哪個角色所要求的？（ ）

A．領導者 B．人力資源管理專家 C．變革推動者 D．業(yè)務伙伴

30、具備建立信任關系的能力是哪種角色所要求具備的勝任素質(zhì)？（ ）

A．業(yè)務伙伴 B．變革推動者 C．領導者 D．人力資源管理專家

31、具備創(chuàng)新能力，創(chuàng)造風險導向的內(nèi)部環(huán)境是哪種角色所要求具備的勝任素質(zhì)？（ ）

A．業(yè)務伙伴 B．變革推動者 C．領導者 D．人力資源管理專家

32、能運用咨詢和談判技巧來解決爭端是哪兩種角色共享的勝任素質(zhì)（ ）

A．業(yè)務伙伴和變革推動者 B．業(yè)務伙伴和領導者

C．變革推動者和領導者 D．領導者和人力資源管理專家

33、一些西方學者認為企業(yè)戰(zhàn)略一般由四種要素構成，即產(chǎn)品與市場的范圍、成長方向、競爭優(yōu)勢和（ ）

A．戰(zhàn)略目標 B．戰(zhàn)略思想 C．協(xié)同作用 D．戰(zhàn)略對策

34、我國學者認為，企業(yè)戰(zhàn)略主要由戰(zhàn)略指導思想、戰(zhàn)略目標、（ ）和戰(zhàn)略對策等內(nèi)容構成。

A．戰(zhàn)略重點 B．競爭優(yōu)勢 C．成長方向 D．協(xié)同作用

35、企業(yè)總體戰(zhàn)略的靈魂是（ ）

A．戰(zhàn)略目標 B．戰(zhàn)略指導思想 C．戰(zhàn)略對策 D．戰(zhàn)略重點

36、失業(yè)率水平屬于企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境中的（ ）

A．任務環(huán)境 B．組織文化環(huán)境 C．組織資源環(huán)境 D．一般環(huán)境

37、企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的第一步是（ ）

A．戰(zhàn)略制定 B．戰(zhàn)略選擇 C．戰(zhàn)略分析 D．戰(zhàn)略控制

38、企業(yè)戰(zhàn)略制定后再通知人力資源部門，人力資源部門的職能就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定實施人力資源戰(zhàn)略方案。這種企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略關系的實踐形式是指（ ）

A．單向關系 B．行政關系 C．雙向關系 D．一體化關系

39、在企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略關系的四種實踐形式中，能夠保證企業(yè)戰(zhàn)略所需要的人力資源的儲備及投入，進而成功實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的形式是（ ）

A．單向關系 B．行政關系 C．雙向關系 D．一體化關系

40、企業(yè)的發(fā)展主要是靠企業(yè)的整體實力和規(guī)范化的機制，個人在企業(yè)中的作用開始下降，是人力資源管理哪個生命周期階段的特點（ ）

A．創(chuàng)業(yè)階段 B．成長階段 C．成熟階段 D．衰退階段

41、確保企業(yè)快速發(fā)展對人力資源數(shù)量和質(zhì)量的需要是哪一階段人力資源戰(zhàn)略管理的任務？（ ）

A．創(chuàng)業(yè)階段 B．成長階段 C．成熟階段 D．衰退階段

42、A企業(yè)發(fā)現(xiàn)小王有潛力，帶薪培訓半年、為企業(yè)的未來發(fā)展奠定基礎，屬于（ ）

A．創(chuàng)業(yè)階段 B．成長階段 C．成熟階段 D．衰退階段

43、下列哪一維度的目標是人力資源計分卡的最終目標？（ ）

A．戰(zhàn)略維度 B．運營維度 C．客戶維度 D．財務維度

44、（ ）是測量人力資源管理活動在實現(xiàn)其內(nèi)部流程最優(yōu)化方面成果的指標。

A．戰(zhàn)略維度 B．運營維度 C．客戶維度 D．財務維度

45、（ ）是其他三個戰(zhàn)略的實現(xiàn)基礎和重要驅(qū)動力。

A．戰(zhàn)略維度 B．運營維度 C．客戶維度 D．財務維度

46、人力資源主管和其他行政部門都認為人力資源系統(tǒng)包含于公司戰(zhàn)略執(zhí)行的大系統(tǒng)中。這體現(xiàn)了人力資源向戰(zhàn)略資源轉(zhuǎn)變中的哪種模式？（ ）

A．人事模式 B．報酬模式 C．一致性模式 D．高績效模式

47、下列不屬于平衡計分卡中的財務指標的是（ ）

A．收入增長指標 B．成本減少指標 C．市場份額指標 D．資產(chǎn)利用指標

48、（ ）是根本，其他三方面的指標體系最終都要通過它來體現(xiàn)出來。

A．財務指標體系 B．客戶指標體系 C．內(nèi)部業(yè)務流程指標體系 D．學習與成長績效指標體系

49、平衡計分卡中考核應以（ ）基礎

A．戰(zhàn)略 B．戰(zhàn)術 C．內(nèi)部業(yè)務流程 D．成產(chǎn)經(jīng)營

50、下列關于平衡計分卡的描述不正確的一項是（ ）

A．平衡計分卡是一套戰(zhàn)略管理和績效管理工具。

B．平衡計分卡的考核必須以戰(zhàn)略為基礎，以中心和出發(fā)點來設計。

C．平衡計分卡考核指標應包括財務方面、客戶方面、內(nèi)部運營方面和學習與成長方面。

D．從產(chǎn)生時間上看，平衡計分卡晚于人力資源計分卡。

51、制定人力資源戰(zhàn)略的第一步是（ ）

A．環(huán)境分析 B．識別關鍵問題 C．擬定備選方案 D．選擇合適的人力資源模式

52、構建人力資源戰(zhàn)略目標的基礎是（ ）

A．環(huán)境分析 B．識別關鍵問題 C．擬定備選方案 D．選擇合適的人力資源模式

53、確定人力資源戰(zhàn)略指導思想應以（ ）為導向

A．員工利益最大化 B．企業(yè)發(fā)展目標 C．股東利益最大化 D．企業(yè)利潤目標

54、從內(nèi)容上分，人力資源戰(zhàn)略目標不包括（ ）

A．環(huán)境目標 B．配置目標 C．最終目標 D．職能目標

55、吸引員工，留住員工，激勵員工和培訓員工是人力資源戰(zhàn)略的（ ）

A．職能目標 B．最終目標 C．具體目標 D．直接目標

56、以KPI指標為核心的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)，主要包括績效計劃、（ ）、績效考核、績效反饋與結果四個環(huán)節(jié)。

A．績效設定 B．績效輔導 C．績效目標 D．績效指標

57、常見的員工關系戰(zhàn)略措施不包括（ ）

A．制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 B．拓寬溝通渠道 C．實施非解雇政策 D．提升工作生活質(zhì)量

58、認為柔性是組織對動態(tài)的競爭環(huán)境中不同需求的反應能力的是（ ）

A．韋克 B．桑切斯 C．米利曼 D．舒勒

59、米利曼等人提出，對適應性和柔性之間的關系有兩種觀點：垂直觀點和（ ）

A．平行觀點 B．交叉觀點 C．互補觀點 D．統(tǒng)一觀點

60、（ ）是企業(yè)戰(zhàn)略體系的主題和基礎，起著統(tǒng)帥全局的作用。

A．公司戰(zhàn)略 B．職能戰(zhàn)略 C．競爭戰(zhàn)略 D．人力資源戰(zhàn)略

61、企業(yè)在實行（ ）戰(zhàn)略時，其人力資源戰(zhàn)略需要重點考慮員工的解雇問題以及現(xiàn)有員工的情緒穩(wěn)定問題。

A．競爭戰(zhàn)略 B．穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C．收縮型戰(zhàn)略 D．增長型戰(zhàn)略

62、下列屬于穩(wěn)定型戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略重點的是（ ）

A．提高培訓的針對性和有效性 B．提高員工技能 C．人力資源的補充工作 D．保留核心員工

63、傾向于采用非價格的手段同競爭對手抗衡是（ ）的特征。

A．增長型戰(zhàn)略 B．收縮型戰(zhàn)略 C．穩(wěn)定型戰(zhàn)略 D．職能戰(zhàn)略

64、對組織的需要進行識別和應答，以及制定政策、系統(tǒng)和方案來確保人力資源管理在變化的條件下持續(xù)有效的過程是指（ ）

A．人力資源反饋 B．人力資源規(guī)劃 C．人力資源控制 D．人力資源實施

65、連接人力資源戰(zhàn)略和人力資源具體行動的橋梁的是（ ）

A．人員補充計劃 B．人員教育培訓計劃 C．人員勞動關系計劃 D．人力資源總體規(guī)劃

66、人力資源規(guī)劃中較具有技術性的部分是（ ）

A．準備階段 B．預測階段 C．實施階段 D．反饋階段

67、公司戰(zhàn)略不包括（ ）

A．發(fā)展型戰(zhàn)略 B．穩(wěn)定型戰(zhàn)略 C．緊縮型戰(zhàn)略 D．差異化戰(zhàn)略

68、將戰(zhàn)略重點放在細分市場，滿足特定群體的需求的戰(zhàn)略是（ ）

A．集中化戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．緊縮型戰(zhàn)略 D．成本領先戰(zhàn)略

69、市場營銷戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略等屬于（ ）

A．公司戰(zhàn)略 B．業(yè)務戰(zhàn)略 C．職能戰(zhàn)略 D．事業(yè)戰(zhàn)略

70、業(yè)務戰(zhàn)略不包括（ ）

A．集中化戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．緊縮型戰(zhàn)略 D．成本領先戰(zhàn)略

71、人力資源現(xiàn)狀分析不包括（ ）

A．人力資源環(huán)境分析 B．人力資源質(zhì)量分析 C．人力資源存量分析 D．人力資源管理工作分析

72、“ABC”分析法屬于（ ）

A．比較分析法 B．預測分析法 C．結構分析法 D．圖表分析法

73、人力資源現(xiàn)狀分析的核心是（ ）

A．子系統(tǒng)分析 B．確定分析范圍 C．綜合分析 D．選擇分析方法

74、收入分配屬于PEST中的哪個因素？（ ）

A．P B．E C．S D．T

75、SWOT中字母S是（ ）

A．優(yōu)勢 B．劣勢 C．機會 D．威脅

76、下列不屬于人力資源環(huán)境中的經(jīng)濟因素的是（ ）

A．消費投資 B．通貨膨脹 C．經(jīng)濟周期 D．國家政策

77、PEST 企業(yè)的通貨膨脹、利率、就業(yè)屬于( )因素

A．經(jīng)濟 B．政治 C．社會 D．技術

78、小劉生活在北方、畢業(yè)后去南方工作、即使很賣力、老板總是感到小劉做事不努力、說話不到位、為此經(jīng)常有矛盾，屬于PEST中（ ）因素

A．經(jīng)濟 B．政治 C．社會 D．技術

79、構成人力資源的外部宏觀環(huán)境包括：政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、勞動力市場、自然環(huán)境、科學技術環(huán)境和（ ）

A．社會文化環(huán)境 B．產(chǎn)業(yè)生命周期 C．國家的產(chǎn)業(yè)結構 D．國家的產(chǎn)業(yè)政策

80、通常，企業(yè)理想的年齡結構應為（ ）

A．菱形 B．三角形 C．倒三角形 D．多邊形

81、下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理工作分析的是（ ）

A．人力資源管理工作內(nèi)容的分析 B．人力資源管理者的素質(zhì)分析

C．人力資源管理者數(shù)量分析 D．人力資源管理工作的評價

82、對人力資源管理工作從內(nèi)容上可以分為四類：戰(zhàn)略性人力資源管理、變革和轉(zhuǎn)型管理、提供人力資源管理服務和（ ）

A．人力資源考核管理 B．人力資源素質(zhì)管理 C．利益相關者管理 D．員工關系管理

83、企業(yè)在進行人力資源需求預測時要做的第一步工作是（ ）

A．提出預測任務 B．確定預測任務承擔者 C．選擇預測方法 D．建立預測模型

84、企業(yè)人力資源需求預測一般比較復雜，需按步驟、有計劃地進行。對企業(yè)人力資源需求進行預測，一般分為（ ）個步驟。

A．6 B．7 C．8 D．9

85、企業(yè)在選擇人力資源需求預測的方法后，緊接著要做的一項工作是（ ）

A．收集預測數(shù)據(jù) B．預測對象的初步調(diào)查 C．建立預測模型 D．實施預測

86、在人力資源預測中既可以使用靜態(tài)模型也可以使用動態(tài)模型。下列屬于動態(tài)模型的是（ ）

A．時序模型 B．回歸模型 C．計量模型 D．馬爾可夫模型

87、為解決人力資源短缺問題，企業(yè)通常需要進行（ ）

A．人力資源供給預測 B．人力資源需求預測 C．人力資源數(shù)量預測 D．人力資源質(zhì)量預測

88、企業(yè)進行人力資源供給預測一般要經(jīng)歷（ ）個步驟。

A．6 B．7 C．8 D．9

89、企業(yè)人力資源供給預測主要用于解決（ ）問題，這些問題來源于企業(yè)內(nèi)部人力資源變動與企業(yè)人力資源發(fā)展需要

A． 人力資源規(guī)劃 B．人力資源戰(zhàn)略 C．人力資源晉升 D.人力資源短缺

90、“江南出才子”屬于（ ）因素

A．全國性 B．地域性 C．組織性 D． 戰(zhàn)略性

91、當企業(yè)處于擴展時期時，其人力資源供需狀況表現(xiàn)為（ ）

A．結構失衡 B．供不應求 C．供過于求 D．供求平衡

92、當企業(yè)面臨人力資源需求量小，離職人員多于補充人員時，通常企業(yè)處于發(fā)展的（ ）

A．起步時期 B．擴展時期 C．衰退時期 D．穩(wěn)定時期

93、季節(jié)性生產(chǎn)比較強的企業(yè)在產(chǎn)品銷售旺季招收臨時性生產(chǎn)工人，銷售淡季與其解除勞動關系。這屬于企業(yè)人力資源內(nèi)部調(diào)整中的（ ）

A．聘用靈活就業(yè)人員 B．內(nèi)部晉升 C．技能培訓 D．返聘

94、當企業(yè)人力資源面臨供過于求時，經(jīng)常被采用的調(diào)整方法不包括（ ）

A．提前退休 B．增加無薪假期 C．減少人員補充 D．擴大工作范圍

95、如果企業(yè)組織比較僵化，應采取下列哪一種人員調(diào)整的辦法？（ ）

A．技能培訓 B．提高技術改革水平 C．獵頭招聘 D．內(nèi)部晉升

96、碼頭公司最近進入銷售淡季、銷售科人員較多、但人力資源部門人手不夠、應采取的辦法（ ）

A．技能培訓 B．提高技術改革水平 C．外部招聘 D．內(nèi)部調(diào)整

97、在人力資源管理信息系統(tǒng)的整個生命周期表中，（ ）是指根據(jù)企業(yè)的目標和發(fā)展戰(zhàn)略確定管理信息系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略。

A戰(zhàn)略規(guī)劃

B需求分析

C資源分配

D系統(tǒng)設計

98、在人力資源管理信息系統(tǒng)的整個生命周期表中，（ ）是指對組織為實現(xiàn)目標的信息需求進行總體分析，根據(jù)應用需要與可能劃分建設科目。

A戰(zhàn)略規(guī)劃

B需求分析

C資源分配

D系統(tǒng)設計

99、在人力資源管理信息系統(tǒng)的整個生命周期表中，（ ）是指估計系統(tǒng)所需硬件、軟件、網(wǎng)絡、資金和人員等各項資源。

A戰(zhàn)略規(guī)劃

B需求分析

C資源分配

D系統(tǒng)設計

100、下面哪一項不是第三代人力資源管理系統(tǒng)的特點（ ）。

A從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源。

B親和有力的用戶界面，強有力的報表生成工具

C集中精力從戰(zhàn)略角度考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。

D僅是一種自動計算薪資的工具

答案：

1-10 BADCB DCADA

11-20 ADDAB DABCB

21-30 ACDCA CBCAB

31-40 ACCAB DCADA

41-50 BADBA DCAAD

51-60 ABBCD BABCA

61-70 CDABD BDACC

71-80 BCACA DACAB

81-90 CDACA DACDB

91-100 BCADC DABCD

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誰有2010年4月自學考試管理學原理試題的答案》？

管理學原理試題及參考答案 一、填空題(每空1分，共10分) 1.如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以( )，也難以( )。 2.量本利計算的基本公式是( )。 3.經(jīng)營計劃的重點是以提高經(jīng)濟效益為中心，重點是( )，范圍是( )。 4.組織機構設計是在管理分工的基礎上，設計出( )和( )。 5.不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關系技能、( )、( )和技術技能。 6.激勵的“公平理論”中“貢獻律”的公式是( )。 二、單項選擇題(每小題1分，共20分) 1.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的穩(wěn)定性 B.要制定統(tǒng)一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不變 2.美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡因素外，還包括 A.組織結構 B.領導方式 C.禮儀和慶典 D.企業(yè)行為 3.在管理學中，定義為“影響力”的權力除“專長權”和“個人影響權”外，還包括 A.隨機處置權 B.制度權 C.獎懲權 D.任免權 4.持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和 A.管理信息系統(tǒng) B.預算控制 C.政策程序控制 D.個人觀察 5.群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個明顯的階段，它們是 A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡 B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn) C.形成、有序、規(guī)范、成熟 D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟 6.所謂的“火爐法則”包括以下步驟 A.預先警告、即時處理、違者必究、普適執(zhí)行 B.預先警告、即時處理、相同后果、普適執(zhí)行 C.預先警告、身為表率、即時處理、相同后果 D.預先警告、身為表率、即時處理、普適執(zhí)行 7.環(huán)境研究對組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的 A.有效性、及時性、穩(wěn)定性 B.前瞻性、有效性、穩(wěn)定性 C.正確性、及時性、穩(wěn)定性 D.有效性、正確性、及時性 8.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部 A.沒有歷史包袱 B.能為組織帶來新鮮空氣 C.可以迅速開展工作 D.具有廣告效應 9.人員配備的工作包括 A.制定工作規(guī)范，選配、培訓組織成員 B.確定人員需用量、選配、培訓組織成員 C.確定人員結構、選配、培訓組織成員 D.確定人員需用量、選配、考核、晉升組織成員 10.所謂授權，是指 A.在組織設計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限 B.在組織調(diào)整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限 C.領導者將部分處理問題的權委派給某些下屬 D.委托代理關系 11.( )假設事物在歷史上各個時期的狀況對未來的影響程度是相同的。 A.簡單平均法 B.移動平均法 C.指數(shù)平滑法 D.因果關系分析法 12.按控制的時機分類，可把控制方法分為 A.預先控制、持續(xù)控制、現(xiàn)場控制 B.預先控制、持續(xù)控制、結果控制 C.預先控制、現(xiàn)場控制、結果控制 D.持續(xù)控制、現(xiàn)場控制、結果控制 13.霍桑試驗表明 A.非正式組織對組織目標的達成是有害的 B.非正式組織對組織目標的達成是有益的 C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織 D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在 14.( )面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。 A.確定型決策法 B.風險型決策法 C.非確定型決策法 D.追蹤決策法 15.菲德勒權變理論認為，如果一個工作只能用一種方式來完成，這件工作就叫做 A.單一任務結構 B.標準任務結構 C.高任務結構 D.低任務結構 16.中層管理者比低層管理者更多地依靠 A.正式權力與溝通技巧 B.個人權力與技術技能 C.人際關系技能與技術技能 D.溝通技能與人際關系技能 17.初級群體對成員行為的影響力比非初級群體的影響力 A.大 B.小 C.試具體條件而定 D.無法確定 18.管理學者研究表明，因主管人員引導能力而激發(fā)出來的職工的才能可達 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者進行業(yè)績評價的方法，除了絕對標準和相對標準外，還有 A.手段標準 B.進度標準 C.目標 D.以上都是 20.( )是管理發(fā)展的一種新趨勢 A.從強調(diào)直覺到重視理性 B.從小公司到集團化(從分散到集中) C.從軟管理到硬管理 D.從外延式管理到內(nèi)涵式管理 三、雙項選擇題(每小題1分，共15分) 1.管理者對員工行為偏差采取直接控制手段可由于某因素而減少，它們包括 A.企業(yè)文化 B.獎勵 C.培訓 D.參與管理 2.管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有 A.管理權力的分散 B.組織分工 C.利益的差別 D.工作能力的差異 3.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類 A.滿意因素 B.不滿意因素 C.保健因素 D.激勵因素 4.在布萊克管理方格理論中，確定管理風格的兩因素是 A.正式結構 B.體諒 C.對工作的關心 D.對人的關心 5.在條件領導理論中，影響領導行為的兩個方面是 A.放任行為 B.民主行為 C.關系行為 D.任務行為 6.在菲德勒的權變領導理論中，條件評價由三個部分組成，它們是任務結構和 A.領導者與被領導者的關系 B.權力類型 C.領導者的職務權力 D.領導風格 7.職能部門化的局限性表現(xiàn)在：不利于產(chǎn)品結構的調(diào)整、( )。 A.難以形成統(tǒng)一的政策 B.不利于高級管理人員的培養(yǎng) C.會出現(xiàn)多頭領導 D.部門之間活動不協(xié)調(diào) 8.巴納德認為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即：協(xié)作的意愿 A.必要的權威 B.共同的目標 C.信息溝通 D.足夠的誘因 9.管理原則是管理者在管理實踐中必須依循的基本規(guī)則，這些原則主要有效益原則 A.適度原則 B.人本原則 C.最優(yōu)化原則 D.滿意原則 10.組織中不利于分權的因素有 A.組織規(guī)模 B.活動的分散性 C.政策的統(tǒng)一性 D.缺乏良好訓練的管理人員 11.( )是梅奧在總結霍桑試驗的基礎上得出的結論。 A.職工是社會人 B.人的行為是由動機導向的，而動機則是由需要引起的 C.人的需要是有層次的 D.新型的領導能力在于提高職工的滿意程度 12.根據(jù)雙因素理論，( )往往與職工的不滿意關系密切。 A.企業(yè)政策 B.工作的成就感 C.工資水平 D.責任感 13.在領導方式四分圖理論中 A.正式結構指衡量著眼于與下屬的相互信任，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領導行為的尺度 B.正式結構指衡量著眼于達到組織目的的領導行為的尺度 C.正式結構型領導注重對下屬的心理支持和對組織成員的關心 D.正式結構型領導喜歡編制工作進度，并評價下屬的工作表現(xiàn) 14.過分集權的弊端，除了會降低決策的質(zhì)量外，還會造成 A.降低決策的執(zhí)行速度 B.降低組織的適應能力 C.降低成員的工作熱情 D.影響政策的統(tǒng)一性 15.管理的適度原則要求管理要進行 A.適情管理 B.適時管理 C.適才管理 D.按滿意原則而不是按最優(yōu)原則進行管理 四、多項選擇題(每小題1分，共5分) 1.美國學者波特認為，除了現(xiàn)有廠商和潛在競爭者外，還有一些因素影響到競爭結構，比如 A.替代品生產(chǎn)者 B.零售網(wǎng)絡 C.用戶 D.供應商 E.政府政策 2.網(wǎng)絡圖的構成要素包括 A.工序 B.工程 C.事項 D.時間 E.路線 3.強化的方法按強化的手段來劃分有 A.正強化 B.負強化 C.零強化 D.懲罰 E.學習 4.非正式組織對正式組織的工作可能造成的危害包括 A.影響正式組織的變革 B.影響命令的暢通 C.束縛成員個人的發(fā)展 D.影響信息傳遞速度 E.由于目標沖突而產(chǎn)生極為不利的影響 5.信息收集與加工的要求有 A.準確性 B.完整性 C.經(jīng)濟性 D.及時性 E.適用性 五、名詞解釋(每小題3分，共15分) 1.滾動方式計劃 2.部門化 3.管理信息系統(tǒng)的報告系統(tǒng) 4.激勵 5.職能權力 六、簡答題(每小題5分，共15分) 1.根據(jù)M·韋伯的觀點，被社會接受的合法權力有哪幾種類型? 2.反映企業(yè)競爭力的指標有哪些? 3.如何防止管理信息系統(tǒng)功能失調(diào)? 七、論述題(每小題10分，共20分) 1.系統(tǒng)論觀點對企業(yè)管理有何指導意義? 2.論述委員會工作的優(yōu)劣和提高其工作效率的途徑? 參考答案 一、填空題(10分) 1.用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。 3.產(chǎn)供銷過程的平衡、企業(yè)經(jīng)營的全過程 4.組織所需的管理職能、管理職能之間的相互關系 5.溝通技能、綜合技能 二、單項選擇題(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、雙項選擇題(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多項選擇題(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名詞解釋(15分) 1.制訂組織在一個時期的行動計劃后(1分)，在執(zhí)行過程中根據(jù)內(nèi)外條件的變化定期加以修改(1分)，使計劃期不斷延伸，流動向前(1分)。 2.是根據(jù)不同標準，將管理勞動分解成不同崗位和部門的任務(1.5分)。 橫向分工的結果是部門的設置，或組織的部門化(1.5分)。 3.指按既定程序和規(guī)則提供標準化的各類報告的系統(tǒng)(2分)，報告系統(tǒng)是解決企業(yè)內(nèi)部程序性決策的系統(tǒng) (1分)。 4.是指那些導致有利于組織目標實現(xiàn)(1分)的自覺行動(1分)的發(fā)起、發(fā)展和堅持的心理過程 (1分)。 5.直線主管把原本屬于自己的指揮和命令直線下屬的某些權力授給有關參謀部門或參謀人員行使(1分)，即在某種職能范圍內(nèi)具有一定決策監(jiān)督和控制權(2分)。 六、簡述題(15分) 1.(1)傳統(tǒng)型權力 1.5分 (2)個人魅力型權力1.5分 (3)法理型權力 2分 2.(1)銷售增長率 1.5分 (2)市場占有率 1.5分 (3)產(chǎn)品的獲利能力(銷售利 潤率) 2分 3.(1)高層領導應成為充分支 持管理信息系統(tǒng)的榜樣 1分 (2)管理信息系統(tǒng)的工作人員應認 識到他們的工作性質(zhì) 1分 (3)必須讓管理信息系統(tǒng)的使用者 參與系統(tǒng)的建設 1分 (4)保留管理信息系統(tǒng)的人情味 1分 (5)定期檢查，不斷完善。 1分 七、論述題：(20分) 1.(1)系統(tǒng)論的概念及主要類型。 2分 (2)系統(tǒng)論的主要特征：整體性、 相關性、有序性、交互作用 2分 (3)啟發(fā)： ①整體觀點 2分 ②層次觀點 2分 ③開發(fā)觀點 2分 2.(1)優(yōu)點：①提高決策的正確性 ②加強部門間合作 ③參與管理 3分 (2)缺點：①時間上的延誤 ②決策的折衷性 ③權責分離 3分 (3)提高效率途徑： ①審慎使用 ②選擇合格委員 ③確定適當規(guī)模 ④發(fā)揮主席作用 4分

全國2013年7月高等教育自考審計學試題

以下是 無 為大家整理的全國2013年7月高等教育自考審計學試題的文章，供大家學習參考！

課程代碼：00160

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項：

1.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。

1、為了充分體現(xiàn)審計的本質(zhì)屬性，在審計機構設置和實施審計過程中，必須遵循

A、真實性原則

B、獨立性原則

C、客觀性原則

D、公正性原則

2、我國注冊會計師審計最早的法規(guī)《會計師暫行章程》出自于

A、明朝政府

B、北洋政府

C、民國政府

D、清朝政府

3、下列情況中，對注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務的獨立性影響的是

A、注冊會計師的母親退休前擔任被審計單位工會的會計

B、注冊會計師的配偶現(xiàn)在是被審計單位開戶銀行的業(yè)務骨干

C、注冊會計師的一位老師擁有被審計單位的股票

D、注冊會計師的妹妹在被審計單位擔任現(xiàn)金出納

4、注冊會計師的業(yè)務范圍不應包括

A、驗資業(yè)務

B、財務報表審計業(yè)務

C、保險精算業(yè)務

D、稅務代理業(yè)務

5、下列有關審計證據(jù)可靠性的表述中，注冊會計師認同的是

A、書面證據(jù)與實物證據(jù)相比是一種輔助證據(jù)，可靠性較弱

B、內(nèi)部證據(jù)在外部流轉(zhuǎn)并獲得其他單位承認，則具有較強的可靠性

C、被審計單位管理*聲明書有助于審計結論的形成，具有較強的可靠性

D、環(huán)境證據(jù)比口頭證據(jù)重要，屬于基本證據(jù)，可靠性較強

6、鑒證業(yè)務涉及的三方關系人是指

A、注冊會計師、委托人、被鑒證單位

B、注冊會計師、委托人、責任方

C、注冊會計師、責任方、預期使用者

D、注冊會計師、委托人、預期使用者

7、下列職務中，不屬于不相容職務的是

A、執(zhí)行某項業(yè)務與記錄該項業(yè)務

B、記錄總賬與記錄明細賬、日記賬

C、授權某項業(yè)務與審核該項業(yè)務

D、執(zhí)行某項業(yè)務與審核該項業(yè)務

8、注冊會計師努力達到形式上的獨立性，以便

A、保持公眾對執(zhí)業(yè)界的信任

B、達到實質(zhì)上的獨立

C、遵守審計準則

D、持公正的、不偏不倚的精神狀態(tài)

9、如果被審計單位存貨種類繁多、收發(fā)頻繁、價值差異較大，注冊會計師應當采用

A、全面審計存貨

B、隨機抽樣存貨

C、判斷抽樣存貨

D、分層抽樣存貨

10、下列做法中，屬于被審計單位的錯誤而非舞弊的是

A、由于疏忽和誤解有關事實而作出不恰當?shù)臅嫻烙?/p>

B、更改賬簿記錄，操縱利潤

C、截留收入

D、更改原始憑證，使之與記賬憑證一致

11、為確定“長期借款”賬戶余額的真實性，應當向

A、公司的律師進行函證

B、金融監(jiān)管機構進行函證

C、公司存過款的所有銀行進行函證

D、公司的主要股東進行函證

12、對于注冊會計師的欺詐行為，法院可判其

A、具有民事責任

B、具有刑事責任

C、具有行政責任和刑事責任

D、具有民事責任和刑事責任

13、會計師事務所對無法勝任或不能按時完成的業(yè)務，應

A、聘請其他專業(yè)人員幫助

B、轉(zhuǎn)包給其他會計師事務所

C、拒絕接受委托

D、減少業(yè)務收費

14、下列各項中，最能實現(xiàn)注冊會計師交易和事項截止測試目標的是

A、應收賬款是否確實存在

B、存貨是否充作抵押

C、年底前開出的支票是否均在年前入賬

D、存貨的跌價損失是否已抵減

15、一般情況下，檢查有形資產(chǎn)不能確定

A、實物資產(chǎn)的數(shù)量

B、實物資產(chǎn)的質(zhì)量

C、有價證券的數(shù)量

D、現(xiàn)金的數(shù)量

16、下列各項證據(jù)中，證明力的是

A、被審計單位開具的銷售發(fā)票

B、被審計單位成品庫填制的出庫單

C、在較好的銷售收款內(nèi)部控制下形成的應收賬款的會計記錄

D、注冊會計師復算的產(chǎn)品成本計算單

17、審計工作底稿的所有權屬于

A、被審計單位財務部門

B、被審計單位董事會

C、執(zhí)行該項目的會計師事務所

D、負責該項目的項目經(jīng)理

18、在接受審計業(yè)務委托之前，后任注冊會計師應向前任會計注冊師主要了解

A、重要性水平

B、函證回函情況

C、存貨盤點計劃

D、企業(yè)管理層的品行

19、如果注冊會計師認為利潤表可接受的重要性水平為50000元，而資產(chǎn)負債表可接受的重要性水平為100000元，則財務報表層次的重要性水平應為

A、23000元

B、50000元

C.75000元

D、100000元

20、內(nèi)部控制的控制環(huán)境不包括

A、管理層的理念和經(jīng)營風格

B、職權與責任的分配

C、銷售授權

D、人力資源政策與實務

二、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題

紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

21、政府審計隸屬于議會的國家有

A、美國

B、英國

C、加拿大

D、西班牙

E、澳大利亞

22、內(nèi)部審計與注冊會計師審計的一致性，主要表現(xiàn)在

A、審計內(nèi)容

B、審計目標

C、審計標準

D、審計方法

E、審計形式

23、一般情況下，實物證據(jù)能夠證實的具體目標有

A、計價和分攤

B、完整性

C、存在

D、分類和可理解性

E、準確性

24、鑒證業(yè)務，按照提供的保證程度不同可分為

A、合理保證

B、有限保證

C、絕對保證

D、中等保證

E、相對保證

25、可能威脅獨立性的情形包括

A、經(jīng)濟利益

B、自我評價

C、關聯(lián)關系

D、外界壓力

E、相互信任

26、下列審計證據(jù)中，屬于外部書面證據(jù)的有

A、注冊會計師編制的有關計算表

B、被審計單位的律師回函

C、產(chǎn)品出庫憑單

D、售貨發(fā)票

E、領料匯總表

27、審計證據(jù)的充分性與適當性之間的內(nèi)在關系為

A、審計證據(jù)的適當性會影響審計證據(jù)的充分性

B、審計證據(jù)的充分性較高，適當性就較低

C、審計證據(jù)的相關性與可靠性較低時，所需證據(jù)的數(shù)量相對較多

D、審計證據(jù)的相關性與可靠性較高時，所需證據(jù)的數(shù)量相對較少

E、審計證據(jù)的充分性與適當性不存在什么關系

28、注冊會計師在審計被審計單位存貨賬戶中是否將他人寄售商品列入其中時，與此相關的管層認定有

A、權利與義務

B、完整性

C、存在

D、計價和分攤

E、分類和可理解性

29、控制測試程序包括

A、觀察

B、計算

C、檢查

D、詢問

E、重新執(zhí)行

30、審計意見的基本類型有

A、無保留意見

B、保留意見

C、無法表示意見

D、不確定意見

E、否定意見

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋（本大題共2小題，每小題2分，共4分）

31、盤點法

32、總體審計策略

四、簡答題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

33、在2013年3月，以下審計主體分別接受委托人的委派進行審計：

(1)王東、黎明是XYZ會計師事務所的注冊會計師，接受東方股份有限公司董事會的委托對該公司2012年財務報表進行審計；

(2)趙丹、姚林是東方股份有限公司內(nèi)部審計部的工作人員，按照審計計劃安排，對該公司進行財務審計；

(3)王菲、趙敏是國家審計署的工作人員，接受審計署委派，對某大型電站的工程資金運用情況進行審計。

請回答：以上三類審計主體在承辦各審計業(yè)務時的相似之處以及不同之處。

34、ABC會計師事務所某審計小組正在舉行重要審計項目的討論會，在會中就審計證據(jù)的充分性和適當性的有關問題進行了討論。甲注冊會計師提出一種觀點：審計證據(jù)的質(zhì)量越高，需要的審計證據(jù)數(shù)量越少，可以得出審計證據(jù)的質(zhì)量和數(shù)量是呈反比的，所以審計證據(jù)質(zhì)量越低，那么需要審計證據(jù)數(shù)量也就越多，也就是說審計證據(jù)數(shù)量可以彌補審計質(zhì)量上的不足。乙注冊會計師提出一種觀點：審計資源都是有限的，為了使事務所獲取更多的利潤，對于那些獲取審計證據(jù)比較困難和成本較高的程序，可以采取其他程序來代替，只要不影響最終的審計質(zhì)量即可。

要求：(1)簡述審計證據(jù)的性質(zhì)。

(2)你是否認同甲注冊會計師的觀點？請簡要說明理由。

(3)你是否認同乙注冊會計師的觀點？請簡要說明理由。

五、論述題（本大題共1小題，共10分）

35、控制測試與實質(zhì)性程序有什么區(qū)別與聯(lián)系？為什么即使被審計單位經(jīng)控制測試被認定擁有非常健全的內(nèi)部控制，注冊會計師仍不能完全省略實質(zhì)性測試程序？

六、案例分析題（本大題共3小題，每小題12分，共36分）

36、某公司采用應收賬款余額的5‰計提壞賬準備，“壞賬準備”賬戶年初貸方余額為4000元，借方發(fā)生額為2000元，另有去年己注銷的壞賬今年收回1000元，該公司的會計分錄如下：

借：銀行存款 1000

貸：其他應收款 1000

年末應收賬款余額為500000元，會計人員計提壞賬準備，會計分錄如下：

借：資產(chǎn)減值損失—壞賬損失 2500

貸：壞賬準備 2500

要求：指出公司存在的問題，并編制調(diào)整分錄。

37、注冊會計師在審查華潤股份有限公司2012年度固定資產(chǎn)折舊情況時，發(fā)現(xiàn)2011年度12月新增已投入生產(chǎn)使用的機床一臺，原價為100000元，預計凈殘值為10000元，預計使用年限為5年，2012年度改按使用年數(shù)總和法對該項固定資產(chǎn)計提折舊，其余各類固定資產(chǎn)均用年限平均法計提折舊，且該公司對這一事項在報表中未作揭示。

要求：根據(jù)上述情況，指出這一事項對被審計單位財務報表的影響，并說明應如何處理。

38、注冊會計師審查A公司2012年度會計報表，發(fā)現(xiàn)以下情況：

(1)A公司的海外子公司（其利潤占總利潤的25%）由其他注冊會計師審計，注冊會計師以審計函證的方式商請其他注冊會計師答復，沒有獲得回復。

(2)A公司在會計報表附注中披露了2012年1月1日對一臺機器設備重新估計其使用年限和凈殘值，使用年限由原來的8年改為6年，凈殘值由原來的4000元改為2000元，此項估計變更影響本年度利潤減少。注冊會計師實施審計程序認為此項變更合法、合理。

(3)A公司作為某訴訟案件的被告，一旦敗訴，將用公司部分資產(chǎn)賠償，公司已在會計報表附注中說明。注冊會計師向A公司的法律顧問函證，無法了解其最有可能的賠償金額。

(4)自2013年1月后，F(xiàn)證券大幅度下跌，A公司如果在3月10日將其擁有的F證券賣出，將導致570萬元投資損失，A公司在2012年度會計報表附注中披露，但拒絕在2012年度會計報表中做出調(diào)整。

(5)A公司72%的利潤來自于會計報表由其他注冊會計師審計的子公司，注冊會計師對其他注冊會計師出具的審計報告與合并會計報表及報表附注有關的資料進行復驗，發(fā)現(xiàn)其中有重大錯報，金額占利潤總額50%以上，注冊會計師要求A公司予以調(diào)整，A公司拒絕調(diào)整。

要求：針對以上各種情況，分別說明注冊會計師應當發(fā)表何種審計意見，并說明理由。

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