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自考學(xué)習(xí)

1全面提升學(xué)習(xí)興趣，比機械記憶強太多

學(xué)習(xí)興趣是最關(guān)鍵的，我們在復(fù)習(xí)的時候，對于剛接觸的學(xué)習(xí)材料抱有新鮮感，利用好這心態(tài)，進行最全面的學(xué)習(xí)備考材料，圈要點、查資料、做筆記。全面學(xué)習(xí)的趣味性非常高，考生也能基本掌握考試內(nèi)容。

興趣是學(xué)習(xí)最大的動力。

2深入學(xué)習(xí)，發(fā)掘重點

當(dāng)我們對所學(xué)內(nèi)容有了基本的了解后，就要開始深入學(xué)習(xí)，對照考綱挖掘所學(xué)內(nèi)容里的重點，最后將書里的重點內(nèi)容，反復(fù)記憶、消化。

因為自考試題是從題庫中出來的，往往會反復(fù)考到，只要把這些題目都牢記于心，及格率大大增加。

3熟能生巧，量化試題

根據(jù)大綱復(fù)習(xí)，要求識記和掌握的重點背下來，就可以有好的成績。

在復(fù)習(xí)的時候，也不僅僅看書、做筆記這么簡單，要知道我們是自考生！在讀書復(fù)習(xí)的時候，大量做考卷做試題，才能讓我們自己發(fā)現(xiàn)不足之處重點突破。

4知識有共性，舉一反三

在我們不斷進行學(xué)習(xí)、做習(xí)題的時候，還要學(xué)會總結(jié)，易錯的地方馬上糾正，并發(fā)現(xiàn)這些所學(xué)知識的共性，學(xué)會舉一反三。

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陜西自考本科物流管理專業(yè)考什么？

免費定制個人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料：/tg/?bdlk 陜西自考本科物流管理專業(yè)考什么

該專業(yè)一共需要考23門課程(含選修課)， 分別為：中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、政治經(jīng)濟學(xué)(財經(jīng)類)、英語(二)、供應(yīng)鏈與企業(yè)物流管理、企業(yè)物流、物流系統(tǒng)工程、物流運輸管理、倉儲技術(shù)和庫存理論、物流規(guī)劃、供應(yīng)鏈物流學(xué)、經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)、物流企業(yè)財務(wù)管理、物流管理軟件操作(實踐)、企業(yè)會計學(xué)、國際市場營銷學(xué)、人力資源管理(一)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、組織行為學(xué)、管理經(jīng)濟學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類)、線性代數(shù)(經(jīng)管類)、物流管理畢業(yè)論文。

自考本科專業(yè)

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簡介：馬克思主義基本原理概論2018年版兩課教材，馬克思2018版是代替馬克思主義基本原理概論的重點教材

自考經(jīng)濟學(xué)需要學(xué)習(xí)那些課程那些教材經(jīng)濟學(xué)專業(yè)簡介

專業(yè)代碼：020115

一、考試課程及學(xué)分

序號類別課程代碼課程名稱學(xué)分1公共基礎(chǔ)課3708中國近現(xiàn)代史綱要2

23709馬克思主義基本原理概論4

30015英語14

9910財經(jīng)應(yīng)用寫作7不考英語的加

考該兩門課程

9911創(chuàng)業(yè)理論與實務(wù)7

44183概率論與數(shù)理統(tǒng)計5選考一門

3601服務(wù)營銷學(xué)5

54184線性代數(shù)4選考一門

5963績效管理4

6專業(yè)基礎(chǔ)課0051管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用4含上機1學(xué)分

0138中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史4

70009政治經(jīng)濟學(xué)6

80143經(jīng)濟思想史5

9專業(yè)課0139西方經(jīng)濟學(xué)6

100140國際經(jīng)濟學(xué)6

110142計量經(jīng)濟學(xué)6

160141發(fā)展經(jīng)濟學(xué)6

17必做6999畢業(yè)論文不計學(xué)分

總學(xué)分72

已通過“數(shù)據(jù)處理概論”課程者，可以免考“管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用”課程。

三、學(xué)習(xí)書目

1.中國近現(xiàn)代史綱要

《中國近現(xiàn)代史綱要》，王順生，李捷主編，高等教育出版社。

2.馬克思主義基本原理概論

《馬克思主義基本原理概論》，衛(wèi)興華，趙家祥主編，北京大學(xué)出版社。

3.英語

《大學(xué)英語自學(xué)教程》，高遠主編，高等教育出版社

4.概率論與數(shù)理統(tǒng)計

《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，柳金甫、王義東主編，武漢大學(xué)出版社。

5.管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用

《管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用》，汪星明主編，武漢大學(xué)出版社.

6.中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史

《中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史》，賀耀敏主編，中國財政經(jīng)濟出版社。

7.政治經(jīng)濟學(xué)

《政治經(jīng)濟學(xué)原理》，衛(wèi)興華、顧學(xué)榮主編，經(jīng)濟科學(xué)出版社。

8.經(jīng)濟思想史

《經(jīng)濟思想史》，王志偉主編，中國財政經(jīng)濟出版社。

9.西方經(jīng)濟學(xué)

《西方經(jīng)濟學(xué)》，劉鳳良主編，中國財政經(jīng)濟出版社。

10.國際經(jīng)濟學(xué)

《國際經(jīng)濟學(xué)》，佟家棟主編，中國財政經(jīng)濟出版社。

11.計量經(jīng)濟學(xué)

《計量經(jīng)濟學(xué)》，賀鏗主編，中國統(tǒng)計出版社。

12.發(fā)展經(jīng)濟學(xué)

《發(fā)展經(jīng)濟學(xué)》，于同申主編，中國財政經(jīng)濟出版社。

13.服務(wù)營銷學(xué)

《服務(wù)營銷學(xué)教程》，李懷斌主編，東北財經(jīng)大學(xué)出版社。

14.績效管理

《績效管理》，顧琴軒主編，上海交通大學(xué)出版社。

15.財經(jīng)應(yīng)用寫作

《財經(jīng)應(yīng)用寫作》，傅家柏主編，江西人民出版社。

16.創(chuàng)業(yè)理論與實務(wù)

《創(chuàng)業(yè)理論與實務(wù)》遲英慶等主編，江西人民出版社。

17.線性代數(shù)

《線性代數(shù)》，劉吉佑、徐誠浩主編，武漢大學(xué)出版社。

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四川2017年自考學(xué)管理學(xué)原理真題與解析？

一、單項選擇題:本大題共15小題，每小題1分，共15 分在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。

1.一般來說，部門經(jīng)理、科室主任屬于組織的（?。?。A．高層管理者B．中層管理者C．基層管理者D．執(zhí)行人員答案B解析管理人員按照層次劃分分為 高層管理者 ，中層管理者，基層管理者。考點管理人員層次的劃分

2.題干最早提出管理十四條原則的是（?。?。選項A．西蒙B．泰勒C．法約爾D．韋伯答案C解析一般管理理論：法約爾，被稱為一般管理之父。1、經(jīng)營與管理的區(qū)別經(jīng)營：技術(shù)活動、商業(yè)活動、財務(wù)活動、安全活動、會計活動、管理活動2、管理五要素計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 3、管理的十四條原則勞動分工、權(quán)力與責(zé)任、紀(jì)律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、個人利益服從整體利益、人員的報酬要公正、集中與分散、等級鏈、秩序、公平、人員穩(wěn)定、首創(chuàng)精神、集體精神。 考點法約爾的思想

3.題干標(biāo)準(zhǔn)掛衣架制造商所處的環(huán)境變化相對較小，不確定性也低，這種環(huán)境屬于（?。＿x項A．簡單和穩(wěn)定的環(huán)境B．復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C．復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境D．簡單和動態(tài)的環(huán)境答案A解析根據(jù)環(huán)境中各構(gòu)成要素的數(shù)量和變動程度可以分為四種形式：簡單—穩(wěn)定、簡單—動態(tài)、復(fù)雜—穩(wěn)定、復(fù)雜—動態(tài)?？键c 組織環(huán)境

4.題干隨著人們生活水平的不斷提高，家庭收入中儲蓄占的比例不斷增加，這屬于外部環(huán)境的（?。?。選項A．政治因素B．經(jīng)濟因素C 社會因素D 技術(shù)因素答案B．解析一般環(huán)境分析一般環(huán)境分析主要通過政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)四個方面的因素分析，從提上把我宏觀環(huán)境，通常稱作PEST分析法。1、政治因素：對組織經(jīng)營活動具體有世紀(jì)與潛在影響的政治力量和有關(guān)的法律等2、經(jīng)濟因素：分為宏觀和微觀兩類因素3、社會因素：指組織所在社會成員的民族特征、文化傳統(tǒng)、價值觀念、宗教信仰、教育水平及風(fēng)俗習(xí)慣等因素。主要包括人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)、收入分布、消費結(jié)構(gòu)和水平、人口流動性等。4、技術(shù)因素：包括那些引起革命性變化的發(fā)明，還有企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的出現(xiàn)和發(fā)展趨勢以及應(yīng)用前景考點組織環(huán)境

5.題干所有組織的管理活動都應(yīng)當(dāng)遵守管理道德的原則和要求，這體現(xiàn)了管理道德的（　）。選項A．普遍性B．特殊性C．強制性D．變動性答案A解析管理道德的原則，普遍性，特殊性，非強制性，變動性，社會教化性。考點管理道德

6.題干采用背對背的通信方式，經(jīng)過多輪征詢使意見趨于集中的決策方法是（?。?。選項A．名義群體法B．頭腦風(fēng)暴法C．德爾菲法D．風(fēng)險性決策法答案C解析德爾菲法定義考點德爾菲法

7.題干某公司在年初的工作會議上，提出力爭在本年度實現(xiàn)利潤2000 萬元。這屬于計劃層次中的（?。?。選項A．程序B．宗旨C．規(guī)劃D．目標(biāo)答案D解析目標(biāo)的含義考點目標(biāo)

8.題干計劃工作程序的第一步是（　）。選項A．確定目標(biāo)B．評估機會C．編制預(yù)算D．制訂派生計劃答案B解析評估機會考點計劃工作程序

9.題干一家超市設(shè)有日用品、食品、服裝等部門，其部門劃分的依據(jù)是（?。＿x項A．職能B．產(chǎn)品C．區(qū)域D．顧客答案B解析組織設(shè)計的部門化，職能，產(chǎn)品，地區(qū)，顧客，流程劃分?？键c

10.題干王鵬原在公司營銷部擔(dān)任主管，后又分別到市場部、生產(chǎn)部擔(dān)任主管。從培訓(xùn)角度講這屬于管理者的（?。?。選項A．提升B．脫產(chǎn)培訓(xùn)C．工作輪換D．崗前培訓(xùn)答案C解析1.崗前培訓(xùn)，也稱作職前引導(dǎo)。使員工學(xué)習(xí)和掌握基本的工作方法和程序，幫助員工建立工作中的合作關(guān)系，使員工盡快調(diào)整自我，今早適應(yīng)工作環(huán)境。2.在職訓(xùn)練。工作輪換和實習(xí)是最常見的兩種在職培訓(xùn)。3.脫產(chǎn)培訓(xùn)。也稱為離職培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)，即讓員工離開工作崗位，集中時間和精力參加培訓(xùn)活動?？键c培訓(xùn)

11.題干老李專業(yè)技術(shù)過硬，得到了大家的認(rèn)可，由此產(chǎn)生了一定的影響力。這種影響力來源于（?。?。選項A．獎賞權(quán)B．強制權(quán)C．專長權(quán)D．法定權(quán)答案C解析專長權(quán)是通過自己的技能和知識得到認(rèn)可。考點領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

12.題干依據(jù)下屬的成熟度選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是（　）。選項A．領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B．菲德勒的權(quán)變理論C．領(lǐng)導(dǎo)方式理論D．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論答案D解析領(lǐng)導(dǎo)生命周期的定義，由工作行為，關(guān)系行為和下屬的成熟度三個因素決定?？键c領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

13.題干小林參加工作后表現(xiàn)出色，很快就被委以重任，成為項目負責(zé)人。依據(jù)雙因素理論的觀點，這種激勵屬于激勵因素中的（?。＿x項A．工作條件B．工資福利C．監(jiān)督方式D．提升答案D解析雙因子理論{保健因素（公司政策與行政管理，監(jiān)督方式，關(guān)系，工資福利，安全，工作條件，個人生活，地位），激勵因素（工作上的成就，才能得到認(rèn)可，工作本身的性質(zhì)，個人發(fā)展機會，提升，責(zé)任感，獎金）}考點激勵

14.題干傳遞信息最快的溝通形態(tài)是（?。?。選項A．鏈?zhǔn)綔贤˙．輪式溝通C．Y式溝通D．環(huán)式溝通答案A解析鏈?zhǔn)綔贤ǖ亩x考點溝通

15.題干工人每天須生產(chǎn)100個零件，廢品率低于1%。這屬于控制過程中的（?。?。選項A．確立標(biāo)準(zhǔn)B．衡量績效C．差異分析D．糾正偏差答案A解析確立標(biāo)準(zhǔn)的定義考點確立標(biāo)準(zhǔn).衡量績效 差異分析 和糾正偏差的區(qū)別

二、多項選擇題: 本大題共5 小題，每小題2 分，共10 分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

16.題干應(yīng)用盈虧平衡分析法，進行企業(yè)經(jīng)營分析時所依據(jù)的變量有（?。?。選項A．產(chǎn)品數(shù)量B．生產(chǎn)成本C．銷售利潤D．資金E．稅收答案ABC解析盈虧平衡分析又稱損益平衡分析或量-本-利分析，是對項目的生產(chǎn)規(guī)模、成本和銷售收入進行綜合分析的一種方法?？键c盈虧平衡分析

17.題干企業(yè)的基本戰(zhàn)略類型包括（?。＿x項A 一體化戰(zhàn)略B．多元化戰(zhàn)略C．總成成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D．差別化戰(zhàn)略E．集中戰(zhàn)略答案CDE解析戰(zhàn)略選擇1.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略：以低成本取得行業(yè)中的領(lǐng)先地位；2.差別化戰(zhàn)略：讓企業(yè)在行業(yè)中別具一格，具有獨特性；3.集中戰(zhàn)略：主攻某個特殊的細分市場貨某一特殊的產(chǎn)品。考點基本戰(zhàn)略類型

18.題干下列屬于營利性組織的有（?。＿x項A．軍隊B．工廠C．商店D．銀行E．酒店答案BCDE解析組織的分類考點

19.題干推動組織變革的外部動因有（?。?。選項A．經(jīng)濟政策的調(diào)整B．市場需求的變化C．科技的發(fā)展D．競爭觀念的改變E.全球化的競爭答案ABCE解析1、外部動因——（1）知識經(jīng)濟；（2）信息技術(shù)革命；（3）經(jīng)濟全球化2、內(nèi)部動因——（1）企業(yè)戰(zhàn)略變化；（2）企業(yè)規(guī)模擴大；（3）組織結(jié)構(gòu)本身考點組織變革

20.題干以下屬于口頭溝通的有（?。?。A．講座B．信件C．討論會方能脫穎而出D．演講重點方能脫穎而出E．打電話答案ACDE解析語言溝通組織中最普遍使用的語言溝通方式有口頭溝通、書面溝通和電子媒介溝通。1.口頭溝通人們之間最常見的交流方式是交談，也就是口頭溝通。它的形式十分靈活多樣。2.書面溝通出百歡誦具以文字為媒體的信息溝通；3.電子媒介溝通，電子溝通的形式只存在于工業(yè)革命以后，是指將包括圖表、圖像、聲音、文字等內(nèi)在的書面語言性質(zhì)的信息通過電子信息技術(shù)轉(zhuǎn)化為電子數(shù)據(jù)進行信息傳遞的一種溝通方式或形式?？键c溝通的分類

三、判斷說明題: 本大題共5 小題，每小題3 分，共15 分。判斷正確與否，在答題紙相應(yīng)位置正確的打“J”，不需要說明理由，錯誤的打“x”，并說明理由。21.題干一般來說，高層管理者更強調(diào)技術(shù)技能。答案X解析不同層次的管理者在概念技能 人際技能 技術(shù)技能的比例考點管理者的技能

22.題干古典政治經(jīng)濟學(xué)的創(chuàng)始人亞當(dāng)。斯密提出了“分工協(xié)作原理”。答案J解析亞當(dāng)·斯密：資本主義古典政治經(jīng)濟的創(chuàng)始人。主要理論：1、分工協(xié)作原理和生產(chǎn)合理化的概念。 2、提出“經(jīng)濟人” 的觀點?？键c亞當(dāng)·斯密的管理學(xué)理論

23.題干對顧客的責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)之一。答案J解析社會責(zé)任的具體體現(xiàn)，對雇員，顧客，競爭對手，環(huán)境，社會責(zé)任?？键c管理道德與社會責(zé)任——道德管理

24.題干因人設(shè)崗是人員配備的原則。答案X解析人員配備的原則1.因事?lián)袢?，根?jù)崗位要求來選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員。2.因才適用，根據(jù)人的特點來安排工作。使人的潛能得到充分發(fā)揮。3.動態(tài)平衡，以發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化做出調(diào)整，最終實現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡?？键c人員配備的原則

25.題干領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源于正式權(quán)力。答案X解析領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力來源1正式權(quán)力2 非正式權(quán)力考點領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力來源

四、簡答題: 本大題共4 小題，每小題5 分，共20 分。

26.題干簡述泰勒科學(xué)管理的主要內(nèi)容。答案 科學(xué)管理理論：1、工作定額原理2、標(biāo)準(zhǔn)化原理3、科學(xué)地挑選工人并使之成為“一流工人”4、實行差別計件工資制5、管理工作專業(yè)化原理考點科學(xué)管理理論

27.題干簡述組織環(huán)境的特點。答案 一、客觀性：組織環(huán)境是一種客觀的存在，有著自己的運行規(guī)律和發(fā)展趨勢。二、復(fù)雜性：組織環(huán)境的復(fù)雜性性體現(xiàn)在環(huán)境因素的數(shù)量和多樣化。三、關(guān)聯(lián)性：構(gòu)成組織環(huán)境的各種因素和力量也是相互聯(lián)系、相互依賴的。四、不確定性：外部環(huán)境變化引起的不確定性和不可預(yù)測性。五、層次性：組織環(huán)境因素是個多層次的集合考點 組織環(huán)境

28.題干簡述西蒙提出的決策標(biāo)準(zhǔn)及原因。答案1） 強調(diào)了決策在管理中的重要性，決策貫穿于管理活動的全過醒2） 提出了決策的標(biāo)準(zhǔn)。西蒙認(rèn)為管理中不可能按照最優(yōu)準(zhǔn)明進行決罪在大多數(shù)情況下，只能取得“滿意的”或“足夠好的”決策結(jié)果，為此西蒙用令員南意的市則”代替?zhèn)鹘y(tǒng)決策理論的“最優(yōu)化原則”。（3） 明確了決策的程序。西蒙認(rèn)為決策包括四個主要階段。1 找出制定決策的理由即搜集情報; 2） 擬定出各種可供選擇的方案: 3） 從各個備擇方案中進行扶撕。中對已進行的抉擇進行評價。這四個階段是相互交織的。在循環(huán)中大圓套小圈。小國之中還有圈4） 決策的技術(shù)。西蒙第一次提出了程序化決策和非程序化決策的概念。并對兩類快策的傳統(tǒng)技術(shù)和現(xiàn)代技術(shù)作了總結(jié)和比較。（4） 原因，二戰(zhàn)后經(jīng)濟科技的大發(fā)展，企業(yè)間在時空方面的競爭空前激烈，生產(chǎn)管理越來越需要把注意力集中在經(jīng)營環(huán)境的前景預(yù)測上，并據(jù)此做出正確的經(jīng)營決策，特別是高層的決策。考點西蒙的思想

29.題干簡述控制的適度性原則。答案 二、適度性原則適度性原則指控制的范圍、程度和頻度恰到好處，防止控制過多或控制不足。因為，過多的控制會對員工行為產(chǎn)生過多限制，從而扼殺他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。過少的控制將不能使組織活動有序地進行，不能保證各部門活動協(xié)調(diào)發(fā)展，進而有可能會造成資源的浪費?？刂瞥潭冗m當(dāng)與否，要受到許多因素的影響。判斷控制程度或頻度是否適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，通常要隨活動性質(zhì)、管理層次以及下屬受培訓(xùn)程度等因素而變化。。）考點控制的適度性原則

五、論述題: 本題10 分。

30.題干領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，其藝術(shù)性表現(xiàn)在多個方面，請結(jié)合實例闡述領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)藝術(shù)。答案管理有很強的科學(xué)性也有很強的藝術(shù)性，掌握一定的授權(quán)藝術(shù)，是做好管理工作的重要條件（1）因事?lián)袢?，視能授?quán)。（2）權(quán)責(zé)同授，交代明確。（3）逐級授權(quán)，不授權(quán)力之外之權(quán)。（4）授權(quán)有度，既不能過小也不能過大。過小壓物了下級人員的積極性，起不到應(yīng)有的作用;過大就可能失控命令、指示難以執(zhí)行。（5）授權(quán)形式要合理。淡體機所提權(quán)力的大小，重要性程度。（6）授權(quán)后要放手?！坝萌瞬灰?，疑人不用”。授權(quán)就要信任，（7）掌握有效的控制方法，沒有可控性的授權(quán)就是放權(quán)。（依據(jù)以上的原則進行闡述，就可得分，僅供參考）

六、案例分析題: 本大題共2 小題，每小題15 分，共30 分。31.某工廠開工不久，相清問就遇到了設(shè)備停工平高、廢品平高、人工成本高等問題。為了開一些業(yè)務(wù)主管缺少與職責(zé)題的原由，經(jīng)理在工廠內(nèi)開展了調(diào)查.調(diào)查結(jié)果顯示:稱的取權(quán)，對工作中的問題無法做出及時的決策;一些員工對他們每天的任務(wù)不明確，也很少能從上級主管那里獲得工作所需的必要信息，有時又會接受到不同領(lǐng)導(dǎo)的不同命令，導(dǎo)致員工無所適從; 工廣內(nèi)部還存在人浮于事的現(xiàn)象。針對這種情況，經(jīng)理說: “我們雖然建立了清晰的組織結(jié)構(gòu)，但出現(xiàn)這些問題說明組織管理還存在不足，需要進一步完善管理?！眴栴}:（1）題干什么是職權(quán)? 其含義是什么?答案 職權(quán)是指組織設(shè)計中賦予某一管理職位的權(quán)力。職權(quán)的來源是組織，它是組織賦予的。職權(quán)的基礎(chǔ)是職位，獲得職權(quán)必須獲得職位。職權(quán)是以履行職責(zé)為前提的，職權(quán)的大小取決于職責(zé)范圍的大小考點 組織設(shè)計中職權(quán)

（2）題干請運用組織設(shè)計的相關(guān)原則對案例中的調(diào)查結(jié)果進行分析。答案 1.組織設(shè)計原則包括，目標(biāo)統(tǒng)一的原則，專業(yè)化分工的原則，統(tǒng)一指揮的原則，責(zé)權(quán)對等的原則，優(yōu)先管理幅度的原則，集權(quán)和分權(quán)的原則，穩(wěn)定性和適應(yīng)性的原則，精簡高效的原則。2.結(jié)合上面的原則進行分析，即可?？键c組織設(shè)計原則。

32.李偉大學(xué)畢業(yè)后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯(lián)系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰(zhàn)三個月，成功地開發(fā)了一套系統(tǒng)軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分滿意，李偉得到了重獎，領(lǐng)到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發(fā)生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.問題:（1）題干依據(jù)需要層次理論對李偉的需要進行分析。答案一、馬斯洛層次需求包括五個方面，1 生理需求，2安全需求，3 社交需求 4 尊重需求，5 自我實現(xiàn)需求； 二、1生理需求和安全需求得到滿足；體現(xiàn)于他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。2社交需求沒有得到滿足；體現(xiàn)于由于工作較忙，他很少和朋友聯(lián)系，有時候會感到較為孤獨；3同時在追求自我實現(xiàn)需要；體現(xiàn)于最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰(zhàn)三個月，成功地開發(fā)了一套系統(tǒng)軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分滿意，李偉得到了重獎，領(lǐng)到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。（僅供參考）考點 激勵中馬斯洛層次需求

（2）題干依據(jù)公平理論對李偉領(lǐng)取獎金后的表現(xiàn)做出解釋。答案 我們在管理學(xué)中有一公平理論， 公平理論認(rèn)為，員工首先思考自己收入與付出的比率，然后將自己的收入付出比與相會產(chǎn)生不公平感。可用公式表示如下：個人所得的報酬/個人的貢獻=他人所得報酬/他人的貢獻。這里的報酬包括物質(zhì)和精神的，如薪酬、名譽地位、領(lǐng)導(dǎo)的賞識、晉升等；貢獻包括體力與腦力的消耗，如貢獻出自己的時間、經(jīng)驗、努力、知識、智慧、負責(zé)精神、工作態(tài)度等。在這里參照對象也很重要，參照對象通常是指個人所在組織中的某些群體或組織外的相近群體。亞當(dāng)斯密認(rèn)為，人們是通過尋求人與人之間的社會公平而被激勵的。基于這個理論我們可以看到李偉感覺自己付出的比同事們多所以得到的認(rèn)可應(yīng)該比同事們多，但是知道同事們的獎金和大家差不多，感覺自己付出和得到的沒有達到自己內(nèi)心的預(yù)期，感覺有失公平，自己沒有得到重視，所以才會心情發(fā)生變化。（僅供參考）考點激勵中的公平理論

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自考本科需要考哪些科目？

免費定制個人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料：/tg/?bdlk 自考本科要考13-20門科目。由于專業(yè)不同，自考本科的考試科目是不一樣的。一般專業(yè)的課程可分為公共課基礎(chǔ)課、專業(yè)課、選修課、實踐課這幾大部分。所有專業(yè)或者同類專業(yè)應(yīng)考者都必須參加的課程，比如《馬克思主義基本原理概論》、《中國近代史綱要》等，公共課的課程一般有3~5門。

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江蘇自考園林本科專業(yè)考什么課程？

免費定制個人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料：/tg/?bdlk 江蘇自考園林本科專業(yè)考什么課程

該專業(yè)的主考院校為南京林業(yè)大學(xué)，一共需要考22門課程(含選修課)， 分別為：馬克思主義基本原理概論、中國近現(xiàn)代史綱要、英語(二)、園林工程預(yù)算、園林樹木學(xué)(實踐)、園林樹木學(xué)、園林植物病蟲害防治(二)(實踐)、園林植物病蟲害防治(二)、造園史、城市生態(tài)學(xué)、園林規(guī)劃設(shè)計、園林規(guī)劃設(shè)計(實踐)、園林綠地規(guī)劃設(shè)計(實踐)、園林樹木栽培、園林樹木栽培(實踐)、園林工程學(xué)(二)(實踐)、園林工程學(xué)(二)、計算機輔助園林設(shè)計(實踐)、中國文化概論、市場營銷學(xué)、盆景與插花藝術(shù)(實踐)、園林畢業(yè)論文。

自考本科專業(yè)

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自考03709新教材，03709自考真題2023？

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誰能給我高中英語新教材的新增單詞表？我要復(fù)讀，但是下屆是新教材啊你到 上去找找

自考會計制度設(shè)計的新教材和老教材有什么區(qū)別？差別有點大，因為教材是8年變化一次，因為8年里發(fā)生太多的事了!我也10月25日 考試，你不用慌，趕快換成模擬題做吧!不要看老教材了!

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云南自考本科教育學(xué)專業(yè)考試內(nèi)容是什么？

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