勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間的相互關(guān)系，而勞動法則是對這種關(guān)系進行規(guī)范的法律體系。在現(xiàn)代社會中，勞動關(guān)系和勞動法都扮演著非常重要的角色，因此對于從事人力資源管理、法律等相關(guān)領(lǐng)域的人員來說，熟悉相關(guān)知識點和掌握實際操作技能是非常必要的。那么，在自考中，我們該如何備考和應(yīng)對有關(guān)于勞動關(guān)系與勞動法的真題呢？

一、了解考試形式和內(nèi)容

在備考自考時，首先需要了解有關(guān)于考試形式和內(nèi)容。據(jù)了解，自考中有兩門與勞動關(guān)系與勞動法相關(guān)的課程：《企業(yè)人力資源管理》和《勞動法學(xué)》。這兩門課程分別涵蓋了企業(yè)內(nèi)部人力資源管理與外部勞動法規(guī)范等方面。

《企業(yè)人力資源管理》主要包括以下幾個方面：

1. 企業(yè)組織構(gòu)架及其變革
2. 人力資源規(guī)劃
3. 招聘、選拔及培訓(xùn)
4. 績效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動關(guān)系管理
7. 企業(yè)文化建設(shè)

《勞動法學(xué)》主要包括以下幾個方面：

1. 勞動法的基本原則和適用范圍
2. 勞動合同及其解除
3. 勞動報酬和工時制度
4. 勞動保護和福利制度
5. 勞動爭議處理

二、掌握考試技巧

在備考自考時，除了了解考試形式和內(nèi)容，還需要掌握一些應(yīng)對考試的技巧。下面列出幾點備考技巧供大家參考：

1. 制定合理的學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)自身情況，制定出一份合理的學(xué)習(xí)計劃，按照計劃有條不紊地進行復(fù)習(xí)。
2. 多做真題。通過多做真題，可以更好地了解考試形式和內(nèi)容，并且可以幫助我們找到自己的薄弱點。
3. 注意時間分配。在考試過程中，要注意時間分配，避免因為某一道題卡殼而影響整個答卷進度。
4. 梳理思路。在做題過程中，要先梳理思路再進行作答，這樣可以避免出現(xiàn)不必要的錯誤。

三、總結(jié)常見問題及答案

在備考自考時，我們還需要總結(jié)一些常見問題及答案，以便更好地應(yīng)對考試。下面列出一些可能會遇到的問題及答案：

1. 什么是勞動關(guān)系？它包括哪些方面？

勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間的相互關(guān)系，包括用工、聘用、培訓(xùn)、考核、調(diào)整和解除等方面。

1. 勞動法規(guī)定了哪些基本權(quán)利？

勞動法規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利，包括工作報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等方面。

1. 企業(yè)人力資源管理的目標是什么？

企業(yè)人力資源管理的目標是通過合理利用和開發(fā)人力資源，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力。

1. 勞動合同可以如何解除？

勞動合同可以通過協(xié)商一致、雙方協(xié)議或者法律程序進行解除。

總之，在備考自考時，我們需要全面了解有關(guān)于勞動關(guān)系與勞動法的知識點，并且掌握一些應(yīng)對考試的技巧。同時，也要注意總結(jié)常見問題及答案，以便更好地應(yīng)對考試。只有這樣，我們才能更好地備考自考，取得理想的成績。

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