勞動法是指規(guī)定勞動關(guān)系中雙方權(quán)利義務(wù)的法律。它是保護(hù)勞動者權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要法律。在現(xiàn)代社會中，勞動法已經(jīng)成為一門重要的學(xué)科，而勞動法自考更是成為了許多人提升職業(yè)素質(zhì)的途徑之一。下面，我們來對勞動法自考知識點(diǎn)進(jìn)行歸納。

一、基本概念

首先，我們需要了解勞動法的基本概念。勞動關(guān)系、用工單位、勞動者、工資、工作時(shí)間等都是我們需要掌握的基本概念。

二、用工合同

用工合同是規(guī)范用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要文書。在用工合同中，應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、薪資待遇等內(nèi)容。同時(shí)，還需要注意用工合同續(xù)簽與解除等問題。

三、工資福利

在職場中，薪資待遇也是一個非常重要的問題。在了解相關(guān)法律條款之后，我們需要掌握如何計(jì)算加班費(fèi)、年終獎金以及其他福利待遇等問題。

四、勞動保護(hù)

勞動保護(hù)是指用人單位為了保障勞動者的生命安全和身體健康而采取的各種措施。在勞動法自考中，我們需要了解相關(guān)法律條款，同時(shí)也需要掌握如何預(yù)防和處理職業(yè)傷害等問題。

五、勞動爭議

在工作中，難免會出現(xiàn)一些糾紛和爭議。這時(shí)候，我們需要通過法律途徑解決問題。因此，在勞動法自考中，我們還需要了解如何處理各種類型的勞動爭議。

六、其他問題

除了以上幾個方面，還有一些其他問題也是我們需要掌握的。例如：用工形式、職業(yè)培訓(xùn)、退休與離職等問題。

總之，在勞動法自考中，我們需要全面了解相關(guān)法律條款，并且能夠熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中。只有這樣才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)也能更好地促進(jìn)社會穩(wěn)定和發(fā)展。

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