以上三個(gè)網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)信息發(fā)布官方網(wǎng)站。

一報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn),不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員進(jìn)入黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( )報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2014年3月8日9:00至3月13日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》(見附件3)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《報(bào)名表》及誠信書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

二網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2014年3月8日9:00至3月13日17:00。

1.資格初審由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。引才單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《人才引進(jìn)實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由凱里學(xué)院提出申請(qǐng)，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向招考單位申請(qǐng)，經(jīng)招考單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。

3.2014年3月13日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年3月13日17:30前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，招錄機(jī)關(guān)在3月14日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2014年3月13日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份以備資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：于2014年3月19日9:00至3月20日16:00期間，面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：于2014年3月24日9:00至3月25日16:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。

三資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由凱里學(xué)院具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試、面試(面談、專業(yè)測評(píng))前進(jìn)行。

各引才單位按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入筆試、面試(面談、專業(yè)測評(píng))。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入筆試、面試(面談、專業(yè)測評(píng))資格。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的崗位減少引才計(jì)劃數(shù);無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

進(jìn)入筆試、面試(面談、專業(yè)測評(píng))考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審，在職人員還須另外出示所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四考核、考試方式

考試工作由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.對(duì)博士(或正高)報(bào)考者，直接面談(考核)進(jìn)行。我校將根據(jù)應(yīng)聘情況分批次組織實(shí)施，具體情況我校人事處將直接通知應(yīng)聘者。

2.對(duì)緊缺人才采取以下辦法進(jìn)行：

⑴同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1：3(含1：3)比例以上的，采取筆試和面試(專業(yè)測評(píng))相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測評(píng))分值各為100分;

⑵同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1: 3(不含1:3)比例以內(nèi)的，只進(jìn)行面試(專業(yè)測評(píng))，根據(jù)面試或?qū)I(yè)測評(píng)結(jié)果(面試成績或?qū)I(yè)測評(píng)成績需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。面試(專業(yè)測評(píng))分值為100分。

⑶參加筆試的考生按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

⑷報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測評(píng))人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.參加筆試、面試考生須同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。

4.筆試

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》(主要測評(píng)招聘崗位所需必備專業(yè)知識(shí))。

筆試時(shí)間安排在3月22日，筆試具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。須參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、面試(面談、專業(yè)測評(píng))

面試(面談、專業(yè)測評(píng))考官組：凱里學(xué)院根據(jù)黔東南州相關(guān)程序規(guī)定組成。

面試(面談、專業(yè)測評(píng))主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)崗位工作的能力情況。面試(面談、專業(yè)測評(píng))具體內(nèi)容由凱里學(xué)院確定。

緊缺人才面試(面談、專業(yè)測評(píng))時(shí)間：2014年3月23日。面試(面談、專業(yè)測評(píng))具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

參加筆試的考生，筆試成績占40%，面試成績占60%。即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接參加面試(面談、專業(yè)測評(píng))的考生，考生考試總成績=面試(面談、專業(yè)測評(píng))成績。

筆試、面試(面談、專業(yè)測評(píng))成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加面試(面談、專業(yè)測評(píng))或面試(面談、專業(yè)測評(píng))成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢人員(同一崗位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評(píng))，以再次面試(面談、專業(yè)測評(píng))成績高的列入體檢對(duì)象)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在黔東南州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由凱里學(xué)院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商凱里學(xué)院確定，并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由凱里學(xué)院另行通知。

七考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞本實(shí)施方案第四條第二項(xiàng)所列情形和下列情形之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審定，取消聘用資格：

1.截止2014年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

2.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

3.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2014年7月31日再開展。

七聘用審批

經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.gzqdn.lss.gov.cn進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

招聘單位應(yīng)按聘用合同對(duì)聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格管理。新聘我州事業(yè)單位工作的人員，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用關(guān)系;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到。無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

在本次專項(xiàng)引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作的各項(xiàng)信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gzqdn.lss.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未查閱而引起的后果由考生自負(fù)。

未盡事宜由凱里學(xué)院商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局和凱里學(xué)院共同研究確定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1.引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

2.引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正情形的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

3.對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

4.本次引才考試(測評(píng))均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.引才工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、報(bào)考咨詢電話

咨詢電話：0855—8509244 凱里學(xué)院人事處

監(jiān)督電話：0855—8509314 凱里學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416 8228893(州人事考試中心)

政策咨詢電話：0855-8221172(州委組織部人才科)

0855-8221353(州人社局事業(yè)單位人事管理科)

附件：

1 、 2014年凱里學(xué)院吸收引進(jìn)高層次人才崗位需求一覽表.xls

2 、 2014年凱里學(xué)院吸收引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求一覽表.xls

3 、 2014年凱里學(xué)院吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

中共黔東南州委組織部 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局

凱里學(xué)院

2014 年2月26日

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2020年貴州凱里市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告22人

#事業(yè)單位# 導(dǎo)語2020年貴州凱里市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告22人已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我市大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作，為做好引才各項(xiàng)工作，特制定本《實(shí)施方案》。

　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　此次引才工作由組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　二、引進(jìn)原則

　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　三、引才崗位

　詳情見附件1。

　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象及條件

　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

　2.年齡一般為18周歲以上（2002年9月24日及以前出生），35周歲以下（1984年9月25日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1979年9月25日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1974年9月25日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1969年9月25日及以后出生）。部分職位有年齡限制，詳見附件（年齡時(shí)間計(jì)算參照本條）；

　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。

　4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)名

　1.?不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　2.?受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

　3.?曾被開除公職的；

　4.?被辭退未滿5年的；

　5.?曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

　6.?道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

　7.?有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

　8.?定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2020年度計(jì)劃已簽約的）；

　9.?黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）；

　10.?其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　五、引進(jìn)程序

　此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評(píng)）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（/）“事業(yè)單位招聘”欄目和“凱里市人民政府網(wǎng)”（/）“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（/）”和“凱里市人民政府網(wǎng)”（/）。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（/）”“事業(yè)單位招聘”欄目和“凱里市人民政府網(wǎng)”（/）“通知公告”欄目發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　本次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（由考生自行選擇）。

　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年9月24日9:00至9月30日17:00。

　報(bào)名地點(diǎn)：凱里市，詳情見附件3；

　報(bào)名相關(guān)資料含：

　1、《凱里市事業(yè)單位2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》、附件2）一份；

　2、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件各一份（此類材料審原件留復(fù)印件）；

　3、考生報(bào)名誠信書（須簽名按手印）一份；

　4、同底免冠彩色證件照片四張；

　5、2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表；

　6、凱里市事業(yè)單位2020年急需緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊（此表由審查單位填報(bào)）。

　對(duì)符合人力資源社會(huì)保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。

　對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名材料，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。

　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

?。ǘ＜以u(píng)審

　評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測評(píng)）（以下簡稱“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

　同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測評(píng)），即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象。

　同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進(jìn)行專業(yè)測試，再按1:3比例進(jìn)行面試（面談）；專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象。

　面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　評(píng)審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。直接參與面試（面談）的報(bào)考者，其面試成績達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試（面談、專業(yè)測評(píng)）具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　（三）研究審定

　本次引才面試工作結(jié)束后，組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

　協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

?。ㄋ模w檢

　參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級(jí)組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

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　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，截止2020年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（國外學(xué)歷須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。

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　經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站（見附件）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。

　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　六、紀(jì)律要求

?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

?。ǘ┰u(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

?。ㄈ┰u(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

　（四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用（截止2020年12月31日）。

　八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級(jí)組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。?

　附件1：凱里市事業(yè)單位2020年急需緊缺人才職位一覽表.xls

　附件2：凱里市事業(yè)單位2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

　附件3：凱里市事業(yè)單位2020年急需緊缺人才報(bào)名地點(diǎn)及****.xls

　附件4：人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls

　附件5：考生報(bào)名誠信書.docx

　附件6：凱里市事業(yè)單位2020年急需緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊.xls

2022年貴州黔東南州公安局公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警實(shí)施方案

#招警考試# 導(dǎo)語2022年貴州黔東南州公安局公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警實(shí)施方案已公布，為了方便大家的查閱，下面 考 網(wǎng)為您實(shí)時(shí)做出的更新。

為深入貫徹落實(shí)中央、省委、州委深化國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署要求，經(jīng)黔東南州人民政府批準(zhǔn)，黔東南州公安局面向社會(huì)公開招聘40名留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警。為使本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警實(shí)施方案》(以下簡稱《招聘方案》)。

　一、工作原則及程序

　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。

　招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場量測身高視力、體能測評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

　招聘工作在黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下，由黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。

　二、招聘計(jì)劃及崗位

　本次計(jì)劃招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警40名,其中男性30名、女性10名。具體招聘情況詳見《黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警崗位一覽表》(附件1)。

　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　(一)招聘對(duì)象

　具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(限退役軍人報(bào)考崗位文化程度可放寬至高中或中專中技以上學(xué)歷)，并符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　(二)報(bào)考資格條件

　1.具有中華人民共和國國籍。

　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國***的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

　4.報(bào)考年齡要求：18周歲以上(2004年8月14日及以前出生)，35周歲以下(1986年8月15日及以后出生)。

　5.身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，雙眼*眼視力均在4.8以上，男性身高不低于1.68米(部分崗位不低于1.65米)，女性身高不低于1.58米(部分崗位不低于1.55米)。身體條件符合國家有關(guān)規(guī)定。

　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

　(三)以下人員不得報(bào)考

　1.現(xiàn)役軍人。

　2.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；受過司法拘留、行政拘留的；因賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

　3.被開除中國***黨籍的；被開除公職、開除軍籍的，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

　4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　6.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　7.截止2022年7月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

　8.截止2022年7月在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生。

　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　10.與行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)建立有勞動(dòng)關(guān)系(勞務(wù)派遣)人員報(bào)考未征得所在單位(勞務(wù)派遣用人單位)同意報(bào)考意見的。

　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

　四、崗位職責(zé)和報(bào)酬

　根據(jù)國家規(guī)定，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員不具有人民警察、事業(yè)單位工作人員和國家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員按照公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　(一)崗位職責(zé)

　留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警的主要工作職責(zé)為：監(jiān)察機(jī)關(guān)留置措施看護(hù)及相關(guān)勤務(wù)工作。

　(二)報(bào)酬

　留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警工資待遇參照州公安局應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員現(xiàn)行待遇執(zhí)行。目前州公安局應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員月工資按照國家有關(guān)政策扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分后，實(shí)發(fā)工資約3400元。

　五、招聘程序

　(一)報(bào)名及資格初審

　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日9：00時(shí)至8月17日22：00時(shí)止。

　2.報(bào)名地點(diǎn)：在黔東南州公安局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（)和黔東南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　特別提醒：減少、取消或調(diào)劑招聘崗位計(jì)劃、體能測評(píng)、筆試、資格審查、面試等相關(guān)考務(wù)信息公告均在黔東南州公安局網(wǎng)站()上公布。

　?(二)現(xiàn)場量測身高視力

　網(wǎng)上報(bào)名審核通過的考生參加現(xiàn)場量測身高視力?，F(xiàn)場量測身高視力并當(dāng)場作出是否達(dá)標(biāo)的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽認(rèn)的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對(duì)現(xiàn)場量測本人身高、視力有異議的考生可要求當(dāng)場復(fù)測一次。對(duì)現(xiàn)場量測他人身高、視力有異議或舉報(bào)的，須在量測過程中向在場的監(jiān)督人員當(dāng)場提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)不予受理。身高、視力達(dá)標(biāo)考生參加下一環(huán)節(jié)。

　考生持以下材料參加現(xiàn)場量測身高、視力：

　1.有效居民身份證和考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明(考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測的計(jì)算起止時(shí)間以報(bào)告上“采樣時(shí)間”為起始)；我省疫情防控政策有變化的，按新的防控政策執(zhí)行。

　2.網(wǎng)上打印《黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警報(bào)名表》(本《報(bào)名表》將在體能測評(píng)和資格復(fù)審中多次使用，請(qǐng)妥善保管)；

　3.攜帶《黔東南州公安局2022年面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員新冠肺炎防控個(gè)人書》,并符合本實(shí)施方案疫情防控及附件3、附件4有關(guān)要求。

　現(xiàn)場量測身高、視力時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　(三)體能測評(píng)

　身高、視力達(dá)標(biāo)考生參加體能測評(píng)。

　體能測評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米跑(合格標(biāo)準(zhǔn)為：30歲(含)以下≤4分25秒，31歲(含)以上≤4分35秒)，女子800米跑(合格標(biāo)準(zhǔn)為：30歲(含)以下≤4分20秒，31歲(含)以上≤4分30秒)。體能測評(píng)單次確定成績，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月15日。

　體能測評(píng)當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，并當(dāng)場作出是否合格的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽認(rèn)的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。在體能測評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測評(píng)成績有異議或有舉報(bào)的，須在測評(píng)過程中向在場的監(jiān)督人員當(dāng)場提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)不予受理。體能測評(píng)不合格的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　考生持有效居民身份證和身高視力量測使用的《黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警報(bào)名表》參加體能測評(píng)；

　體能測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　公布成績：體能測評(píng)合格考生在黔東南州公安局網(wǎng)站()公布。

　(四)筆試

　體能測評(píng)合格考生進(jìn)入筆試，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。

　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(含政治理論知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí))，筆試為閉卷考試，考試不指定參考書。

　3.筆試要求:考生必須同時(shí)持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證和考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明(考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測的計(jì)算起止時(shí)間以報(bào)告上“采樣時(shí)間”為起始)，才能進(jìn)入考場參加考試。

　4.攜帶《黔東南州公安局2022年面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員新冠肺炎防控個(gè)人書》,并符合本《招聘方案》疫情防控及附件3、附件4有關(guān)要求。

　5.公布成績：筆試成績在黔東南州公安局網(wǎng)站()公布。

　(五)資格復(fù)審

　1.資格審查在“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織下實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填寫打印的信息，對(duì)照《招聘方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，并予以確認(rèn)。

　2.資格審查要求：根據(jù)筆試成績高低，按照1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。筆試人員末位考生考試成績并列的(按照“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算)，同時(shí)參加資格復(fù)審。

　(1)報(bào)考人員必須攜帶以下材料參加資格復(fù)審，資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。

?、偕矸葑C原件及復(fù)印件;

　②畢業(yè)證書(明)原件及復(fù)印件;

?、巯尥艘圮娙藞?bào)考崗位的須提供退伍（轉(zhuǎn)業(yè)）證明原件及復(fù)印件；

　④與考生有勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位(含勞務(wù)派遣用人單位)同意報(bào)考證明原件；

　⑤近期白底1寸免冠彩色照片3張;

?、奚砀咭暳α繙y、體能測評(píng)使用的網(wǎng)上打印的《黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警報(bào)名表》;

　⑦參加資格復(fù)審人員應(yīng)符合附件3、附件4以及本《招聘方案》的疫情防控要求。我省疫情防控政策有變化的，按新的防控政策執(zhí)行。

　(2)報(bào)考人員“報(bào)名表”信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

　(3)報(bào)考人員應(yīng)按照《招聘方案》規(guī)定的條件及要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　(4)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　(5)因資格復(fù)審不通過、違紀(jì)、考生放棄導(dǎo)致進(jìn)入面試不足1：3比例的，按成績排名依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，遞補(bǔ)考生考試成績并列的(按照“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算)，同時(shí)參加資格復(fù)審。招錄單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　(6)報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因身高視力不達(dá)標(biāo)、體能測評(píng)不合格、筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3（不含1：3）比例的崗位，參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，在黔東南州公安局網(wǎng)站()公示3天。

　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　3.資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。(發(fā)放時(shí)間另行通知)

　(六)面試及綜合成績

　1.面試

　面試工作由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注黔東南州公安局網(wǎng)站〈〉通知)。

　面試主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。進(jìn)入面試考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》），并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場參加面試。

　2.綜合成績計(jì)算

　考生綜合成績按百分制計(jì)算。

　筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　(七)體檢

　參加體檢的考生按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分順序確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者確定為體檢對(duì)象，如面試成績相同的，重新面試，以重新面試成績高的確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考察對(duì)象，因體檢不合格或考生放棄等導(dǎo)致職位空缺的，按總分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　體檢在“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織下，在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出結(jié)論的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究同意后可進(jìn)行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行一次。

　體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　(八)考察

　考察對(duì)象為體檢合格人員。參照《公安部關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法〉的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有本《招聘方案》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的或經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的其它情況的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　考察不合格或放棄考察出現(xiàn)崗位空缺，依總成績排名遞補(bǔ)體檢人員，對(duì)體檢合格人員開展考察。

　(九)公示與簽訂勞動(dòng)合同

　經(jīng)體能測評(píng)、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議的人員，由黔東南州公安局與其簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期3個(gè)月。試用期經(jīng)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　六、工作要求及注意事項(xiàng)

　(一)本《招聘方案》解釋權(quán)屬“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？紕?wù)咨詢電話：0855-8512223(州公安局政治部，接聽時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30)。

　(二)紀(jì)律監(jiān)督：招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　監(jiān)督電話：0855-8319226(州公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委,接聽時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30)

　(三)考生查詢《招聘方案》請(qǐng)登錄“黔東南州公安局網(wǎng)站”、“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”。在招聘過程中，“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”發(fā)布的各項(xiàng)公告信息(如考生成績、面試時(shí)間等)都將在“黔東南州公安局網(wǎng)站()”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　(四)本次招聘工作未盡事宜，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

　(五)考試疫情防控要求

　1、所有考生必須在進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明，考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測的計(jì)算起止時(shí)間以報(bào)告上“采樣時(shí)間”為起始。

　2、考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩。

　3、為保障入場檢測時(shí)間充足，各考生提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)排隊(duì)接受檢驗(yàn)。

　4、考試當(dāng)天，請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶手機(jī)到考點(diǎn)入場檢測處進(jìn)行健康碼的出示，進(jìn)入考場時(shí)，按照要求放到指定位置，嚴(yán)禁帶至考座。

　5、為確保順利參加考試，建議各考生關(guān)注“國務(wù)院客戶端”微信公眾號(hào)，及時(shí)了解各地的防控政策，請(qǐng)?zhí)崆白龊脗€(gè)人健康申報(bào)、提前進(jìn)行自我健康狀況監(jiān)測和“貴州健康碼綠碼”核驗(yàn)，密切關(guān)注貴州健康碼上關(guān)于“3天2檢”的信息提示。

　6、7天內(nèi)有省外本土感染者報(bào)告且存在社區(qū)傳播風(fēng)險(xiǎn)的縣（市、區(qū)、旗）低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史人員、陸地口岸城市來（返）黔人員中未攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員及其他需實(shí)行“3天2檢”的人員，抵黔后須按規(guī)定實(shí)行“3天2檢”，如超過24小時(shí)未完成第1次核酸采樣，或超過3天未完成第2次核酸采樣的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　7、需落實(shí)“3天2檢”的考生，其“3天2檢”中任意一次核酸檢測陰性證明采樣時(shí)間在考前48小時(shí)以內(nèi)的，無需再重復(fù)提供考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

　注：考試當(dāng)天疫情防控要求以貴州省發(fā)布最新疫情防控要求為準(zhǔn)。

　附件1：黔東南州公安局2022年度面向社會(huì)公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員崗位一覽表（40人第三稿）.xlsx

　附件2：黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警報(bào)名表.doc

　附件3：新冠肺炎防控個(gè)人書、通信大數(shù)據(jù)行程卡、貴州健康碼操作說明.doc

　附件4：黔東南州公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)輔警考試疫情防控須知.doc

黔東南2015年職稱終審?fù)ㄟ^

一、加大職稱工作宣傳力度。職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各縣市、各部門（單位）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作政策的宣傳，堅(jiān)持政務(wù)公開，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職稱工作的透明度，主動(dòng)接受廣大干部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督，為深化職稱制度改革營造良好的社會(huì)氛圍。今年，新出臺(tái)的相關(guān)職稱政策和工作程序，我州將在黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年5月25日09：00至5月28日17：00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

好了，今天關(guān)于“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名入口”的話題就講到這里了。希望大家能夠通過我的講解對(duì)“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名入口”有更全面、深入的了解，并且能夠在今后的學(xué)習(xí)中更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

請(qǐng)?zhí)砑游⑿盘?hào)咨詢：19071507959

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