大家好，今天我來為大家揭開“2020年畢業(yè)生檔案平?jīng)觥钡纳衩孛婕啞榱俗尨蠹腋玫乩斫膺@個問題，我將相關資料進行了整合，現(xiàn)在就讓我們一起來探索吧。

文章目錄列表:

畢業(yè)后怎么查詢自己的檔案在哪？超詳細的查詢方法

一、高校畢業(yè)生畢業(yè)多年后，查找自己的檔案。主要途徑有以下幾種:

1、生源地的公共服務中心進行查詢，高校學生畢業(yè)后，學校都會按照相關規(guī)定將檔案轉遞到生源地的公共服務中心。(人才市場、教育局、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心等)

2、工作單位所在地的公共服務中心，2014年90號文規(guī)定，高校畢業(yè)生檔案可以轉遞到生源地或者工作所在地的公共服務中心進行管理。

3、如果在國企、事業(yè)單位、公務員單位等具備檔案保管權限的單位工作過，還可以向單位咨詢一下檔案轉遞記錄，查詢一下檔案轉遞方向，(不過一般情況下員工離職后，都會要求員工本人在15個工作日內(nèi)將檔案調(diào)走，如果沒有調(diào)走了，就會按照相關規(guī)定轉遞到對應的公共服務中心進行管理)

4、到母校的招生就業(yè)指導中心進行查詢。學校是有檔案轉遞記錄，可以詳細查到檔案轉遞去向，以及檔案轉遞的單位。

二、畢業(yè)不到兩年的學生查詢檔案的方法:

畢業(yè)之前，檔案會由學校寄到工作或本人戶籍所在地的人才市場，由于檔案走的是安全保障度較高的特殊通道它行動比較慢，所以畢業(yè)兩個月內(nèi)，檔案還能在學校的檔案館或者學籍科查到;超過時間，你可以在工作或戶籍所在地的人才市場查詢。

三、工作很久了，查詢自己的檔案。主要途徑有以下幾種:

非學生、非應屆生，已工作的社會人士的個人檔案，會存放在有存檔權的單位或單位存檔的人才市場。先問清楚單位是否有存檔權，如果沒有，問問單位人事把員工檔案都寄存在了哪個人才市場。知道以上的消息后，就可以通過電話或網(wǎng)絡平臺查詢自己的檔案了。

四、檔案一般存在這些地方:

工作單位規(guī)模比較大的小伙伴，檔案一般存放在自己的工作單位。

如果工作單位規(guī)模相對小，沒有存檔資質(zhì)的，員工檔案一般會被單位統(tǒng)一寄存在當?shù)厝瞬攀袌觥?/p>

學生的檔案都是放在學校檔案館或?qū)W籍科的，名稱不同，但一定是在學校管理學生檔案的部門。

五、檔案查詢的途徑:

查詢個人檔案，一般有四個途徑:

1打電話給公司人事或檔案管理處，詢問員工檔案寄存在哪個人才市場，接下來委托人事或自己撥打人才市場的電話查詢;

2通過學校、公司或人才市場相關的網(wǎng)站進行查詢咨詢。

3時間充足，帶上個人的相關證件，去檔案流轉的人才市場進行實地查詢。

4委托第三方服務機構查詢，最快一個工作日。

大學畢業(yè)后檔案應該存放在哪里？

大學畢業(yè)后檔案應該存放在哪里？

　很多朋友都不關心檔案的存在，想著放在自己手里既省時又省錢，但是如果檔案在自己手里，不及時找到單位存或者沒有存到人才市場，那你的檔案就要成為黑戶了，人才市場估計也不會接收了。

畢業(yè)檔案應該存放在哪里?

　一、將檔案留在學校。

　按相關規(guī)定，暫緩就業(yè)的，檔案經(jīng)本人向?qū)W校申請，可以在學校存放兩年，期滿后學校不再保管。

二、將檔案轉回原籍。

　如果畢業(yè)生未就業(yè)或沒有向?qū)W校申請檔案去向，學校將按報到證的地址轉遞。

　 三、將檔案存放到工作單位。

　需要注意的是，按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權管理員工的人事檔案。畢業(yè)生也可用個人名義委托人才市場托管人事關系。

　四、將檔案存放在工作單位所在地政府所屬人才交流機構。

　在公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，如本人愿意長期就業(yè)于該地，可以轉入該地。畢業(yè)生檔案原則上由人事局或教育部門統(tǒng)一接收。

檔案在自己手中怎么存出去

　對于以上給出的多種存的方法，如果公司沒有檔案接收能力，個人建議選擇人才市場，一個方法是以個人名義存，一個是委托公司存。

　個人名義的好處：費用低，失業(yè)狀態(tài)下還算可以考慮的方法。

　個人名義的弊端：需要你處于失業(yè)狀態(tài)下，操作麻煩，還不一定成功。由于檔案在個人手里，所以他們一定會說不收，如果你各種央求，他們或許會要求你開具各種證明，非常麻煩，成功的幾率不高。

　委托公司存好處：操作較為簡單，由公司的相關負責人去人才存檔即可，成功率較高。

　委托公司存弊端：由于一般情況下，都會要求公司存檔多少人以上才給開戶，另外費用比個人的要高。

　檔案里都有啥，重要嗎，放在哪?

　高校畢業(yè)生檔案里裝有普通高考考生電子檔案、高等學校畢業(yè)生登記表、大學學習成績單、黨團材料、獎懲材料、學生體格檢查表、報到證等文字材料。

　人事檔案是國家機構、社會組織在人事管理活動中形成的.，記錄和反映個人經(jīng)歷、德才能績和工作表現(xiàn)，個人身份、學歷、資歷等方面的重要依據(jù)。畢業(yè)生的人事檔案是由其學籍檔案轉化而來的。高校畢業(yè)生通過簽訂就業(yè)協(xié)議、靈活就業(yè)等途徑獲得報到證，并放入學籍檔案中，由學校轉遞用人單位的人事部門或委托管理的人才交流機構后，畢業(yè)生學籍檔案才正式成為人事檔案，真正地發(fā)揮作用。因此，畢業(yè)生檔案是轉變成為人事檔案的基礎。

　高校畢業(yè)生檔案非常重要，是個人學習成長經(jīng)歷的真實記錄，是為本人提供相關人事服務的重要依據(jù)。畢業(yè)后的轉正定級、職稱申報、購買經(jīng)濟適用房、出國申請、辦理養(yǎng)老保險、開具考研等相關證明、子女申報生育指標及戶口，都可能會用到檔案。

　對于非國有單位，因為工資、職務都是由單位內(nèi)部自行確定的，轉正定級對畢業(yè)生影響不大。但若以后變動工作調(diào)到國有單位，轉正定級將直接關系到個人的切身利益。

　檔案能放在畢業(yè)生自己手里嗎?高校能將檔案交給個人嗎?《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》明確規(guī)定，流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。

　教育部發(fā)布的《高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》指出，高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。

　建議：畢業(yè)生要妥善處置檔案

　專家表示，畢業(yè)后，提醒畢業(yè)生應盡快將檔案轉至單位或就業(yè)服務部門及人才代理機構等人事部門，避免給自己的未來的工作和生活帶來不便。同時，大學畢業(yè)生在見習一年期滿后，應按國家規(guī)定轉正定級，而不應把檔案放在人才交流中心后就不再過問。

　以清華大學為例，對于出國留學的畢業(yè)生，其戶口與檔案可以申請派回生源地，其戶檔的遷移、轉遞流程與參加派遣的同學一樣;也可以申請將戶口和檔案存在教育部留學服務中心，須繳納一定費用，由學生本人向教育部留學服務中心提交申請，獲得準許后將調(diào)檔函及相關材料交與學校，學校為其辦理檔案轉遞手續(xù)。

　如果不想將檔案留學校，一般來講，就可以按照有關規(guī)定，到教育部門畢業(yè)生就業(yè)指導中心或者人事部門及其人才市場辦理相關檔案代理手續(xù)。以吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心為例，普通高校畢業(yè)生辦理存檔手續(xù)時需要提供就業(yè)代理協(xié)議書原件同時檔案須密封完整。

　如畢業(yè)生檔案統(tǒng)一由學校負責送交，須本人及時和學校溝通確認，確保學校將本人檔案及時送交到該中心。省外院校畢業(yè)生如已確定學校已將檔案發(fā)至該中心，但檔案室人員沒有查到檔案信息的情況時，需由學生咨詢畢業(yè)學校明確檔案發(fā)放時間及轉遞地址，確定檔案是以哪種形式進行轉遞的，查明機要號或快遞號再進行詳細查詢檔案去向。

畢業(yè)生轉檔案去哪里

法律主觀：

學籍檔案大家都知道，這是一個比較重要的。一、畢業(yè)后學籍檔案放哪里學籍檔案是一種身份的證明，大學畢業(yè)后一般都是轉到用人單位或者是打回戶口所在地的人力資源市場。通?？煞譃槿缦聨追N情況：1、大學生畢業(yè)后找到了接受戶口單位的話，檔案和戶口都會轉到工作的單位。這是我們平常認為最正規(guī)的檔案流向，根據(jù)統(tǒng)計，這種情況大約只占到畢業(yè)生檔案的10%左右的比例。2、大學畢業(yè)后沒有找到接受戶口單位的話，學生的檔案和戶口留在學校。根據(jù)國家相關政策規(guī)定，畢業(yè)生如果是在畢業(yè)之后沒找到就業(yè)單位，檔案和戶口可以免費在學校保存兩年。兩年后戶口打回原住地，檔案或留在學校，或轉到省檔案局。3、大學畢業(yè)生如果是把檔案和戶口放在人才市場交流中心的話，必須確定在畢業(yè)的時候是否簽過三方協(xié)議，這個是學生、學校、工作單位共同簽的一個協(xié)議書。如果有簽訂，那么報到證的備注欄就會有填寫，此時檔案會在這個單位所在地的人才市場；如果沒有簽訂，報到證備注欄為空，會默認打回原籍。本科生打回省級人才市場，?？粕蚧厥屑壢瞬攀袌?，師范類畢業(yè)生打回教育主管部門。這都要畢業(yè)生自己聯(lián)系地方把檔案進行轉移保管。二、報到證作用1、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持“就業(yè)報到證”。用人單位憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理手續(xù)。2、當?shù)毓膊块T憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。3、學校相關部門依據(jù)“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續(xù)。4、“就業(yè)報到證”正頁由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養(yǎng)老保險交納年數(shù)都有關。5、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生報考公務員必備資料。6、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生就業(yè)的證明，“就業(yè)報到證”中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確?！熬蜆I(yè)報到證”的有效期一般為畢業(yè)后兩年時間內(nèi)（即2008年畢業(yè)生到2010年6月30號，2009年畢業(yè)生到2011年6月30號，以此后推）。三、就業(yè)報到證的改派手續(xù)1、用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章；2、用人單位上級主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章；3、學生處審核后，報省教育廳審批。

畢業(yè)后檔案一般都存放在哪里？

第一，單位。特別強調(diào)有些單位，特別是國企或者政府部分，是具有保存檔案資格的，例如本人的檔案便是由我們單位自己保存的。

第二，人才市場。通常一些私企或者其他單位，沒有保存檔案的資格，所以一般會將員工檔案放在當?shù)厝瞬胖行谋９堋?/strong>

所以，畢業(yè)時你向你們單位問清楚檔案郵寄地址就行了。

在我們大學畢業(yè)是如果個人已經(jīng)與單位簽訂了勞動合同，也就是我們所說的三方協(xié)議或是簽約，那么在個人的報到證上就會寫明。

自己說簽約單位的名稱，那么我們的檔案就會隨之發(fā)往該單位，該單位為私企，沒有報存單的權利，那么就會將檔案存放至該單位所在區(qū)域內(nèi)的人才交流中心，也就是我們所說的人社局的人才服務中心。

大學畢業(yè)生檔案的存檔流程：

（一）二分。二分即畢業(yè)生是在畢業(yè)時沒有簽訂三方協(xié)議，由學校直接將畢業(yè)生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業(yè)生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局（師范畢業(yè)生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；

（二）派遣。派遣即簽訂三方協(xié)議，由學校直接將畢業(yè)生檔案通過郵局以機要形式郵寄到三方協(xié)議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心；

（三）專升本或本升碩。專升本即參加學校升本考試且被錄取的畢業(yè)生（本升碩即參加學?？即T士考試且被錄取的畢業(yè)生或保送生），?？疲ɑ虮究疲┊厴I(yè)生檔案由學校通過機要形式郵寄或畢業(yè)生本人提交到本科（碩士）錄取學校。

大學生畢業(yè)后學籍檔案轉移到哪去了

學籍檔案是一種身份的證明，大學畢業(yè)后一般都是轉到用人單位或者是打回戶口所在地的人力資源市場。

通?？煞譃槿缦聨追N情況：

1、大學生畢業(yè)后找到了接受戶口單位的話，檔案和戶口都會轉到工作的單位。這是我們平常認為最正規(guī)的檔案流向，根據(jù)統(tǒng)計，這種情況大約只占到畢業(yè)生檔案的10%左右的比例。

2、大學畢業(yè)后沒有找到接受戶口單位的話，學生的檔案和戶口留在學校。根據(jù)國家相關政策規(guī)定，畢業(yè)生如果是在畢業(yè)之后沒找到就業(yè)單位，檔案和戶口可以免費在學校保存兩年。兩年后戶口打回原住地，檔案或留在學校，或轉到省檔案局。

3、大學畢業(yè)生如果是把檔案和戶口放在人才市場交流中心的話，必須確定在畢業(yè)的時候是否簽過三方協(xié)議，這個是學生，學校，工作單位共同簽的一個協(xié)議書。如果有簽訂，那么報到證的備注欄就會有填寫此時檔案會在這個單位所在地的人才市場;如果沒有簽訂，報到證備注欄為空，會默認打回原籍。本科生打回省級人才市場，?？粕蚧厥屑壢瞬攀袌觯瑤煼额惍厴I(yè)生打回教育主管部門。這都要畢業(yè)生自己聯(lián)系地方把檔案進行轉移保管。

大學檔案的用處：檔案里面有一個人各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有黨團材料。而且這些材料都是原始材料，不可復制。沒有檔案，有許多人生大事的辦理都會較麻煩甚至辦不了。很多大學畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

存檔方式國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法：

一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二、是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國教育法》

第二十九

條學校及其他教育機構行使下列權利：

(一)按照章程自主管理；

(二)組織實施教育教學活動;

(三)招收學生或者其他受教育者;

(四)對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分；

(五)對受教育者頒發(fā)相應的學業(yè)證書;

(六)聘任教師及其他職工，實施獎勵或者處分;

(七)管理、使用本單位的設施和經(jīng)費;

(八)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。國家保護學校及其他教育機構的合法權益不受侵犯。

大學畢業(yè)后的檔案是存放在哪的？

大學畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。

一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經(jīng)歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

擴展資料；

畢業(yè)未就業(yè)學生

國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種方法：

1把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

★ 適合對象：比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。

★ 缺點：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

2把檔案留在學校。2002 年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

★ 適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

★ 缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。

★ 適合對象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

★ 優(yōu)點：易于畢業(yè)生解決一些實際問題。

★ 缺點：由于畢業(yè)生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

已就業(yè)學生

1把檔案轉至有人事管理權的單位。

Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

2把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權，那么你的檔案就應該“落戶”于單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年一百二。

參考資料：