好久不見，今天我想和大家探討一下關(guān)于“初中畢業(yè)不接收檔案”的話題。如果你對這個領(lǐng)域還不太熟悉，那么這篇文章就是為你準備的，讓我們一起來了解一下吧。

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單位不收檔案怎么處理

法律分析：需要根據(jù)當?shù)匾?guī)定決定，比如山東省不允許用人單位不得以任何理由拒收畢業(yè)生檔案，用人單位沒有檔案保管權(quán)限的，將檔案轉(zhuǎn)遞到為用人單位辦理人事代理業(yè)務的服務機構(gòu)。如果有明確規(guī)定單位需要接收檔案的，但是單位不接收的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報。

法律依據(jù)：勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》

第五條 職工檔案由所在企業(yè)的勞動（組織人事）職能機構(gòu)管理。實行檔案綜合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應設(shè)專人管理職工檔案。

第十八條 企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

單位不接收我的檔案，可能是什么原因呢？

單位不接收我的檔案，可能是什么原因呢？

1.如果不是國企或者事業(yè)單位正式建立人事，那么單位就不好過了，因為單位沒有獨立的人事權(quán)限，也沒有辦法直接管理檔案，所以只能把員工的人事檔案托付給有獨立人事權(quán)限的人才，或者是職業(yè)介紹機構(gòu)等類似的機構(gòu)。多年來，絕大多數(shù)沒有獨立人事權(quán)限的單位通常拒絕接收文件，然后托管。檔案最忌諱的就是丟失或遺失。一旦丟失或缺失，原始資料很難補上，耽誤了檔案人員的利益，應該有人負責。

2.整個人事檔案丟失，或者部分檔案材料缺失，黃花菜就涼了。至于責任，通常很難確定誰來承擔責任。非正式的檔案移交程序，你的檔案存放在人才市場，但你卻私自拿出檔案交給單位。在這種情況下，轉(zhuǎn)移程序缺失。由于文件是未經(jīng)允許取出的，單位不能接收你的文件。你的歸檔材料有問題，單位檔案室收到后不能接受，只能拒收。非正規(guī)人才市場轉(zhuǎn)移，往往發(fā)生在你離職再就業(yè)時，原單位無權(quán)管理人事檔案，已經(jīng)收到你的檔案。新就業(yè)單位要求檔案轉(zhuǎn)移時發(fā)現(xiàn)這種情況，無法接收您的檔案。

3.個人需要聯(lián)系第三方機構(gòu)幫忙重新審核檔案，然后存放在人才市場，這樣可以轉(zhuǎn)移到工作單位，尤其是保管檔案的個人。這是一個無效的文件狀態(tài)，文件通知提醒大家盡快處理，否則會影響你的個人發(fā)展。畢業(yè)幾年了，檔案還在我自己手里，你可以帶回學校，通過學校送到單位，這是一種公對公的轉(zhuǎn)檔方式。如果你離開學校太久，學校將無法幫助你解決，因為需要公開對公開的記錄。這時可以找第三方人事機構(gòu)幫你存儲文件。簽訂人事委托代理協(xié)議后，檔案保管相關(guān)事宜可由委托方執(zhí)行。

檔案在自己手里保管了10年了，人才中心不接收，如何處理？

因為國家規(guī)定任何檔案管理單位都不可以接收來自個人手上的檔案，如果檔案在自己手里，就只能“曲線存檔”，也就是說你無法自己直接去把檔案放入人才中心，建議你可以按照以下方法去處理：

一、找你學校的畢業(yè)生管理辦公室的考試咨詢下，看相關(guān)老師是否愿意幫你以學校的名義公對公的將檔案寄送到人才中心。

二、可以找檔案服務的機構(gòu)辦理存檔手續(xù)，在網(wǎng)上就可以找到這樣的服務機構(gòu)，但是要注意選擇規(guī)模強大，口碑比較好的機構(gòu)。

要考走教育局不給檔案違法嗎

法律分析：違法，要考走教育局不給檔案是違法的。為留住生源，教育局不放學籍檔案是違規(guī)行為，會受到處罰。

根據(jù)教育部制定的規(guī)矩，為留住生源，教育局不放學籍檔案是違規(guī)行為，會由上一級教育行政部門責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。

法律依據(jù)：《中小學生學籍管理辦法》

第十四條 學生轉(zhuǎn)學或升學的，轉(zhuǎn)入學校應通過電子學籍系統(tǒng)啟動學籍轉(zhuǎn)接手續(xù)，轉(zhuǎn)出學校及雙方學校學籍主管部門予以核辦。

轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學校和雙方學校學籍主管部門應當分別在10個工作日內(nèi)完成學生學籍轉(zhuǎn)接。

第十五條 學生辦理學籍轉(zhuǎn)接手續(xù)后，轉(zhuǎn)出學校應及時轉(zhuǎn)出學籍檔案，并在1個月內(nèi)辦結(jié)。

第十六條 學生轉(zhuǎn)學或升學后，轉(zhuǎn)入學校應當以收到的學籍檔案為基礎(chǔ)為學生接續(xù)檔案。

第二十六條 教育行政部門違反本辦法的規(guī)定，由上一級教育行政部門責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。

第二十七條 學校違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，由主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，依法追究校長和相關(guān)人員責任：

一、不為已接收學生建立學籍檔案的；

二、以虛假信息建立學籍或?qū)W籍檔案的；

三、不及時把學籍變動信息納入學籍檔案的；

四、不及時報告義務教育階段學生輟學情況的；

五、接收學生不為其辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)的；

六、不按規(guī)定為學生轉(zhuǎn)接學籍檔案的；

七、泄露或非法使用學生學籍信息的；

八、違反本辦法規(guī)定的其他行為。

單位不接收我的檔案，我該如何做？

單位不接收我的檔案，我該如何做？

如果他不接受你的檔案，你的檔案還在人力資源和社會保障局。最好是簽完合同再轉(zhuǎn)檔案，不然五險一金就沒辦法交了。一般是沒有人事權(quán)的民營企業(yè)或者國企，不能接收檔案，所以檔案需要送回原籍的人才中心。不要做自持的文件。自持一個月的檔案，來源地區(qū)的人才中心是不會收的，會變成死檔，影響以后公務員考試、事業(yè)編、考研等一系列事情。

因為主要是像一些民營企業(yè)或者一些小企業(yè)，他們可能沒有相應的檔案接收，所以他們不能把一些員工的檔案放在自己的單位。所以在這種情況下，其實是可以放在人才市場的。另外，對于一些國企或者一些公務員之類的，完全可以到你工作單位的接收處領(lǐng)取你的答案。而且像一些調(diào)走的檔案，各級人力資源，或者一些地方社保部門，他們不能以任何理由拒絕接收這些檔案。對于他們來說，接收一些這樣的文件是他們的職責，他們應該做好這些工作，所以對于很多人來說，他們實際上可以選擇把他們的文件放在當?shù)氐娜祟惿鐣袌龌蛘咭恍┥绫＞?，這些都是可以的。

因為用人單位沒有檔案托管資格，你需要跟學校確定你的檔案材料的去向。在這種情況下，最好將您的檔案材料退回您戶籍所在地的人才中心進行保管。也可以去單位所在城市的人才中心咨詢檔案是否可以存放在工作城市的人才中心。但是，這樣一來，如果單位不簽人事代理，有些城市就收不到個人檔案。雖然有些城市會，但他們會收取一定的托管費。你沒有和公司解約，但是注冊證因為錯誤需要重新分配。在這種情況下，還需要與學校確定單位需要出具哪些證明材料，因為改派注冊證需要填寫并提交申請。為什么要重新分配您的登記卡？對于應屆畢業(yè)生的檔案，他們將返回當?shù)厝瞬胖行?，當?shù)厝瞬艑⑹盏綆в凶宰C書的畢業(yè)生檔案。沒有正確的登記卡地址，會影響您的文件存儲。

今天關(guān)于“初中畢業(yè)不接收檔案”的講解就到這里了。希望大家能夠更深入地了解這個主題，并從我的回答中找到需要的信息。如果您有任何問題或需要進一步的信息，請隨時告訴我。

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