軍校畢業(yè)檔案保存多久失效_軍校畢業(yè)檔案保存多久失效啊
軍校畢業(yè)檔案保存多久失效是一個(gè)非常廣泛的話題,它涉及到不同領(lǐng)域的知識和技能。我將盡力為您解答相關(guān)問題。
文章目錄列表:
1.軍校畢業(yè)檔案保存多久失效2.檔案一直放教育局會(huì)失效嗎
3.人才交流中心檔案存放多久
4.檔案一直放在自己手里,會(huì)不會(huì)幾年就失效?
5.檔案在自己手里多長時(shí)間失效

軍校畢業(yè)檔案保存多久失效
自己拿著檔案的情況叫:死檔。
一、個(gè)人檔案能放在自己手里保管,很多朋友都不關(guān)心檔案的存在,想著放在自己手里既省時(shí)又省錢,但是如果檔案在自己手里,不及時(shí)找到單位存或者沒有存到人才市場,那自己的檔案就要成為黑戶了,會(huì)給以后自己的工作、學(xué)習(xí)、升職帶來一定的影響。
二、檔案放在個(gè)人手里的影響:
不少應(yīng)屆畢業(yè)生并沒有認(rèn)識到檔案的重要性,認(rèn)為畢業(yè)生不包分配,用不著到人事管理部門報(bào)到。有些用人單位又不要檔案,所以有沒有人事關(guān)系無所謂。另外,一些畢業(yè)生把檔案放在自己手中多年。按規(guī)定,在檔案交接環(huán)節(jié)中,檔案在個(gè)人手中存放的時(shí)間不得超過1年,如超過時(shí)限會(huì)給報(bào)考公務(wù)員或到國有企業(yè)、事業(yè)單位就業(yè)帶來諸多麻煩。
三、各部門保存檔案的情況:
1、生源地:大學(xué)畢業(yè)時(shí),如果沒有單位接收的話,檔案會(huì)派到生源地,一般他們給免費(fèi)保存兩年的時(shí)間。如果找到合適的工作后,想調(diào)檔案,可以咨詢公司負(fù)責(zé)檔案的同事以及自己檔案所在處。
2、勞動(dòng)局及街道:勞動(dòng)局收取你的檔案,只有是在你失業(yè)的狀態(tài)下,另外還有很多附加條件:本市城鎮(zhèn)戶口,干部身份,失業(yè)狀態(tài)等等,由于要求很高,對于一般的朋友,是無法存的。
3、人才市場:人才市場收取檔案分為兩種方式,一是以個(gè)人名義(需在失業(yè)狀態(tài)下),一是以企業(yè)名義。
建議:找權(quán)威的部委人才幫您處理死檔,不是存在人才就是死檔,還需要保留您的干部身份。
檔案一直放教育局會(huì)失效嗎
一、檔案一直放教育局會(huì)失效嗎
1、檔案一直放教育局是否會(huì)失效如下:檔案一直放教育局會(huì)失效、檔案一直放教育局會(huì)失效嗎教育局不會(huì)一直給你存檔的,除非你是師范類的從事教育行業(yè)。正常教育局接收您的檔案都兩年后會(huì)轉(zhuǎn)回戶籍地的人才的!不過每個(gè)地區(qū)的政策不一樣。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國檔案法》第十三條
直接形成的對國家和社會(huì)具有保存價(jià)值的下列材料,應(yīng)當(dāng)納入歸檔范圍:
(1)反映機(jī)關(guān)、團(tuán)體組織沿革和主要職能活動(dòng)的;
(2)反映國有企業(yè)事業(yè)單位主要研發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)活動(dòng),以及維護(hù)國有企業(yè)事業(yè)單位權(quán)益和職工權(quán)益的;
(3)反映基層群眾性自治組織城鄉(xiāng)社區(qū)治理、服務(wù)活動(dòng)的;
(4)反映歷史上各時(shí)期國家治理活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展、社會(huì)歷史面貌、文化習(xí)俗、生態(tài)環(huán)境的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)歸檔的。非國有企業(yè)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位依照前款第二項(xiàng)所列范圍保存本單位相關(guān)材料。第十四條應(yīng)當(dāng)歸檔的材料,按照國家有關(guān)規(guī)定定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交,集中管理,任何個(gè)人不得拒絕歸檔或者據(jù)為己有。國家規(guī)定不得歸檔的材料,禁止擅自歸檔。
二、檔案一直放在自己手里怎么辦
前文中提到,檔案一旦拿在自己的手上就會(huì)變成死檔,如果未來從事的工作是個(gè)體戶,自己開展業(yè)務(wù)的話倒無所謂,但一旦想要在社會(huì)中繼續(xù)工作或者學(xué)習(xí),那么就一定要及時(shí)的去往有關(guān)部門進(jìn)行檔案的重新激活,將死檔變成活檔。
人才交流中心檔案存放多久
可以一直放在人才市場,每年只需交托管費(fèi)用就可以,假如每年沒有按時(shí)交,以后也可以補(bǔ)上。
畢業(yè)沒有找到單位(或考研)的同學(xué),可以去學(xué)校或單位所在的人才市場進(jìn)行檔案掛靠,千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的,是官方機(jī)構(gòu),這是政府部門,擁有檔案保管權(quán),放在那里起碼有安全保障。但要提醒的是,一旦找到工作要及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù),以便能夠及時(shí)的進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級,方便后面的正式調(diào)動(dòng)。
1、學(xué)校(兩年期限)
應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校的輔導(dǎo)員和班主任應(yīng)該已經(jīng)給你們開過會(huì)議,給你們講述了關(guān)于檔案存放在學(xué)校的一些問題。首先根據(jù)規(guī)定的,如果你畢業(yè)之后沒有及時(shí)找到合適的工作,或者說你準(zhǔn)備去考研考公,導(dǎo)致你畢業(yè)就失業(yè)了,你可以去學(xué)校申請暫緩就業(yè),這個(gè)時(shí)候你的檔案就會(huì)在學(xué)校,為你不收費(fèi)用的保管兩年,但是如果你在兩年之內(nèi)沒有找到工作,我們學(xué)校就會(huì)把你的檔案遷移到你戶籍所在地。
那么對于那些已經(jīng)找到了工作單位,并且簽訂了三方合同的畢業(yè)生,你就不必要把你的檔案放到學(xué)校保管了,你可以直接把你的檔案送到你工作所在地的人才市場,憑借學(xué)校給你開具的報(bào)道證來辦理檔案存放。
2、人才市場
依舊是把應(yīng)屆畢業(yè)生分為無業(yè)和已經(jīng)就業(yè)這兩類:
一類對于那種畢業(yè)之后,不打算工作,打算去考研考公務(wù)員的學(xué)生,除了學(xué)校,你也可以把你的檔案放到人才市場進(jìn)行掛靠,但是請注意掛靠和有工作的畢業(yè)生的檔案存放不是一個(gè)意思。在兩年之內(nèi),如果畢業(yè)生沒有找到工作的話,人才市場掛靠的那個(gè)檔案就會(huì)失效,和有工作單位的畢業(yè)生是不一樣的,有工作單位的畢業(yè)生,只要他在工作單位上在這一天他的檔案就可以放在人才市場一天。只要他按時(shí)去繳納費(fèi)用,他的檔案可以在人才市場保管到他退休。也就是說,當(dāng)你畢業(yè)了之后,兩年之內(nèi)作為沒有工作打算的畢業(yè)生,你不管是把檔案保存到學(xué)校還是保存到人才市場都有兩年的期限。
另一類對于有工作的.畢業(yè)生,你可以把自己的檔案無限期地存放在人才市場之內(nèi)。這里就不得不要對那些已經(jīng)工作,并且將檔案保存到人才市場的畢業(yè)生多說一句,有些地方的人才市場五年之內(nèi)沒有交檔案保管費(fèi)的話,人才市場保管的義務(wù)就會(huì)自動(dòng)解除,檔案會(huì)被封存成為死檔。所以要及時(shí)去給自己保存在人才市場的檔案繳費(fèi)。
3、原籍的人事局
不管你是否參加工作都可以把自己的檔案拿回到自己原籍所在的人事局,省得以后麻煩,畢竟你以后不管是工作是考研還是考公務(wù)員,有什么事情需要處理的話可以拜托在原籍的父母。而且原籍所在地你熟人比較多,將來你的檔案成為死檔,或者說遺失的幾率比較小。
對于那些在民企上班的人,你的檔案不一定非得跟隨你去到你工作所在地的人才市場,因?yàn)槟愫苡锌赡軙?huì)辭職,或者說不在那個(gè)城市工作,那么你還要再去轉(zhuǎn)移你的檔案,比較麻煩。因?yàn)槟阋呀?jīng)工作了,你就把它放到原籍所在地的人事局就可以了。
就算是你以后找到了國企,比如說你考上了公務(wù)員考上了研究生,那么你的單位,或者你考上研究生的學(xué)校發(fā)調(diào)檔函到你戶口所在地的人事局去調(diào)檔案就可以了。而且這個(gè)是沒有時(shí)間限制的,不用擔(dān)心你的檔案在到達(dá)什么時(shí)效之后被學(xué)校遣返或者說被你工作單位所在地的人才市場遣返,導(dǎo)致你檔案遺失,可以說是又穩(wěn)妥又保險(xiǎn)。
托管手續(xù)(針對找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)
1、找到工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,持用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書到人才市場,由人才市場在就業(yè)協(xié)議書“上級主管部門一欄”蓋章,并出具《人事檔案及關(guān)系接收函》。
2、然后應(yīng)屆畢業(yè)生再持就業(yè)協(xié)議書到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心來辦理報(bào)到證。
3、最后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心,根據(jù)《報(bào)道證》的要求,把人事檔案轉(zhuǎn)交到人才市場來托管。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。
第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
檔案一直放在自己手里,會(huì)不會(huì)幾年就失效?
檔案在自己手里是死檔,不存在失效不失效的問題。
死檔意思就是靜止的,不流通的檔案,大部分都是在個(gè)人手里,或者檔案在非存檔權(quán)威機(jī)構(gòu)保管。
死檔的原因有很多,其中有很大一部分是全日制學(xué)校畢業(yè)后檔案自持,就是畢業(yè)時(shí)學(xué)校把檔案和報(bào)到證給到學(xué)生個(gè)人,然后呢,學(xué)生又沒注意到檔案的重要性,隨手往家里一放,有的同學(xué)呢因?yàn)榭际聵I(yè)編制或者公務(wù)員,要政審,入職還需要調(diào)檔案,所以才想起來檔案還在家里放著,而單位不可能接收從個(gè)人手里遞過來的檔案,就會(huì)有檔案激活這個(gè)過程。
當(dāng)然,這種畢業(yè)后檔案自持的同學(xué)還有很多,只不過暫時(shí)沒遇到問題而已。像天津的人才引進(jìn)、北京的積分落戶都需要檔案,申請退休也需要檔案,等等好多地方都需要檔案,就不一一展開講了。
下面著重講一下怎么把死檔激活。
把檔案根據(jù)報(bào)到證抬頭進(jìn)行激活,派到A區(qū),B區(qū)是不能接收的,違反了檔案轉(zhuǎn)遞邏輯。所以還得需要A區(qū)的人才中心接收檔案,補(bǔ)充轉(zhuǎn)正定級手續(xù)及其他材料。政審包括調(diào)檔才能完美解決
檔案在自己手里多長時(shí)間失效
沒有相關(guān)規(guī)定檔案多長時(shí)間過期的。
1、如果你能確定從今以后你不用檔案了,那你就自己拿在手中。
2、如果你以后還想就業(yè)、考公務(wù)員或是考更高的學(xué)歷,那就要將檔案托管。
3、如果有一段時(shí)間檔案是在你自己手中,那這段時(shí)間在檔案中就沒有記錄,就沒人能證明這段時(shí)間你的去處。
4、檔案只能是在兩個(gè)有權(quán)管理檔案的部門之間交接,如果你以后想轉(zhuǎn)移檔案時(shí)檔案在自己的手中,那接收單位完全可以拒絕接收。
擴(kuò)展資料:
高校畢業(yè)生檔案管理,可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。人事檔案在個(gè)人手中保存或在無檔案管理權(quán)單位保存的,應(yīng)憑就業(yè)報(bào)到證先到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),完善檔案材料,然后再將檔案移交到人才市場,及時(shí)辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明。
按國家政策規(guī)定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案,各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案,一般由委托的各級人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的,由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的,可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。
好了,今天關(guān)于“軍校畢業(yè)檔案保存多久失效”的話題就講到這里了。希望大家能夠通過我的介紹對“軍校畢業(yè)檔案保存多久失效”有更全面的認(rèn)識,并且能夠在今后的實(shí)踐中更好地運(yùn)用所學(xué)知識。如果您有任何問題或需要進(jìn)一步的信息,請隨時(shí)告訴我。

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