很高興有機(jī)會(huì)參與這個(gè)2014年1月自考試題問題集合的討論。這是一個(gè)多元且重要的話題，我將采取系統(tǒng)的方法，逐一回答每個(gè)問題，并分享一些相關(guān)的案例和觀點(diǎn)。

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全國(guó)2011年1月自考公共關(guān)系學(xué)試題與參考答案

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自考質(zhì)量管理學(xué)00153、管理學(xué)原理00054、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論00151,、組織行為學(xué)00152近兩年的真題。

全國(guó)2013年7月自考質(zhì)量管理（一）真題

全國(guó)2013年7月高等教育自學(xué)考試

質(zhì)量管理（一）試題

課程代碼：00153

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1．答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

1．下列費(fèi)用中屬于預(yù)防成本的是

A．進(jìn)貨測(cè)試費(fèi) B．工序控制費(fèi)

C．對(duì)測(cè)試設(shè)備的評(píng)價(jià)費(fèi) D．復(fù)檢和篩選費(fèi)

2．產(chǎn)品質(zhì)量的最終裁判者是

A．產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門 B．公司領(lǐng)導(dǎo)

C．產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員 D．顧客

3．開創(chuàng)了統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制這一領(lǐng)域的學(xué)者是

A．休哈特 B．朱蘭

C．戴明 D．西蒙

4．企業(yè)經(jīng)營(yíng)的邏輯起點(diǎn)是

A．識(shí)別和細(xì)分顧客 B．到工商部門登記注冊(cè)

C．產(chǎn)品的研發(fā) D．產(chǎn)品的銷售

5．通過完整的顧客關(guān)系管理，組織與顧客關(guān)系發(fā)展的最終目標(biāo)是使顧客成為

A．重復(fù)購(gòu)買者 B．忠誠(chéng)的顧客

C．主動(dòng)性顧客 D．合作伙伴

6．反映一個(gè)組織最主要的和永恒的信條是

A．使命 B．愿景

C．核心價(jià)值觀 D．社會(huì)責(zé)任

7．根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，屬于保健因素的是

A．晉升 B．責(zé)任

C．工資 D．賞識(shí)

8．組織的核心過程包括設(shè)計(jì)過程和

A．生產(chǎn)提供過程 B．支持過程

C．供應(yīng)和合作過程 D．售后服務(wù)過程

9．新產(chǎn)品樣機(jī)制成之后進(jìn)行的評(píng)審，屬于設(shè)計(jì)評(píng)審中的

A．初期評(píng)審 B．中期評(píng)審

C．終期評(píng)審 D．銷售準(zhǔn)備狀態(tài)評(píng)審

10．一個(gè)抽樣檢驗(yàn)方案通常包括三個(gè)參數(shù)，除交驗(yàn)批量N、樣本量n外，還有

A．產(chǎn)品的不合格品數(shù)d B．合格判定數(shù)A

C．過程能力指數(shù)Cp或Cpk D．產(chǎn)品批的接收概率L(p)

11．根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)產(chǎn)品的分類，法律事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等所生產(chǎn)的產(chǎn)品一般都可以看作

A．服務(wù) B．軟件

C．硬件 D．流程性材料

12．在?？寺?dú)W德漢姆的工作設(shè)計(jì)模型中，決定工作活動(dòng)結(jié)果的職位特性是

A．技能多樣化 B．任務(wù)完整性

C．自主性 D．職位反饋

13．提出質(zhì)量改進(jìn)14步程序的專家是

A．克勞斯比 B．泰勒

C．費(fèi)根堡姆 D．馬斯洛

14．克服來自于習(xí)慣和惰性阻力最重要的措施是

A．協(xié)調(diào) B．激勵(lì)

C．溝通 D．控制

15．?dāng)?shù)據(jù)和信息的可靠性是指

A．應(yīng)保證數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)性 B．所需要的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)全面完整

C．應(yīng)保證數(shù)據(jù)和信息不被損壞 D．在數(shù)據(jù)和信息處理過程中應(yīng)確保沒有危險(xiǎn)

16．與傳統(tǒng)采購(gòu)觀點(diǎn)相比，現(xiàn)代戰(zhàn)略采購(gòu)決策的著眼點(diǎn)是

A．合作的伙伴關(guān)系 B．總的占有成本

C．價(jià)格 D．符合規(guī)格

17．新七種工具中唯一的定量分析方法是

A．KJ法 B．矩陣圖

C．矩陣數(shù)據(jù)分析法 D．過程決策程序圖

18．用來“表示質(zhì)量特性波動(dòng)與其潛在原因關(guān)系”的圖表是

A．流程圖 B．排列圖

C．關(guān)系圖 D．石川圖

19．半導(dǎo)體產(chǎn)品的烤機(jī)試驗(yàn)，將產(chǎn)品暴露在高溫下來強(qiáng)制缺陷發(fā)生，這種可靠性試驗(yàn)屬于

A．可靠性測(cè)定試驗(yàn) B．可靠性鑒定試驗(yàn)

C．可靠性驗(yàn)收實(shí)驗(yàn) D．環(huán)境應(yīng)力篩選試驗(yàn)

20．標(biāo)準(zhǔn)化的目的是

A．簡(jiǎn)化 B．保證產(chǎn)品質(zhì)量

C．獲得最佳秩序 D．降低成本

21．日常運(yùn)營(yíng)績(jī)效信息如產(chǎn)量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)率等，屬于績(jī)效測(cè)量指標(biāo)的

A．執(zhí)行層面 B．過程層面

C．組織層面 D．計(jì)劃層面

22．在供應(yīng)商關(guān)系管理中，聯(lián)合質(zhì)量計(jì)劃在管理方面的內(nèi)容是

A．進(jìn)行價(jià)值分析 B．生產(chǎn)

C．檢驗(yàn)與測(cè)試 D．建立明確的責(zé)任制

23．質(zhì)量管理中最常用的隨機(jī)變量的分布是

A．均勻分布 B．正態(tài)分布

C．二項(xiàng)分布 D．泊松分布

24．在產(chǎn)品壽命的開始，由于制造缺陷或原材料缺陷而引起的失效，稱為

A．功能性失效 B．可靠性失效

C．偶發(fā)性失效 D．損耗性失效

25．自愿性認(rèn)證適用于

A．關(guān)系國(guó)計(jì)民生的產(chǎn)品 B．有關(guān)人身安全的產(chǎn)品

C．具有重大經(jīng)濟(jì)價(jià)值的產(chǎn)品 D．一般性產(chǎn)品

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

26．歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)的卓越績(jī)效模型基于的基本價(jià)值觀有

A．結(jié)果導(dǎo)向 B．以顧客為中心

C．敏捷性 D．公共責(zé)任

E．人員發(fā)展與參與

27．組織中的每個(gè)人都扮演著多重角色，它們有

A．供應(yīng)者 B．加工者

C．顧客 D．領(lǐng)導(dǎo)者

E．決策者

28．標(biāo)高分析的作用主要表現(xiàn)在

A．設(shè)定目標(biāo) B．顧客滿意

C．改進(jìn)績(jī)效 D．促進(jìn)組織變革

E．提高市場(chǎng)占有率

29．以下測(cè)量組織績(jī)效的指標(biāo)中，屬于組織有效性的測(cè)量指標(biāo)有

A．運(yùn)營(yíng)利潤(rùn) B．生產(chǎn)靈活性

C．產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量 D．周期時(shí)間

E．投入市場(chǎng)的時(shí)間

30．高效團(tuán)隊(duì)的特征主要包括

A．清晰的目標(biāo) B．談判技能

C．一致的承諾 D．良好的溝通

E．恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

31．內(nèi)部顧客

32．組織的社會(huì)責(zé)任

33．團(tuán)隊(duì)

34．糾正性維修

四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

35．簡(jiǎn)述朱蘭質(zhì)量改進(jìn)程序。

36．簡(jiǎn)述質(zhì)量機(jī)能展開的過程。

37．簡(jiǎn)述標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義。

38．如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)？

39．簡(jiǎn)述應(yīng)用過程方法管理重要過程的基本步驟。

五、論述題（本大題共1小題，10分）

40．試述質(zhì)量對(duì)經(jīng)濟(jì)性的影響及研究質(zhì)量成本對(duì)質(zhì)量改進(jìn)的促進(jìn)作用。

六、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）

41．為了分析過程是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，現(xiàn)每小時(shí)從過程抽取5個(gè)樣品，已抽得30組樣本，并得到各組的均值?和極差Ri，且?=458.4與?=127.6，給定n=5時(shí)，A2=0.577。

要求：(1)計(jì)算?控制圖的上下控制界限值及中心值。

(2)若繪制控制圖并打點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)有1個(gè)點(diǎn)子在上控制界限上，其它點(diǎn)均在界內(nèi)且無異

常排列，試判斷過程是否穩(wěn)定，并說明理由。

42．某QC小組對(duì)某注塑機(jī)2月5日至2月10日生產(chǎn)的塑料制品的外觀質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，得到如下的數(shù)據(jù)。請(qǐng)用排列圖進(jìn)行分析，并指出主要質(zhì)量問題。

缺陷項(xiàng)目 氣孔 成形 疵點(diǎn) 變形 其它

數(shù)量（個(gè)） 59 13 14 19 6

全國(guó)2012年4月自考質(zhì)量管理(一)試題

全國(guó)2012年4月自考質(zhì)量管理(一)試題

課程代碼：00153

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1．質(zhì)量檢驗(yàn)階段的主要特點(diǎn)是（? ）

A．事先預(yù)防? B．事后把關(guān)

C．解決質(zhì)量問題的手段具有多樣性? D．“三全”，即全過程、全員和全面的質(zhì)量

2．最早實(shí)施“卓越績(jī)效模式”的國(guó)家或地區(qū)是（? ）

A．歐洲 B．美國(guó)

C．日本 D．中國(guó)

3．體現(xiàn)了顧客忠誠(chéng)的表現(xiàn)的是（? ）

A．顧客所做的? B．顧客所說的

C．顧客期望有更多滿意的供應(yīng)商選擇 D．主要測(cè)量現(xiàn)有顧客的滿意度

4．屬于企業(yè)內(nèi)部顧客的是（? ）

A．企業(yè)的銷售部門 B．企業(yè)的供應(yīng)商

C．企業(yè)的代理商? D．企業(yè)的原始設(shè)備制造商

5．表示組織未來期望達(dá)到的一種狀態(tài)的是（? ）

A．組織的使命? B．組織的宗旨

C．組織的核心價(jià)值觀 D．組織的愿景

6．績(jī)效考核的客觀考核方法一般只適用于（? ）

A．高層管理者? B．中層管理者

C．基層管理者? D．一線從事體力勞動(dòng)的員工

7．提出“產(chǎn)品和服務(wù)的好壞與否主要是由所在的活動(dòng)過程或系統(tǒng)決定的”這一觀點(diǎn)的代表人物是（? ）

A．彼得·圣吉 B．戴明

C．石川馨? D．休哈特

8．在績(jī)效測(cè)量指標(biāo)中，產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、主要生產(chǎn)時(shí)間、投入市場(chǎng)時(shí)間等指標(biāo)屬于（? ）

A．財(cái)務(wù)和市場(chǎng)指標(biāo) B．組織有效性指標(biāo)

C．以顧客為中心指標(biāo) D．供應(yīng)商和合作伙伴指標(biāo)

9．“辨識(shí)、理解和實(shí)施滿足顧客需要的策略”屬于供應(yīng)商關(guān)系管理中（? ）

A．計(jì)劃階段的活動(dòng) B．組織階段的活動(dòng)

C．控制階段的活動(dòng) D．改進(jìn)階段的活動(dòng)

10．根據(jù)日本質(zhì)量管理專家田葉博士的損失函數(shù)，高可靠性可以產(chǎn)生較低的（? ）

A．產(chǎn)品購(gòu)買成本? B．產(chǎn)品使用成本

C．顧客投訴? D．社會(huì)成本

11．目的在于顯示故障和原因之間的關(guān)系，類似于因果分析用的魚骨圖，這種可靠性分析方法是（? ）

A．故障模式與影響分析(FMEA) B．故障樹分析(FTA)

C．冗余技術(shù)分析? D．矩陣數(shù)據(jù)分析法

12．標(biāo)準(zhǔn)化的目的是（? ）

A．獲得最佳秩序? B．消除貿(mào)易技術(shù)壁壘

C．保護(hù)消費(fèi)者的利益 D．促進(jìn)技術(shù)合作

13．構(gòu)成現(xiàn)代質(zhì)量管理的各種模式的精神實(shí)質(zhì)是（? ）

A．全面質(zhì)量管理? B．卓越績(jī)效模式

C．ISO9000族標(biāo)準(zhǔn) D．質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則

14．標(biāo)高分析活動(dòng)的最高境界是面向（? ）

A．本企業(yè)內(nèi)部的不同部門 B．直接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

C．同行企業(yè)? D．全球領(lǐng)先者

15．實(shí)現(xiàn)顧客滿意的關(guān)鍵是（? ）

A．環(huán)境保護(hù)? B．產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量

C．員工滿意? D．過程的持續(xù)改進(jìn)

16．六西格瑪管理作為一種持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的方法，最早起源于（? ）

A．IBM公司? B．柯達(dá)公司

C．通用電器公司? D．摩托羅拉公司

17．古典的符合性質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)模型認(rèn)為（? ）

A．質(zhì)量越高質(zhì)量成本越高 B．質(zhì)量越高質(zhì)量成本越低

C．質(zhì)量與質(zhì)量成本之間沒有關(guān)系? D．最優(yōu)符合性質(zhì)量是100％

18．信息管理好的組織，其數(shù)據(jù)和信息都很容易訪問或獲得。這表明數(shù)據(jù)和信息具有（? ）

A．及時(shí)性? B．可用性

C．完整性? D．準(zhǔn)確性

19．根據(jù)函數(shù)的物理意義和微積分的知識(shí)，累積失效分布函數(shù)F(t)與可靠度函數(shù)R(t)之間的關(guān)系應(yīng)為（? ）

A．F(t)=R(t)? B．F(t)-R(t)=1

C．R(t)-F(t)=1 D．F(t)+R(t)=1

20．在PDCA循環(huán)中，處置(A階段)階段的核心內(nèi)容和必要環(huán)節(jié)是（? ）

A．識(shí)別問題? B．分析原因

C．標(biāo)準(zhǔn)化? D．評(píng)價(jià)結(jié)果

21．商場(chǎng)售貨員的服務(wù)態(tài)度、餐館菜肴的味道屬于（? ）

A．魅力特性? B．必須特性

C．線性特性? D．非線性特性

22．當(dāng)顧客感知質(zhì)量與顧客期望相一致時(shí)，顧客會(huì)感到（? ）

A．非常滿意? B．滿意或沒有不滿意

C．無所謂滿意不滿意 D．不滿意

23．在企業(yè)員工培訓(xùn)中，培訓(xùn)比較正規(guī)，理論知識(shí)學(xué)習(xí)比重大，屬于“充電式”學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式是（ ?）

A．脫產(chǎn)培訓(xùn)? B．在職培訓(xùn)

C．業(yè)余學(xué)習(xí)? D．工作輪換

24．組織的技術(shù)信息系統(tǒng)、人力資源、行政服務(wù)等屬于（? ）

A．設(shè)計(jì)過程? B．生產(chǎn)提供過程

C．支持過程? D．供應(yīng)和合作過程

25．傳統(tǒng)采購(gòu)評(píng)價(jià)供應(yīng)商績(jī)效的最重要標(biāo)準(zhǔn)是（? ）

A．采購(gòu)物資總的占有成本 B．質(zhì)量

C．可用性和低價(jià)格 D．交貨期

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

26．組織設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)必須滿足的基本要求包括（? ）

A．目標(biāo)必須明確? B．目標(biāo)必須可測(cè)量

C．有明確的完成者 D．有明確的完成時(shí)間

E．有明確的完成地點(diǎn)

27．高效團(tuán)隊(duì)的特征包括（? ）

A．相關(guān)的技能? B．相互的信任

C．談判技能? D．保證質(zhì)量

E．恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

28．組織的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要包括（? ）

A．主要市場(chǎng)? B．法規(guī)環(huán)境

C．能力和核心能力 D．當(dāng)前的業(yè)務(wù)方向

E．組織文化

29．朱蘭認(rèn)為，有效揭示顧客的需要包括的關(guān)鍵活動(dòng)有（? ）

A．策劃收集顧客需要和過程

B．收集用顧客的語(yǔ)言表述的顧客需要

C．分析顧客需要并排出優(yōu)先次序

D．將顧客的需要翻譯成“我們”的語(yǔ)言

E．建立測(cè)量指標(biāo)與測(cè)量手段

30．產(chǎn)品的可靠性包括的基本要素有（? ）

A．能力或效能? B．規(guī)定的時(shí)間

C．特定的運(yùn)行條件 D．可能性或概率

E．產(chǎn)品合格品率

三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

31．顧客需要

32．激勵(lì)

33．分層法

34．抽樣檢驗(yàn)

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

35．簡(jiǎn)述我國(guó)政府質(zhì)量監(jiān)督工作的主要形式和內(nèi)容。

36．通常來說質(zhì)量特性可以分為哪幾類?

37．簡(jiǎn)述馬爾科姆·波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)所體現(xiàn)的核心價(jià)值觀。(請(qǐng)列舉五種或以上)

38．什么是質(zhì)量改進(jìn)?質(zhì)量改進(jìn)有何意義?

39．設(shè)計(jì)評(píng)審工作包括哪幾個(gè)階段?

五、論述題(本大題共1小題，10分)

40．試述供應(yīng)商關(guān)系控制過程包括的主要步驟。

六、計(jì)算題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)

41．某通用機(jī)床廠生產(chǎn)抽油機(jī)，該機(jī)變速箱體孔徑規(guī)格 mm，現(xiàn)隨機(jī)抽取100件測(cè)得 =240.01452mm，s=0.00454mm。計(jì)算過程能力指數(shù)，作出判斷，并指出應(yīng)采取的措施。

42．某車間為了解螺栓桿外徑質(zhì)量的波動(dòng)狀況，采用直方圖進(jìn)行分析?，F(xiàn)從一批產(chǎn)品中抽100件，測(cè)得螺栓桿外徑的最大值Xmax=7.938mm，Xmin=7.913mm。若將該100個(gè)數(shù)據(jù)分為

10組，試確定直方圖的組距h和第一組的下限值和第一組的上限值。

全國(guó)2010年1月高等教育自學(xué)考試財(cái)務(wù)報(bào)表分析(一)試題 答案

財(cái)務(wù)報(bào)表分析試題答案 (2010年1月)

一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共18分)

1．A 2．D 3．B 4．B 5．C

6．A 7．B 8．A 9．B

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共12分)

1．AB 2．ABCD 3．ACD 4．ABCD 5．ABCD 6．ABCDE

三、判斷并改錯(cuò)(每小題2分,共10分)

1．錯(cuò)誤。營(yíng)運(yùn)資本是一個(gè)絕對(duì)數(shù)，不便于不同企業(yè)間的比較。

2．正確

3．正確

4．正確

5．正確

四、簡(jiǎn)答題(每小題5分，共10分)

l.答：影響毛利變動(dòng)的因素可分為外部因素和內(nèi)部因素兩大方面。外部因素主要是指市場(chǎng)供求變動(dòng)而導(dǎo)致的銷售數(shù)量和銷售價(jià)格的升降以及成本購(gòu)買價(jià)格的升降。內(nèi)部因素則包括：開拓市場(chǎng)的意識(shí)和能力、成本管理水平、產(chǎn)品構(gòu)成決策、企業(yè)戰(zhàn)略要求等。

2.答：市盈率一普通股每股市價(jià)／普通股每股收益

因素：(1)股票市場(chǎng)的價(jià)格波動(dòng)，影響股價(jià)升降的原因除了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和發(fā)展前景外，還受整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，政府宏觀政策，行業(yè)發(fā)展前景及某些意外因素的制約；(2)把股票市盈率和同期銀行存款利率結(jié)臺(tái)起來分析判斷股票的風(fēng)險(xiǎn)；(3)市盈率和行業(yè)的發(fā)展關(guān)系，由于各個(gè)行業(yè)發(fā)展的階段不同，衡量其市盈率的高低也不同；(4)上市公司的規(guī)模對(duì)其股票市盈率的影響也不容忽視。

五、計(jì)算分析題(第1題12分，第2題18分，第3題20分。共50分)

1．答：(1)經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=基期貢獻(xiàn)毛益/基期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=10000×(250-100)／900000=1.67

(2)銷售收入=10000X 250=250(萬元)

凈利潤(rùn)=250X12％=30(萬元)

稅前利潤(rùn)=30÷(1-25％)=40(萬元)

債務(wù)利息=90-40=50(萬元)

財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=90／(90-50)=2.25

2．答：(1)所有者權(quán)益=100+100=200(萬元)

長(zhǎng)期負(fù)債=200XO．5=i00(萬元)

(2)負(fù)債及所有者權(quán)益合計(jì)=200+(100+100)=400(萬元)

(3)資產(chǎn)合計(jì)=負(fù)債及所有者權(quán)益合計(jì)=400(萬元)

(4)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售收入／資產(chǎn)總額=銷售收入／400=2.5

銷售收入=400X2．5=1000(萬元)

銷貨成本= (1-銷售毛利率)×銷售收入=1000X(1-10％) =900(萬元)

存貨周轉(zhuǎn)率=銷貨成本／存貨=900／存貨=9(次)

存貨=900／9=100(萬元)

(5)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=360／18=20(次)

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=銷售收入／應(yīng)收賬款=1000／應(yīng)收賬款=20(次)

應(yīng)收賬款=1000／20=50(萬元)

(6)固定資產(chǎn)=資產(chǎn)-貨幣資金-應(yīng)收賬款-存貨=400-50-50-100=200(萬元)

3．答：(1)凈資產(chǎn)收益率=500÷[(3500+4000)XO．5] =13.33％

總資產(chǎn)凈利率=500／[(8000+10000)XO.5]=5.56％

銷售凈利率=500／20000=2.5％

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=20000／[(8000+10000)XO.5] =2.222

權(quán)益乘數(shù)= (8000+10000)XO.5／[(3500+4000)XO.5] =2.4

(2)凈資產(chǎn)收益率=銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)=2.5％X 2.222X2.4=13.33％

(3)凈資產(chǎn)收益率變動(dòng)=13.33％-12.13％=1.2％

銷售凈利率變動(dòng)的影響= (2.5％-2.2％)X2.333×2.6=3.03％

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變動(dòng)的影響=2.5％×(2.222-2.333)×2.6=-O．715％

權(quán)益乘數(shù)變動(dòng)的影響=2.5％X 2.222×(2.4-2.6) =-1.1l％

全國(guó)2010年1月高等教育自學(xué)考試學(xué)前兒童數(shù)學(xué)教育試題及答案

全國(guó)2010年1月高等教育自學(xué)考試學(xué)前兒童數(shù)學(xué)教育試題及答案

考試輔導(dǎo)頻道檢索。

全國(guó)2007年1月高等教育自學(xué)考試學(xué)前兒童數(shù)學(xué)教育 高等教育自學(xué)考試（Self-taught higher education examinations），簡(jiǎn)稱自考，1981年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)立，是對(duì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國(guó)家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國(guó)家考試相結(jié)合的高等教育形式，是我國(guó)社會(huì)主義高等教育體系的重要組成部分。是通過國(guó)家考試促進(jìn)廣泛的個(gè)人自學(xué)和社會(huì)助學(xué)活動(dòng)，貫徹憲法鼓勵(lì)自學(xué)成才的有關(guān)規(guī)定，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶ｉT人才，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)后，通過畢業(yè)論文答辯、學(xué)位英語(yǔ)考核達(dá)到規(guī)定成績(jī)，符合學(xué)位申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)授予成人學(xué)士學(xué)位，并可繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位和博士學(xué)位。

哪里有全國(guó)2006年1月高等教育自學(xué)考試學(xué)前兒童語(yǔ)言教育試題答案

專家編寫·緊扣大綱·命中率高！本系列試卷由北大、清華、人大等名校百名命題專家，根據(jù)最新教材及最新《自考大綱》精心編寫，具有以下特點(diǎn)： 標(biāo)準(zhǔn)性：試卷題型、題量、難度與正式考卷一致，并附最新考試真題及參考答案。 全面性：10套標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷，全面覆蓋《大綱》規(guī)定考查的知識(shí)及能力，并突出重點(diǎn)。 預(yù)測(cè)性：每套試卷均由命題專家根據(jù)歷年試題對(duì)命題規(guī)律進(jìn)行總結(jié)和預(yù)測(cè)后，題題精選而成，命中率高。

能將全國(guó)2010年1月高等教育自學(xué)考試學(xué)前特殊兒童教育試題的答案發(fā)我嗎 QQ郵箱：644567260

對(duì)不起，這個(gè)沒有。因?yàn)閲?guó)家已經(jīng)不公布自學(xué)考試的答案了。謝謝。

全國(guó)2010年1月高等教育自學(xué)考試高等數(shù)學(xué)(工專)試題及參考答案

我明晰,嚴(yán)燕生,但愿說對(duì)了有｀｀

急求全國(guó)2007年1月高等教育自學(xué)考試學(xué)前兒童語(yǔ)言教育試題答案，有的說一聲，謝謝

試題有，答案沒有。國(guó)家并沒有公布過自考的答案，網(wǎng)路中的答案都是網(wǎng)友自己從書上找來的，還有個(gè)不是辦法的辦法就是找前幾年出的輔導(dǎo)書，后面一般都有前兩年的試題和答案。

全國(guó)2013年7月高等教育自學(xué)考試學(xué)前教育原理試題答案在書上多少頁(yè)

稍微用點(diǎn)心吧同學(xué)，連書都不想翻，你不想學(xué)沒人會(huì)幫你。因?yàn)榇鸢缚赡芊植荚跁娜魏我豁?yè)，怎么可能就考那么幾頁(yè)呢是不

哪里有全國(guó)2010年1月高等教育自學(xué)考試小學(xué)科學(xué)教育試題答案

自己動(dòng)腦筋,就會(huì)發(fā)現(xiàn)題目其實(shí)很簡(jiǎn)單,加油哦!相信你一定能行!~_~ *_*

全國(guó)2010年4月高等教育自學(xué)考試

網(wǎng)上是找不到的，就算找到有人提供也不一定正確，建議你到自考書店購(gòu)買一考通，里面會(huì)有歷年的試題及答案。祝你順利！

四川省2017年1月高等教育自學(xué)考試學(xué)前兒童音樂教育課程 試卷（課程

你好，自考?xì)v次真題和答案可以網(wǎng)上看看有沒有，一般自考輔導(dǎo)試卷有專門的歷次考試試題的。自考書籍主要是教材、大綱和輔導(dǎo)書模擬題歷次考試真題，可以網(wǎng)上試試，或是有賣那種歷次考試真題的試卷的輔導(dǎo)資料的可以，或是模擬試題都是可以的。

請(qǐng)問誰有2009年4月高等教育自學(xué)考試運(yùn)籌學(xué)基礎(chǔ)試題的答案的，如有可以發(fā)到我的郵箱 xuwenjie_1208@126.com

全國(guó)2009年4月高等教育自學(xué)考試

運(yùn)籌學(xué)基礎(chǔ)試題

課程代碼：02375

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1．單純形法作為一種常用解法，適合于求解線性規(guī)劃( )

A．多變量模型 B.兩變量模型

C.最大化模型 D.最小化模型

2．對(duì)科學(xué)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)屬于( )

A．微觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè) B.宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)

C.科技預(yù)測(cè) D.社會(huì)預(yù)測(cè)

3．一般而論，1年內(nèi)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)屬于( )

A．長(zhǎng)期預(yù)測(cè) B.中期預(yù)測(cè)

C.短期預(yù)測(cè) D.定性預(yù)測(cè)

4．所謂確定條件下的決策，決策者( )

A．不知道將要面對(duì)哪些自然狀況

B.知道所面對(duì)的部分自然狀況

C.面對(duì)的只有一種自然狀況，即關(guān)于未來的狀態(tài)是完全確定的

D.所面對(duì)的是，存在一個(gè)以上的自然狀況，而決策者不了解其它狀態(tài)，甚至不完全了解如何把概率（可能性）分配給自然狀態(tài)

5．可用于風(fēng)險(xiǎn)條件下決策類型的是( )

A．最大最大決策標(biāo)準(zhǔn) B.最大期望收益值標(biāo)準(zhǔn)

C.最大最小決策標(biāo)準(zhǔn) D.最小最大遺憾值決策標(biāo)準(zhǔn)

6．在庫(kù)存管理中，“訂貨提前期”，亦可稱為( )

A．再訂貨點(diǎn) B.前置時(shí)間

C.前置時(shí)間內(nèi)的需求量 D.經(jīng)濟(jì)訂貨量

7．線性規(guī)劃的圖解法適用于( )

A．只含有一個(gè)變量的線性規(guī)劃問題 B.只含有2～3個(gè)變量的線性規(guī)劃問題

C.含有多個(gè)變量的線性規(guī)劃問題 D.任何情況

8．單純形法求解時(shí)，若求得的基礎(chǔ)解滿足非負(fù)要求，則該基礎(chǔ)解為( )

A．可行解 B.最優(yōu)解

C.特解 D.可行基解

9．在線性規(guī)劃中，設(shè)約束方程的個(gè)數(shù)為m,變量個(gè)數(shù)為n，m＜n時(shí)，可以把變量分為基變量和非基變量?jī)刹糠郑兞康膫€(gè)數(shù)為m個(gè)，非基變量的個(gè)數(shù)為( )

A．m個(gè) B.n個(gè)

C.n-m個(gè) D.0個(gè)

10．網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)是解決哪類管理問題的科學(xué)方法？( )

A．組織生產(chǎn)和進(jìn)行計(jì)劃管理 B.環(huán)境條件不確定問題

C.具有對(duì)抗性局勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)問題 D.訂貨與庫(kù)存問題

11.在網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)中，以結(jié)點(diǎn)代表活動(dòng)，以箭線表示活動(dòng)之間的先后承接關(guān)系，這種圖稱之為( )

A．箭線式網(wǎng)絡(luò)圖 B.結(jié)點(diǎn)式網(wǎng)絡(luò)圖

C.最短路線圖 D.最大流量圖

12.網(wǎng)絡(luò)圖中，完成一項(xiàng)活動(dòng)可能最短的時(shí)間，稱為( )

A．作業(yè)時(shí)間 B.最樂觀時(shí)間

C.最保守時(shí)間 D.最可能時(shí)間

13.在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)中，如果從一個(gè)起點(diǎn)出發(fā)到所有的點(diǎn)，找出一條或幾條路線，以使在這樣一些路線中所采用的全部支線的總長(zhǎng)度最小，這種方法稱之為( )

A．點(diǎn)的問題 B.線的問題

C.樹的問題 D.最小枝叉樹問題

14．任意一個(gè)方陣，如果其各行都是概率向量，則該方陣稱之為( )

A．固定概率矩陣 B.馬爾柯夫向量

C.概率向量 D.概率矩陣

15．反映模擬的不足之處的表述是( )

A．模擬是不精確的，它既不是一個(gè)最優(yōu)化過程，也不能得到一個(gè)答案

B.實(shí)際觀察一個(gè)系統(tǒng)可能費(fèi)用過于昂貴

C.不可能有足夠的時(shí)間來實(shí)際廣泛地操作該系統(tǒng)

D.由于難于觀察到實(shí)際環(huán)境，模擬可能是惟一可以利用的方法

二、填空題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。

16．運(yùn)籌學(xué)是一門研究如何有效地組織和管理________的科學(xué)。

17．預(yù)測(cè)就是對(duì)未來的不確定的事件進(jìn)行________或判斷。

18．決策就是針對(duì)具有明確目標(biāo)的決策問題，經(jīng)過調(diào)查研究，根據(jù)實(shí)際與可能，擬定多個(gè)________，然后運(yùn)用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，選定最佳（或滿意）方案的全過程。

19．庫(kù)存的作用最基本的一個(gè)方面，就是保證工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)能夠正常地、________、均衡地進(jìn)行。

20．線性規(guī)劃是一種合理利用資源、合理調(diào)配資源的應(yīng)用數(shù)學(xué)方法，其基本特點(diǎn)是模型中的目標(biāo)函數(shù)和約束方程都是________。

21．運(yùn)輸問題是線性規(guī)劃問題中一類具有特殊性質(zhì)的問題，它通過選擇________的運(yùn)輸方案，以達(dá)到總的運(yùn)輸費(fèi)用最低或獲得的利潤(rùn)最大等目標(biāo)。

22．最小枝杈樹算法是按把最近的未接點(diǎn)連接到那些________上去的辦法來進(jìn)行的。

23．馬爾柯夫研究發(fā)現(xiàn)：許多事物未來的發(fā)展或演變，往往受該事物________所支配或影響。

24．盈虧平衡分析是一種管理決策工具，它用來說明在________水平上總銷量與總成本因素之間的關(guān)系。

25．模擬又稱________，它的基本思想是構(gòu)造一個(gè)試驗(yàn)的模型，通過對(duì)這個(gè)模型的運(yùn)行，獲得要研究的系統(tǒng)的必要信息和結(jié)果。

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

26．定性預(yù)測(cè)

27．后悔值

28．線性規(guī)劃的目標(biāo)函數(shù)

29．階石法中的改進(jìn)指數(shù)

30．活動(dòng)的極限費(fèi)用

四、計(jì)算題Ⅰ (本大題共3小題，每小題5分，共15分)

寫出下列每小題的計(jì)算過程，否則只給結(jié)果分。

31．某木材公司銷售房架構(gòu)件，其中一種構(gòu)件的銷售數(shù)據(jù)如題31表。試計(jì)算：3個(gè)月的滑動(dòng)平均預(yù)測(cè)值（直接填在表中相應(yīng)空欄）。

題31表 某木材公司房架構(gòu)件的銷售數(shù)據(jù)

月份 實(shí)際銷售額（萬元） 3個(gè)月滑動(dòng)平均預(yù)測(cè)值

1 10

2 12

3 13

4 16

5 19

6 23

32．某唱片公司計(jì)劃錄制一位新歌星的唱片。擬定的價(jià)格有A1、A2、A3三個(gè)方案，預(yù)計(jì)唱片進(jìn)入市場(chǎng)后可能的銷售狀況（自然狀態(tài)）也有三種，收益值如題32表。試以最大最大決策標(biāo)準(zhǔn)作出唱片價(jià)格的決策選擇。

題32表 某唱片公司錄制新唱片的收益值表 （單位：元）

33．某公司平均每周需求某配件3900臺(tái)套，每臺(tái)套存貯一年費(fèi)用為6元，每次訂貨費(fèi)25元，試求該公司年度最優(yōu)經(jīng)濟(jì)訂貨批量和全年最佳訂貨次數(shù)。

五、計(jì)算題 Ⅱ(本大題共3小題，每小題5分，共15分)

寫出下列每小題的計(jì)算過程，否則只給結(jié)果分。

34．若某工序A由i、j兩結(jié)點(diǎn)順序相聯(lián)，i結(jié)點(diǎn)的最早時(shí)間為60（小時(shí)），j結(jié)點(diǎn)的最遲時(shí)間為120（小時(shí)），工序A本身需要40小時(shí)才能完成。試畫出該工序的箭線式網(wǎng)絡(luò)圖，并在圖上填寫出i結(jié)點(diǎn)的最遲時(shí)間、j結(jié)點(diǎn)的最早時(shí)間，以及工序A的最早開始和最遲開始時(shí)間。

35．某公司擬對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)批量作出決策，現(xiàn)有三種備選方案，未來市場(chǎng)對(duì)該產(chǎn)品的需求有兩種可能的自然狀態(tài)N1、N2，收益矩陣如題35表。試畫出該問題的決策樹，并以決策樹法作出最優(yōu)生產(chǎn)決策。

題35表 某公司新產(chǎn)品生產(chǎn)收益矩陣表 （單位：萬元）

36．某公司對(duì)過去一年中某種配件的交貨時(shí)間統(tǒng)計(jì)如題36表，試在表中填寫出累計(jì)概率分布和隨機(jī)數(shù)分布。

題36表 公司交貨時(shí)間（周）的累計(jì)概率分布及隨機(jī)數(shù)分布表

交貨時(shí)間（周） 頻率（%） 累計(jì)概率分布（%） 隨機(jī)數(shù)分布

1 23

2 45

3 17

4 9

5 6

六、計(jì)算題 Ⅲ(本大題共2小題，每小題7分，共14分)

寫出下列每小題的計(jì)算過程，否則只給結(jié)果分。

37．某企業(yè)計(jì)劃期內(nèi)要安排生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，有關(guān)資源消耗及可獲利潤(rùn)如題37表。該廠要獲得利潤(rùn)最大化，應(yīng)如何安排二種產(chǎn)品的生產(chǎn)？建立該問題的線性規(guī)劃數(shù)學(xué)模型并用圖解法求出最優(yōu)解。

題37表 某企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的資源消耗與可獲利潤(rùn)表

產(chǎn)品 甲 乙 資源限量

設(shè)備臺(tái)時(shí) 1臺(tái)時(shí)/件 1臺(tái)時(shí)/件 300臺(tái)時(shí)

原料A 2千克/件 1千克/件 400千克

原料B 0 1千克/件 250千克

預(yù)計(jì)獲利（元/件） 50 100

38．將題37的線性規(guī)劃問題轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)形式，以原點(diǎn)為基礎(chǔ)求出基礎(chǔ)可行解，并建立初始單純形表。

七、計(jì)算題Ⅳ(本大題共2小題，每小題8分，共16分)

寫出下列每小題的計(jì)算過程，否則只給結(jié)果分。

39．某工程有7道工序，工序銜接與有關(guān)時(shí)間數(shù)據(jù)如題39表，試?yán)L制網(wǎng)絡(luò)圖。

題39表 某工程施工工序資料表

工序名稱 A B C D E F G

緊前工序 - - AB AB B C DE

工序時(shí)間 2 4 5 4 3 2 4

40．在你為題39所繪制的網(wǎng)絡(luò)圖上標(biāo)出各結(jié)點(diǎn)的時(shí)間參數(shù)，確定關(guān)鍵路線并用雙線（或粗黑線）表示。指明總工期以及A、B、C、D四項(xiàng)活動(dòng)的最早開始時(shí)間。

2014年4月全國(guó)自學(xué)考試真題：財(cái)務(wù)管理學(xué)

全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試財(cái)務(wù)管理學(xué)試題

　課程代碼：00067

　請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

　選擇題部分

　注意事項(xiàng)：

　1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

　2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

　1.下列各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，能夠形成本企業(yè)與債務(wù)人之間財(cái)務(wù)關(guān)系的是

　A.企業(yè)賒購(gòu)產(chǎn)品 B.企業(yè)歸還所欠貨款

　C.企業(yè)支付銀行利息 D.企業(yè)購(gòu)買其他公司發(fā)行的債券

　2.張先生2010年1月1日存入銀行20000元，存期兩年，單利計(jì)息，年利率為4%，

　則到期所得利息額為

　A.400元 B.800元

　C.1 600元 D.2 000元

　3.優(yōu)先股有固定的股利收入，該收入作為年金來看是

　A.預(yù)付年金 B.遞延年金

　C.先付年金 D.永續(xù)年金

　4.從風(fēng)險(xiǎn)角度看，下列更接近于確定性投資的是

　A.投資辦廠 B.購(gòu)買國(guó)債

　C.購(gòu)買公司股票 D.開發(fā)某地的金礦

　5.下列各項(xiàng)中，導(dǎo)致長(zhǎng)期借款資本成本低于普通股的主要原因是

　A.借款數(shù)額有限 B.借款籌資費(fèi)用低

　C.借款限制條件少 D.借款利息可在稅前扣除

　6.將企業(yè)抵押債券分為不動(dòng)產(chǎn)抵押債券、動(dòng)產(chǎn)抵押債券和證券抵押債券的依據(jù)是

　A.有無擔(dān)保 B.擔(dān)保品的不同

　C.抵押金額的大小 D.抵押品的擔(dān)保順序不同

　7.假設(shè)某企業(yè)以“1/10，n/30”的信用條件購(gòu)進(jìn)一批材料，下列表述正確的是

　A.企業(yè)在10天內(nèi)付款可享受1%的現(xiàn)金折扣

　B.企業(yè)在30天后付款可享受1%的現(xiàn)金折扣

　C.企業(yè)在l0至20天內(nèi)付款可享受1%的現(xiàn)金折扣

　D.企業(yè)在20至30天內(nèi)付款可享受1%的現(xiàn)金折扣

　8.企業(yè)為正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要購(gòu)買原材料而持有現(xiàn)金的動(dòng)機(jī)屬于

　A.支付動(dòng)機(jī) B.投機(jī)動(dòng)機(jī)

　C.預(yù)防動(dòng)機(jī) D.保險(xiǎn)動(dòng)機(jī)

　9.下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)應(yīng)收賬款成本內(nèi)容的是

　A.機(jī)會(huì)成本 B.管理成本

　C.短缺成本 D.壞賬成本

　10.甲企業(yè)以控股為目的購(gòu)買乙企業(yè)的股票，該投資屬于

　A.債權(quán)投資 B.直接投資

　C.間接投資 D.短期投資

　11.固定資產(chǎn)原始價(jià)值減去已提折舊后的凈額稱為

　A.固定資產(chǎn)的重置價(jià)值 B.固定資產(chǎn)的清算價(jià)值

　C.固定資產(chǎn)的折余價(jià)值 D.固定資產(chǎn)的折舊價(jià)值

　12.凈現(xiàn)值與獲利指數(shù)的共同之處是

　A.都是絕對(duì)數(shù)指標(biāo)

　B.都沒有考慮資金的時(shí)間價(jià)值因素

　C.都能反映單位投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系

　D.都必須按預(yù)定的貼現(xiàn)率計(jì)算現(xiàn)金流量的現(xiàn)值

　13.使用“5C”評(píng)估法評(píng)價(jià)客戶信用時(shí)，需要考慮的首要因素是

　A.品質(zhì) B.能力

　C.資本 D.行情

　14.與股票投資相比，下列屬于債券投資特點(diǎn)的是

　A.投資風(fēng)險(xiǎn)較大 B.投資收益相對(duì)穩(wěn)定

　C.投資收益率比較高 D.無法事先預(yù)知投資收益水平

　15.上市公司采用固定股利支付率政策的主要優(yōu)點(diǎn)是

　A.有利于公司股票價(jià)格的穩(wěn)定 B.股利支付與公司盈利密切相關(guān)

　C.有利于樹立公司的良好形象 D.有利于投資者安排收入與支出

　16.下列關(guān)于本量利關(guān)系的表達(dá)式，正確的是

　A.利潤(rùn)=銷售收入—變動(dòng)成本

　B.利潤(rùn)=邊際貢獻(xiàn)—變動(dòng)成本

　C.利潤(rùn)=銷售收入×邊際貢獻(xiàn)率—固定成本

　D.利潤(rùn)=銷售收入×單位邊際貢獻(xiàn)—變動(dòng)成本

　17.下列各項(xiàng)中，屬于制定股利政策時(shí)應(yīng)考慮的法律因素是

　A.資本保全約束 B.現(xiàn)金流量約束

　C.資本成本約束 D.投資機(jī)會(huì)約束

　18.企業(yè)保持較高的現(xiàn)金比率，會(huì)帶來的不利影響是

　A.應(yīng)收賬款的增加 B.壞賬損失的增加

　C.存貨購(gòu)進(jìn)的增加 D.機(jī)會(huì)成本的增加

　19.已獲利息倍數(shù)計(jì)算公式的分子是

　A.凈利潤(rùn) B.利潤(rùn)總額

　C.利息費(fèi)用 D.息稅前利潤(rùn)

　20.某企業(yè)本年銷售收入凈額為20000元，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)為4次，則本年度應(yīng)收賬

　款平均余額為

　A.5 000元 B.10 000元

　C.20 000元 D.80 000元

　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

　21.企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)包括

　A.資金籌集 B.資金投放

　C.資金分配 D.資金耗費(fèi)

　E.資金收入

　22.計(jì)算資本回收額時(shí)，可直接使用的系數(shù)有

　A.復(fù)利終值系數(shù) B.年金終值系數(shù)

　C.資本回收系數(shù) D.年金現(xiàn)值系數(shù)的倒數(shù)

　E.年金終值系數(shù)的倒數(shù)

　23.下列各項(xiàng)中，屬于發(fā)行普通股籌資方式缺點(diǎn)的有

　A.資本成本高 B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大

　C.控制權(quán)分散 D.降低公司信譽(yù)

　E.資金使用時(shí)間短

　24.下列屬于企業(yè)之間商業(yè)信用形式的有

A.應(yīng)付賬款 B.商業(yè)票據(jù)

　C.融資租賃 D.公司債券

　E.預(yù)收賬款

　25.企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的組成項(xiàng)目有

　A.存貨 B.貨幣資金

　C.長(zhǎng)期投資 D.應(yīng)收賬款

　E.機(jī)器設(shè)備

　26.企業(yè)固定資產(chǎn)價(jià)值周轉(zhuǎn)的特點(diǎn)有

　A.固定資產(chǎn)投資具有分散性

　B.固定資產(chǎn)投資回收具有集中性

　C.固定資產(chǎn)占用形態(tài)具有變動(dòng)性

　D.使用中固定資產(chǎn)的價(jià)值雙重存在

　E.固定資產(chǎn)價(jià)值補(bǔ)償和實(shí)物更新分別進(jìn)行

　27.債券投資的收益率可以表現(xiàn)為

　A.票面收益率 B.綜合收益率

　C.到期收益率 D.持有期收益率

　E.最終實(shí)際收益率

　28.下列屬于稅后利潤(rùn)分配項(xiàng)目的有

　A.支付債務(wù)利息 B.提取盈余公積金

　C.發(fā)放優(yōu)先股股利 D.發(fā)放普通股股利

　E.支付企業(yè)所得稅

　29.以下對(duì)流動(dòng)比率的表述中，正確的有

　A.不同企業(yè)的流動(dòng)比率有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)

　B.流動(dòng)比率是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比率

　C.一般情況下流動(dòng)比率越高，反映企業(yè)獲利能力越強(qiáng)

　D.流動(dòng)比率高，并不意味著企業(yè)就一定具有現(xiàn)金償債能力

　E.一般情況下流動(dòng)比率越高，反映企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)

　30.影響企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的因素有

　A.市盈率 B.權(quán)益乘數(shù)

　C.銷售凈利率 D.資產(chǎn)負(fù)債率

　E.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　非選擇題部分

　注意事項(xiàng)：

　用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

　三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　31.簡(jiǎn)述將利潤(rùn)化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)。

　32.簡(jiǎn)述固定資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策中現(xiàn)金流量的概念及構(gòu)成。

　33.簡(jiǎn)述目標(biāo)成本的概念及其確定方法。

　34.簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)分析的目的。

　四、計(jì)算題(本大題共4小題，第35、36題每題5分，第37、38題每題10分，共30分)計(jì)算題可能用到的復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)和年金現(xiàn)值系數(shù)

　35.劉女士擬購(gòu)100平方米的住房一套。該房屋目前市場(chǎng)價(jià)格為1.9萬元/平方米。開發(fā)商提出了兩種付款方案：

　方案一：現(xiàn)在一次性付款190萬元;

　方案二：分期付款，首付57萬元，然后分6年每年年末支付27萬元。

　要求：假設(shè)年利率為8%，計(jì)算說明哪種付款方案對(duì)劉女士較為有利。

　(計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

　36.A公司資產(chǎn)總額為5 000萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為50%，債務(wù)平均年利息率為10%，該

　企業(yè)的息稅前利潤(rùn)為1 000萬元。

　要求：(1)計(jì)算該公司債務(wù)年利息;

　(2)計(jì)算該公司的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　(計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

　37.B公司于2008年3月1日發(fā)行債券，該債券的面值為1 000元，期限5年，票面利

　率為7%，單利計(jì)息，到期一次還本付息。發(fā)行時(shí)市場(chǎng)利率為8%。

　要求：(1)計(jì)算該債券到期本利和;

　(2)計(jì)算該債券發(fā)行價(jià)格;

　(3)如果某投資者于2009年3月1日以980元的價(jià)格購(gòu)入該債券，并于2009年12月1日以1 050元的價(jià)格賣出，計(jì)算該投資者的持有期間收益率;

　(4)如果某投資者于2012年9月1日以l 300元的價(jià)格購(gòu)入該債券并持有至到期日，計(jì)算到期收益率。

　(計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

　38.C公司只生產(chǎn)A產(chǎn)品，2011年產(chǎn)銷60 000件，每件售價(jià)500元。該產(chǎn)品單位變動(dòng)

　成本占售價(jià)的80%，公司年固定成本總額為2 500 000元。

　要求：(1)計(jì)算A產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本;

　(2)計(jì)算A產(chǎn)品的保本銷售量;

　(3)計(jì)算A產(chǎn)品2011年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn);

　(4)若該公司2012年繼續(xù)生產(chǎn)A產(chǎn)品，目標(biāo)利潤(rùn)定為5 500 000元，其他因素不變，計(jì)算A產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售量。

　五、論述題(本題10分)

　39.試述企業(yè)應(yīng)收賬款的信用政策。

求自考全國(guó)2009年1月人力資源管理（一）試題的答案

全國(guó)2009年1月自考人力資源管理（一）試題

課程代碼：00147

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1．20世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是(? D )

A．產(chǎn)業(yè)模式? B．參與模式

C．投資模式? D．高靈活性模式

2．現(xiàn)代工作分析的思想起源于( B? )

A．英國(guó)? B．美國(guó)

C．法國(guó)? D．德國(guó)

3．在工作分析中，集中于了解工作人員的工作行為和任職資格等方面的問卷稱為(? C )

A．人員定向問卷? B．職位定向問卷

C．結(jié)構(gòu)式問卷? D．開放式問卷

4．人力資源規(guī)劃中的職業(yè)規(guī)劃一般指(? C? )

A．個(gè)人層次的職業(yè)規(guī)劃? B．家庭層次的職業(yè)規(guī)劃

C．組織層次的職業(yè)規(guī)劃? D．國(guó)家層次的職業(yè)規(guī)劃

5．人力資源戰(zhàn)略職能在今天所扮演的一個(gè)最重要的角色是組織的(? A? )

A．戰(zhàn)略伙伴? B．協(xié)助角色

C．參謀助手? D．執(zhí)行部門

6．在招聘廣告中不出現(xiàn)企業(yè)名稱的廣告，稱為( B? )

A．簡(jiǎn)易廣告? B．遮蔽廣告

C．匿名廣告? D．隱藏廣告

7．最終決定雇傭應(yīng)聘者，并分配給他們職位的過程是(? D? )

A．人員招募? B．人員甄選

C．人員測(cè)評(píng)? D．人員錄用

8．人才測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是(? A? )

A．甄別和評(píng)定功能? B．反饋功能

C．診斷功能? D．預(yù)測(cè)功能

9．把測(cè)評(píng)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測(cè)量的指標(biāo)的過程是指測(cè)評(píng)內(nèi)容的( C )

A．具體化? B．操作化

C．定量化 D．定性化

10．績(jī)效管理的重心在于(? A )

A．績(jī)效提升? B．績(jī)效總結(jié)

C．績(jī)效考核? D．績(jī)效反饋

11．績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞?? B? )

A．書面通知? B．績(jī)效面談

C．口頭通知? D．工作告示

12．美國(guó)哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系

統(tǒng)是( D? )

A．流程改造? B．全方位反饋評(píng)價(jià)

C．六個(gè)西格瑪? D．平衡計(jì)分卡

13．影響薪酬中基本工資部分設(shè)計(jì)的因素主要是(? B? )

A．戰(zhàn)略? B．職位

C．績(jī)效? D．資質(zhì)

14．如果一個(gè)企業(yè)有雄厚的財(cái)力、完善的管理、過硬的產(chǎn)品，這個(gè)企業(yè)希望通過有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬體系的設(shè)計(jì)中，它可以采取(? D? )

A．0分位策略 B．25分位策略

C．50分位策略? D．75分位策略

15．為了保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)職業(yè)教育的權(quán)利，我國(guó)的《職業(yè)教育法》制定于(? )

A．1994年? B．1995年

C．1996年? D．1997年

16．人員培訓(xùn)中采取角色扮演法的主要目的是使員工(? C )

A．掌握更多的理論知識(shí)? B．學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)

C．提高解決和處理問題的能力 D．提供相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

17．職業(yè)生涯表示的是一個(gè)(? B? )

A．靜態(tài)過程? B．動(dòng)態(tài)過程

C．價(jià)值體系? D．生活方式

18．一般來說，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是(? C? )

A．成長(zhǎng)階段? B．探索階段

C．確立階段? D．維持階段

19．從1929年至1975年，美國(guó)企業(yè)的福利支出占勞動(dòng)成本的比重上升了(? )

A．五倍? B．十倍

C．十五倍 D．二十倍

20．基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中，個(gè)人繳納額約為其工資收入的( B? )

A．1％? B．2％

C．3％? D．4％

21．以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等所蒙受的經(jīng)濟(jì)損失作為人力資源的計(jì)價(jià)依據(jù)計(jì)算人力資源成本的方法是( C? )

A．歷史成本法? B．重置成本法

C．機(jī)會(huì)成本法? D．作業(yè)成本法

22．人們對(duì)于人力資源進(jìn)行的投資是一種( D? )

A．消費(fèi)性投資? B．創(chuàng)業(yè)性投資

C．支出性投資? D．資本性投資

23．在組織人才測(cè)評(píng)中，以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測(cè)評(píng)是(? D )

A．選拔性測(cè)評(píng)? B．配置性測(cè)評(píng)

C．開發(fā)性測(cè)評(píng)? D．診斷性測(cè)評(píng)

24．在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是( B )

A．基本工資和福利所占的比重大，績(jī)效工資所占的比重小

B．基本工資和福利所占的比重小，績(jī)效工資所占的比重大

C．基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平

D．較低的基本工資之上，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制相結(jié)合

25．將培訓(xùn)重點(diǎn)放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于(? B? )

A．上層管理者? B．基層管理人員

C．專業(yè)人員? D．一般員工

26．福利應(yīng)以全體員工為對(duì)象，這體現(xiàn)了員工福利管理的 (? D )

A．合理原則? B．量力而行原則

C．統(tǒng)籌規(guī)劃原則? D．公平的群眾性原則

27．認(rèn)為行為是其結(jié)果的函數(shù)，人們通過學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東

西的理論是(? B? )

A．經(jīng)典條件反射理論? B．操作條件反射理論

C．社會(huì)學(xué)習(xí)理論? D．經(jīng)驗(yàn)積累理論

28．企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關(guān)系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征

是(? C )

A．時(shí)代性? B．獨(dú)特性

C．人本性 D．可塑性

29．用一個(gè)能夠在既定的職務(wù)上提供一組同等服務(wù)的人來替代該職務(wù)上的人員而必須招致

的犧牲是(? C? )

A．原始成本? B．機(jī)會(huì)成本

C．重置成本? D．實(shí)際成本

30．下列適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是(? A? )

A．職位工資制? B．技能工資制

C．績(jī)效工資制? D．計(jì)件工資制

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分,共l0分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

31．人力資源管理的功能主要包括(? ABCDE )

A．獲取? B．整合

C．保持? D．評(píng)估

E．控制與調(diào)整

32．以下屬于外部招聘渠道的有(? ABCD )

A．獵頭公司? B．校園招聘

C．報(bào)紙招募? D．人才交流會(huì)

E．工作告示

33．影響組織薪酬體系設(shè)計(jì)的因素包括(? ABCE? )

A．戰(zhàn)略? B．職位

C．資質(zhì)? D．能力

E．市場(chǎng)

34．人力資源取得成本又可細(xì)分為(? ABCD )

A．招聘成本? B．選拔成本

C．錄用成本? D．安置成本

E．培訓(xùn)成本

35．我國(guó)企業(yè)年金的特點(diǎn)包括(? BCE? )

A．單方繳納? B．雙方繳納

C．個(gè)人賬戶? D．單位賬戶

E．成本列支

三、簡(jiǎn)答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

36．什么是人力資源？如何理解人力資源的含義？

37．簡(jiǎn)述建立人力資源信息系統(tǒng)的步驟。

38．什么是管理評(píng)價(jià)中心？

39．簡(jiǎn)述行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的步驟。

40．簡(jiǎn)述如何理解學(xué)習(xí)的含義。

41．企業(yè)文化維系與傳承的方式主要有哪些？

四、論述題（本大題15分）

42．試述制定彈性人力資源規(guī)劃應(yīng)重點(diǎn)做好的工作。

五、案例分析題（本大題共15分）

43．案例：

制樣師楊軍在深圳市某運(yùn)動(dòng)鞋企業(yè)工作五年了，月工資固定3500元，他技術(shù)水平高，工作努力，深得領(lǐng)導(dǎo)重用?？紤]到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不錯(cuò)，幾次5000元月薪的跳槽機(jī)會(huì)他都放棄了。最近得知，另外一個(gè)新來的同事的工資竟然有5800元，楊軍呆不下去了，馬上找公司領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職報(bào)告書。楊軍很快在另外一家運(yùn)動(dòng)鞋企業(yè)找到了工作，月薪6000元，還有月獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。楊軍走后，又有一批骨干員工辭職，其中幾個(gè)人到了楊軍所在的企業(yè)。

問題：（1）試分析該企業(yè)在薪酬管理上存在的問題。

（2）試述薪酬管理的作用。

好了，今天關(guān)于“2014年1月自考試題”的話題就講到這里了。希望大家能夠?qū)Α?014年1月自考試題”有更深入的認(rèn)識(shí)，并從我的回答中得到一些啟示。如果您有任何問題或需要進(jìn)一步的信息，請(qǐng)隨時(shí)告訴我。

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