希望我能夠回答您有關(guān)00422自考福建真題的問(wèn)題。我將根據(jù)我的知識(shí)庫(kù)和研究成果回答您的問(wèn)題。

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全國(guó)自考知識(shí)產(chǎn)權(quán)法真題

五彩繽紛的大自然充滿著美，多姿多態(tài)的事物中閃現(xiàn)著美，時(shí)間和空間里跳躍著美，等待著美麗的雙眼去捕捉，去尋覓！以下是小編為大家整理的《全國(guó)自考知識(shí)產(chǎn)權(quán)法真題》供您查閱。 (課程代碼00226) 第一部分 選擇題 一、單項(xiàng)選擇題：本大題共30小題，每小題l分，共30分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。 1．下列國(guó)際公約中，規(guī)定作者在完成作品之日即可獲得著作權(quán)的是 A．《專利合作條約》 B．《伯爾尼公約》 C．《成立世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公約》 D．《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》 2．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，作品應(yīng)當(dāng)具有 A．創(chuàng)造性 B．表達(dá)性 C．新穎性 D．獨(dú)創(chuàng)性 3．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，*作品的著作權(quán)歸屬于 A．制片者 B．演員 C．導(dǎo)演 D．編劇 4．北京人藝在建院四十周年之際，上演了老舍的《茶館》，導(dǎo)演為焦菊隱，主演為于是之、藍(lán)天野等。作為戲劇作品，《茶館》的著作權(quán)人是 A．老舍 B．北京人藝 C．焦菊隱 D．所有演員 5．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，下列有關(guān)作者的說(shuō)法中，正確的是 A．作者可以是機(jī)器人 B．作者不能是社團(tuán)組織 C．作者可以是自然人或者法人 D．作者應(yīng)當(dāng)是完全*事行為能力人 6．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，下列權(quán)利中，有時(shí)間限制的是 A．署名權(quán) B．保護(hù)作品完整權(quán) C．修改權(quán) D．改編權(quán) 7．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，相聲演員對(duì)其表演所享有的權(quán)利稱之為 A．表演權(quán) B．表演者權(quán) C．肖像權(quán) D．演繹權(quán) 8．孫志在甲期刊上發(fā)表了一篇文章，未就轉(zhuǎn)載問(wèn)題作出聲明，乙期刊欲轉(zhuǎn)載該文章。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是 A．未經(jīng)孫志許可，乙期刊不可以轉(zhuǎn)載 B．未經(jīng)甲期刊許可，乙期刊不可以轉(zhuǎn)載 C．乙期刊可以轉(zhuǎn)載，但應(yīng)當(dāng)向?qū)O志支付報(bào)酬 D．乙期刊可以轉(zhuǎn)載，但應(yīng)當(dāng)向甲期刊支付報(bào)酬 9．書(shū)法家潘云為武漢飯店題了一幅字，同意其在店內(nèi)展示。仙草食品公司未經(jīng)潘云和武漢飯店許可，將該幅字拍攝照片后印制在其生產(chǎn)的產(chǎn)品包裝上。對(duì)于仙草食品公司的行為，下列說(shuō)法正確的是 A．侵犯了潘云的發(fā)表權(quán) B．侵犯了潘云的復(fù)制權(quán) C．侵犯了武漢飯店的展覽權(quán) D．侵犯了武漢飯店的復(fù)制權(quán) 10．張小萬(wàn)創(chuàng)作水墨畫(huà)作品《牡丹》，拍賣(mài)會(huì)上被企業(yè)家王磊購(gòu)得，隨后王磊讓其員工李小梅臨摹了該畫(huà)，臨摹作品擺放在辦公室，原作贈(zèng)與北京市博物館收藏。水墨畫(huà)作品《牡丹》的著作權(quán)人是 A．北京市博物館 B．李小梅 C．張小萬(wàn) D．王磊 11．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，下列選項(xiàng)中，可以作為注冊(cè)商標(biāo)的是 A． 香甜 糖果食品 B． 酥脆 薯?xiàng)l C． 吸油 廚房用紙 D． 萬(wàn)金油 文具 12．我國(guó)商標(biāo)注冊(cè)的原則是 A．全面注冊(cè)原則 B．先使用原則 C．自動(dòng)生效原則D．自愿注冊(cè)原則 13．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，注冊(cè)商標(biāo)的有效期是 A．5年 B．10年 C．15年 D．20年 14．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有 A．顯著性 B．獨(dú)創(chuàng)性 C．新穎性 D．美觀性 15．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人同意，更換其注冊(cè)商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場(chǎng)的行為是 A. 合法行為 B．侵犯他人物權(quán)的行為 C．假冒注冊(cè)商標(biāo)罪的行為 D．侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)行為 16．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，禁止作為商標(biāo)要素的是 A．字母 B．氣味 C．聲音 D．顏色組合 17．甲于2014年開(kāi)始使用 多樂(lè) 牌商標(biāo)，乙于2015年開(kāi)始使用相同的商標(biāo)。甲、乙均于2016年3月1日向商標(biāo)局提出注冊(cè) 多樂(lè) 牌商標(biāo)的申請(qǐng)文件。根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，商標(biāo)局應(yīng) A．駁回兩人申請(qǐng) B．同時(shí)公告甲、乙的申請(qǐng) C．公告甲的申請(qǐng)，因甲使用在先 D．通過(guò)抽簽方式確定申請(qǐng)人 18．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，商標(biāo)注冊(cè)人在使用注冊(cè)商標(biāo)的過(guò)程中，自行改變注冊(cè)商標(biāo)、注冊(cè)人名義、地址或者其他注冊(cè)事項(xiàng)的，有權(quán)責(zé)令其限期改正的機(jī)構(gòu)是 A．法院 B．商標(biāo)局 C．地方工商行政管理部門(mén) D．國(guó)家工商總局 19．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，下列選項(xiàng)中，可以作為商標(biāo)使用的標(biāo)志是 A．國(guó)徽 B．紅新月 C．省級(jí)行政區(qū)劃地名 D．學(xué)校名稱 20．根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，標(biāo)示某商品來(lái)源于某地區(qū)，該商品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征，主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志是 A．商號(hào) B．商品商標(biāo)C．地理標(biāo)志 D．馳名商標(biāo) 21．下列主題中，可獲得外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的是 A．飲料的包裝盒 B．飲料的配方 C．飲料的口感 D．飲料的氣味 22．下列選項(xiàng)中，不是*間文學(xué)藝術(shù)作品特點(diǎn)的是 A．集體性 B．長(zhǎng)期性 C．國(guó)際性 D．繼承性 23．甲公司欲將一種芯片材料的制造方法申請(qǐng)專利，其可以申請(qǐng) A．發(fā)明專利 B．實(shí)用新型專利 C．外觀設(shè)計(jì)專利 D．任何類型的專利 24．企鵝公司為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的購(gòu)買(mǎi)了芒果公司的芯片，該芯片包含太陽(yáng)公司的專利，企鵝公司不知道該芯片是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是 A．企鵝公司不構(gòu)成侵權(quán) B．企鵝公司構(gòu)成侵權(quán)，但不承擔(dān)賠償責(zé)任 C．企鵝公司構(gòu)成侵權(quán)，并獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任 D．企鵝公司構(gòu)成侵權(quán)，但與芒果公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任 25．根據(jù)我國(guó)《專利法》，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍是 A．、以權(quán)利要求書(shū)的內(nèi)容為準(zhǔn) B．以實(shí)施例記載的內(nèi)容為準(zhǔn) C．以說(shuō)明書(shū)和摘要的內(nèi)容為準(zhǔn) D．以或者照片中的外觀設(shè)計(jì)為準(zhǔn) 26．根據(jù)我國(guó)《專利法》，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限是 A．5年 B．10年 C．15年 D．20年 27．根據(jù)我國(guó)《專利法》，在申請(qǐng)發(fā)明專利時(shí)所提交的申請(qǐng)文件中，應(yīng)當(dāng)以說(shuō)明書(shū)為依據(jù)，清楚、簡(jiǎn)要地限定要求專利保護(hù)范圍的文件是 A．說(shuō)明書(shū)摘要 B．申請(qǐng)書(shū) C．請(qǐng)求書(shū) D．權(quán)利要求書(shū) 28. 根據(jù)我國(guó)《專利法》，可以被授予專利權(quán)的是 A．考古中的發(fā)現(xiàn) B．新型雜交水稻的栽培方法 C．新型的物種 D．治療癌癥的方法 29．根據(jù)我國(guó)《專利法》，下列情形中，屬于職務(wù)發(fā)明的是 A．在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造 B．根據(jù)自己興趣完成的發(fā)明創(chuàng)造 C．人事關(guān)系終止1年后做出的與原單位有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 D．利用公共圖書(shū)館的資料完成的與工作無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 30．實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)審查制度是 A．實(shí)質(zhì)審查B．形式審查 C．形式審查和實(shí)質(zhì)審查 D．形式審查或?qū)嵸|(zhì)審查 二、多項(xiàng)選擇題：本大題共l0小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。 31．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，對(duì)于已經(jīng)發(fā)表的作品可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但必須注明作品來(lái)源的使用情形有 A．法院為查明事實(shí)使用作品 B．為個(gè)人學(xué)習(xí)研究使用作品 C．對(duì)設(shè)置在公共場(chǎng)所的雕塑進(jìn)行攝影 D．為評(píng)論某一作品適當(dāng)引用他人作品 E．為課堂教學(xué)少量復(fù)制他人作品 32．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，下列權(quán)利中，屬于著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的有 A．署名權(quán) B．表演權(quán) C．放映權(quán) D．廣播權(quán) E．信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán) 33．根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》，除作者事先聲明不許使用的外，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可但應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬的使用行為有 A．作品刊登后其他報(bào)刊轉(zhuǎn)載 B．立法機(jī)關(guān)為立法需要復(fù)制他人文章 C．為編寫(xiě)中小學(xué)教材匯編短小的文字作品 D．作品刊登后網(wǎng)站通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播 E．已經(jīng)合法錄制為錄音制品的，再次制作錄音制品 34．騎士食品公司與紅盾咖啡館簽訂注冊(cè)商標(biāo)許可使用合同，準(zhǔn)許紅盾咖啡館在其提供的食品上使用注冊(cè)商標(biāo) 騎士 。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有 A．該許可合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)家商標(biāo)局備案 B．騎士公司應(yīng)當(dāng)對(duì)紅盾咖啡館的食品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督 C．騎士公司對(duì)紅盾咖啡館的債權(quán)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任 D．紅盾咖啡館應(yīng)當(dāng)在其食品上標(biāo)明騎士食品公司生產(chǎn) E．紅盾咖啡館應(yīng)當(dāng)在其食品上標(biāo)明紅盾咖啡館生產(chǎn) 35．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，下列關(guān)于注冊(cè)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的說(shuō)法，正確的有 A．轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并共同向商標(biāo)局提出申請(qǐng) B．受讓人應(yīng)當(dāng)保證使用該注冊(cè)商標(biāo)的商品質(zhì)量 C．轉(zhuǎn)讓人對(duì)其在同一種商品上注冊(cè)的近似的商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)一并轉(zhuǎn)讓 D．對(duì)容易導(dǎo)致混淆或者有其他不良影響的轉(zhuǎn)讓，商標(biāo)局不予核準(zhǔn) E。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告，受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專用權(quán) 36．根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》，對(duì)已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)可以提出無(wú)效請(qǐng)求的情形有 A．以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的 B．直接表示商品的質(zhì)量、主要原料以及功能的 C．同中央國(guó)家機(jī)關(guān)的名稱和標(biāo)志相同的 D．僅由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀的 E．帶有*族歧視性的 37．根據(jù)我國(guó)《專利法》，專利權(quán)可以被宣告無(wú)效的理由有 A．沒(méi)有按照規(guī)定繳納專利年費(fèi) B．發(fā)明專利不具有創(chuàng)造性 C. 外觀設(shè)計(jì)專利屬于現(xiàn)有設(shè)計(jì) D．申請(qǐng)文件修改超出原申請(qǐng)記載的范圍 E．外觀設(shè)計(jì)專利沒(méi)有清楚地顯示要求保護(hù)的設(shè)計(jì) 38．根據(jù)我國(guó)《專利法》，下列可授予專利權(quán)的有 A．一種速算器 B．一種治療糖尿病的方法 C．一種治療老年癡呆癥的藥品 D．一種可視電話 E．一種在互聯(lián)網(wǎng)上賭博的機(jī)器 39．根據(jù)我國(guó)《專利法》，申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請(qǐng)日以前六個(gè)月內(nèi)，導(dǎo)致新穎性喪失的情形有 A．出版物公開(kāi)的 B．使用公開(kāi)的 C．他人未經(jīng)申請(qǐng)人同意而泄露其內(nèi)容的 D．在規(guī)定的學(xué)術(shù)會(huì)議或者技術(shù)會(huì)議上首次發(fā)表的 E．在中國(guó)人民政府主辦的國(guó)際展覽會(huì)上首次展出的 40．下列國(guó)際公約中，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的有 A．《巴黎公約》 B．《伯爾尼公約》 C．《世界版權(quán)公約》D．《尼斯協(xié)定》 E．《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定》 三、簡(jiǎn)答題：本大題共4小題，每小題5分，共20分。 41．簡(jiǎn)述鄰接權(quán)的內(nèi)容。 42．簡(jiǎn)述可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可的情形。 43. 簡(jiǎn)述認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素。 44．簡(jiǎn)述商業(yè)秘密的概念。 第二部分 非選擇題 四、案例分析題：本大題共3小題，每小題l0分，共30分。 45．畫(huà)家白某將其出版畫(huà)冊(cè)中的水墨畫(huà)((奇山秀水》原件賣(mài)給了趙某，趙萊準(zhǔn)備用此畫(huà)和自己收藏的其他畫(huà)家的水墨畫(huà)一起舉辦畫(huà)展。白某知曉后，立即聯(lián)系趙某，不同意《奇山秀水》原件參展。然而趙某堅(jiān)持展出，同時(shí)許可A公司放在其網(wǎng)站上展出。A公司在畫(huà)展結(jié)束后將所有展出作品制成畫(huà)冊(cè)在網(wǎng)站上銷(xiāo)售。白某認(rèn)為趙某和A公司的行為侵犯了其對(duì)《奇山秀水》的著作權(quán)，遂訴至法院。 請(qǐng)問(wèn)：趙某和A公司分別侵犯了白菜的哪些權(quán)利?為什么? 46．甲是A大學(xué)的老師，在承擔(dān)學(xué)校交付的科研項(xiàng)目中完成水壩節(jié)能技術(shù)Tl。隨后B公司與甲訂立了一份技術(shù)委托開(kāi)發(fā)協(xié)義，委托甲為B公司開(kāi)發(fā)完成一項(xiàng)電燈的節(jié)能技術(shù)T2，并向甲支付相應(yīng)的報(bào)酬，但未明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，甲在約定的時(shí)問(wèn)內(nèi)完成了合同約定的任務(wù)。隨后，甲與B公司再次就一項(xiàng)關(guān)聯(lián)技術(shù)T3簽訂了合作研發(fā)合同，同樣未明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。上述合同完成后，甲以自己的名義就Tl、T2與T3技術(shù)申請(qǐng)了專利。A大學(xué)與B公司知曉此事后，認(rèn)為甲侵犯了其專利申請(qǐng)權(quán)，遂將甲訴至法院。 請(qǐng)問(wèn)：Tl、T2與T3技術(shù)的專利申請(qǐng)權(quán)屬于誰(shuí)?為什么? 47．A公司自2010年起在玩具上使用注冊(cè)商標(biāo) 天天樂(lè) ，同年B公司在不知情的情況下也在其生產(chǎn)的玩具上使用該商標(biāo)，并在2014年將該商標(biāo)的使用擴(kuò)大至食品上，C公司負(fù)責(zé)銷(xiāo)售B公司的玩具，D公司負(fù)責(zé)銷(xiāo)售B公司的食品。A公司于2014年向B、C、D公司發(fā)出了侵權(quán)警告函，但未收到任何回復(fù)。B公司于2016年在食品上獲得 天天樂(lè) 注冊(cè)商標(biāo)。A公司遂將B、C、D公司訴至法院。 請(qǐng)問(wèn)：B、C、D公司是否侵犯A公司的商標(biāo)專用權(quán)?為什么?

福建自考?xì)v年真題有哪些作用？

福建自考?xì)v年真題有哪些作用?

其實(shí)刷自考?xì)v年真題的主要作用，就是讓考生熟悉試卷結(jié)構(gòu)、題型以及每種題型的分值。其中還有一個(gè)重要的作用就是讓考生能在自考?xì)v年真題中找出考試重點(diǎn)并在教材上做出標(biāo)記。

因?yàn)楹芏嘧钥細(xì)v年真題是沒(méi)有答案的，在教材上標(biāo)出來(lái)之后，可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)尋找答案，找到相對(duì)應(yīng)的章節(jié)，并在此章節(jié)上標(biāo)準(zhǔn)好題型、題號(hào)，然后再整理一份自考?xì)v年真題分析表，按照章節(jié)把所有考過(guò)的題目一一列出來(lái)，這樣不僅清晰明了，也方便考生備考。

有些章節(jié)一般不適合出題，因此只會(huì)用選擇題的方式出現(xiàn)，而有些章節(jié)則是出題人特別重視的，每次都會(huì)有大題出現(xiàn)。

通過(guò)整理的分析表，就可以看出出題的規(guī)律，雖然不能百分百推測(cè)出此次考試的題目，但是通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的累積，找到適合自己的方法，劃出重點(diǎn)范圍，也可以節(jié)省不少的備考時(shí)間。

自考國(guó)際認(rèn)可

我國(guó)高等教育自學(xué)考試的教育質(zhì)量得到國(guó)際社會(huì)的普遍認(rèn)可，全世界有40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)承認(rèn)我國(guó)的高等教育自學(xué)考試文憑，美國(guó)、日本、新西蘭、新加坡、法國(guó)、印度、比利時(shí)、俄羅斯、馬來(lái)西亞、菲律賓、西班牙、德國(guó)、烏克蘭、南非、荷蘭、波蘭、丹麥、愛(ài)爾蘭、瑞典、瑞士、韓國(guó)等國(guó)家（和中國(guó)香港澳門(mén)地區(qū)）及幾乎所有英聯(lián)邦國(guó)家的大學(xué)都承認(rèn)我國(guó)的自考學(xué)歷，對(duì)自考學(xué)歷與普通高校的學(xué)歷同等對(duì)待。允許持有學(xué)歷證書(shū)或單科《課程合格證書(shū)》的自考生進(jìn)入相關(guān)院校學(xué)習(xí)，或攻讀學(xué)位或免修、減修部分課程。

自學(xué)考試制度是世界上規(guī)模最大的、最能體現(xiàn)終身教育理念和學(xué)習(xí)型社會(huì)特點(diǎn)的開(kāi)放式高等教育制度，它以國(guó)家考試為主導(dǎo)，以個(gè)人自主學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，是富有中國(guó)特色的“沒(méi)有圍墻的大學(xué)”，是自學(xué)成才的搖籃。

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福建全日制專升本可以跨類別報(bào)考嗎？

免費(fèi)定制個(gè)人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料：/tg/?bdlk 福建專升本招考類別和考試科目調(diào)整后，除了醫(yī)學(xué)類、藝術(shù)類等有特殊規(guī)定的專業(yè)外，其他6個(gè)類別均允許考生按照個(gè)人興趣和特長(zhǎng)選擇報(bào)考類別。

福建專升本招考類別：

注：1.本科招生專業(yè)類所包含的專業(yè)可參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）》。

2.我省普通高校專升本考試具體招生專業(yè)、招生計(jì)劃以省教育考試院當(dāng)年公布為準(zhǔn)。

3.2026年起調(diào)整的考試科目從2023年入學(xué)，2026年畢業(yè)的考生開(kāi)始執(zhí)行。

4.2026年起，理工類1和理工類2合并為理工類。

福建專升本招考類別

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格式：PDF大小：688.79KB 全國(guó)版統(tǒng)招專升本《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》真題

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自考怎么搜教材真題，自考真題答案怎么找？

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誰(shuí)有江蘇自考05962招聘管理2010年4月真題的答案？

2010年4月 05962

一、 單項(xiàng)選擇題 1’

1.未來(lái)的人員選拔導(dǎo)向是( )

A：服務(wù)導(dǎo)向 B：產(chǎn)品導(dǎo)向 C：個(gè)人導(dǎo)向 D：績(jī)效導(dǎo)向

2.從氣質(zhì)類型來(lái)看，具有精力旺盛，行動(dòng)迅速，易于激勵(lì)，性情直率，進(jìn)取心強(qiáng)，但自制力差，性情急躁，主觀任性，易于沖動(dòng)等特點(diǎn)的人，屬于( A)

A：膽汁質(zhì) B：多血質(zhì) C：黏液質(zhì) D：抑郁質(zhì)

3.由負(fù)責(zé)組織預(yù)測(cè)的人員將要解決的問(wèn)題及相關(guān)信息以調(diào)查問(wèn)卷的方式發(fā)給各位預(yù)測(cè)專家，由他們進(jìn)行預(yù)測(cè)，并將預(yù)測(cè)方案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收回，此種人力資源的需求預(yù)測(cè)方法稱為( A )

A：德?tīng)柗品? B：經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 C：工作負(fù)荷法 D：比率分析法

4.當(dāng)企業(yè)中有些比較重要的崗位需要招聘人員時(shí)，讓企業(yè)內(nèi)部符合條件的員工從一個(gè)較低層級(jí)的崗位晉升到一個(gè)較高層級(jí)的崗位的過(guò)程就是( A )

A：內(nèi)部提升 B：內(nèi)部競(jìng)聘 C：內(nèi)部調(diào)用 D：主管推薦

5.對(duì)人在工作中所體現(xiàn)出的態(tài)度、興趣、氣質(zhì)、自信心、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)與品德等的測(cè)驗(yàn)，稱為( A )

A：人格測(cè)驗(yàn) B：智力測(cè)驗(yàn) C：成就測(cè)驗(yàn) D：能力傾向測(cè)驗(yàn)

6.在人員甄選過(guò)程中，以事業(yè)的需要、崗位的空缺為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)崗位對(duì)人員的資格要求來(lái)選用人員，這體現(xiàn)了人員甄選中的( A )

A：因事?lián)袢嗽瓌t B：人職匹配原則 C：用人所長(zhǎng)原則 D：德才兼?zhèn)湓瓌t

7.霍蘭德的職業(yè)人格分類包括現(xiàn)實(shí)型、常規(guī)型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和( B )

A：理想型 B：調(diào)研型 C：完美型 D：情感型

8.假設(shè)某廠生產(chǎn)一件產(chǎn)品平均需要0.2小時(shí)，計(jì)劃每天生產(chǎn)20000件產(chǎn)品，每人每天工作8小時(shí)，按1%的平均缺勤率計(jì)算，該工廠的工人人數(shù)為( B )

A：500人 B：505人 C：1000人 D：1010人

9.在校園招聘中，中小企業(yè)通常采用的招聘方式為( B )

A：直接到相關(guān)學(xué)校院系招人 B：參加學(xué)校舉辦的專場(chǎng)人才招聘會(huì)

C：派人到學(xué)校進(jìn)行專場(chǎng)招聘會(huì)或宣講會(huì) D：參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)

10.在筆試的技巧中，對(duì)歸納提煉出來(lái)的知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行聚同去異，使之成為系統(tǒng)的排列過(guò)程，此種方法稱為( B )

A：歸納提煉法 B：系統(tǒng)排列法 C：“厚書(shū)變薄”法 D：串聯(lián)建構(gòu)法

11.心理測(cè)驗(yàn)的測(cè)量對(duì)象為( B )

A：個(gè)體文化 B：個(gè)體行為 C：組織文化 D：組織行為

12.根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限滿六個(gè)月但不滿一年的，對(duì)試用期的限定是( B )

A：不得設(shè)試用期 B：試用期不超過(guò)一個(gè)月 C：試用期不超過(guò)三個(gè)月 D：試用期不超過(guò)六個(gè)月

13.測(cè)評(píng)與選拔結(jié)果與另一個(gè)測(cè)評(píng)與選拔結(jié)果的一致性程度稱為( B )

A：再測(cè)信度 B：復(fù)本信度 C：內(nèi)在一致性信度 D：評(píng)分者信度

14.組織吧招聘的崗位、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會(huì)公開(kāi)，這體現(xiàn)了招聘管理中的( C )

A：合法性原則 B：公平競(jìng)爭(zhēng)原則 C：公開(kāi)原則 D：真實(shí)性原則

15.個(gè)人擁有的知識(shí)和行為的生產(chǎn)潛能稱為( C )

A：經(jīng)濟(jì)資本 B：政治資本 C：人力資本 D：社會(huì)資本

16.在各招聘渠道中，通過(guò)獵頭公司來(lái)進(jìn)行招聘，使用的崗位為( C )

A：一般職員崗位 B：所有崗位 C：資深專業(yè)人員或干部崗位 D：低端崗位

17.在面試提問(wèn)中應(yīng)遵循STAR原則，其中R表示( C )

A：目標(biāo) B：背景 C：結(jié)果 D：行為

18.影響人員甄選的因素有組織狀況、決策速度、應(yīng)聘者數(shù)量、試用期和( C )

A：組織結(jié)構(gòu) B：組織環(huán)境C：組織等級(jí) D：組織流程

19.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查的最佳時(shí)間為( C )

A：筆試結(jié)束與準(zhǔn)備面試的間隙 B：與面試同時(shí)進(jìn)行C：面試結(jié)束與安排上崗的間隙D：安排上崗之后

20.單位招聘成本包括( C )

A：內(nèi)部成本、間接成本和核算成本 B：外部成本、直接成本和核算成本

C：內(nèi)部成本、外部成本和直接成本 D：內(nèi)部成本、外部成本和間接成本

21.測(cè)評(píng)結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)成為( C )

A：時(shí)間效度分析 B：空間效度分析 C：關(guān)聯(lián)效度分析 D：效果效度分析

22.由一群主試人同事對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試，此種面試類型成為( D )

A：定型式面試 B：結(jié)構(gòu)性面試 C：系列式面試 D：陪審團(tuán)式面試

23.下列甄選方法中，屬于評(píng)價(jià)中心的為( D )

A：人格測(cè)驗(yàn) B：能力傾向測(cè)驗(yàn) C：心理測(cè)驗(yàn) D：角色扮演

24.公文筐測(cè)試不僅能從多個(gè)角度評(píng)價(jià)一個(gè)人的管理技術(shù)和能力，還可以訓(xùn)練和增強(qiáng)其管理技術(shù)和能力，這體現(xiàn)了公文筐測(cè)驗(yàn)的( D )

A：靈活性 B：平等性 C：直接性 D：培訓(xùn)性

25.在招聘評(píng)估中，評(píng)估者不受主觀因素的影響，達(dá)到絕對(duì)的公平，這體現(xiàn)了招聘評(píng)估的( D )

A：有效性 B：可靠性 C：時(shí)效性 D：客觀性

二、 多項(xiàng)選擇題 1’

26.下列招聘方式中，屬于傳統(tǒng)招聘方式的為( ABC )

A：招聘會(huì) B：報(bào)刊廣告 C：?jiǎn)T工內(nèi)部推薦 D：網(wǎng)絡(luò)招聘 E：中介獵頭招聘

27.國(guó)家公職人員考試錄用中應(yīng)遵循的基本原則有( ABDE )

A：公開(kāi)原則 B：平等原則 C：功績(jī)?cè)瓌t D：競(jìng)爭(zhēng)原則 E：擇優(yōu)原則

28.評(píng)價(jià)中心與其他測(cè)評(píng)方法相比，其優(yōu)勢(shì)在于( ACD )

A：形象逼真性 B：靜態(tài)性 C：動(dòng)態(tài)性 D：綜合性E：專一性

29.組織文化在組織管理中的主要作用在于( ACDE )

A：激勵(lì)作用 B：淡化作用 C：凝聚作用 D：規(guī)范作用 E：穩(wěn)定作用

30.下列人格測(cè)驗(yàn)中，屬于自陳式量表法的有( BCD )

A：羅夏克墨跡測(cè)驗(yàn)B：明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)C：愛(ài)德華個(gè)人興趣量表D：青年性格問(wèn)卷E：主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)

三、填空題 5’

31.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)=測(cè)評(píng)要素+測(cè)評(píng)標(biāo)度+ 測(cè)評(píng)標(biāo)志 。

32.理想的面試步驟包括準(zhǔn)備、引入、正題、結(jié)束及 回顧 。

33.在人員甄選測(cè)試中，主試者設(shè)置了一系列尖銳的人際矛盾與人際沖突，要求幾個(gè)應(yīng)聘者分別扮演不同的角色，去處理各種不同的矛盾，考官通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者在扮演不同角色中試表現(xiàn)出來(lái)的行為進(jìn)行觀察和記錄，測(cè)試器素質(zhì)和潛能，此種方法稱為 角色扮演 。

34.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系主體、勞動(dòng)合同客體和 勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù) 。

35.錄用人員數(shù)量評(píng)估主要從三方面進(jìn)行，分別為錄用比、應(yīng)聘比和 招聘完成比 。

四、名詞解釋 3’

36.背景核查: 通常是用人單位通過(guò)第三者對(duì)應(yīng)聘者的情況進(jìn)行了解和驗(yàn)證。

37.面試法: 是一種在特定場(chǎng)景下以面對(duì)面的交談與觀察為主要手段的甄選技術(shù),是由表及里地測(cè)評(píng)應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的方法

38.評(píng)價(jià)中心:

39.外部招聘

40.心理測(cè)驗(yàn): 心理測(cè)驗(yàn)主要是通過(guò)對(duì)人的一組可觀測(cè)的樣本行為，進(jìn)行有系統(tǒng)的測(cè)量來(lái)推論人的心理特點(diǎn)

五、簡(jiǎn)答題 6’

41.簡(jiǎn)述無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)

答：1.對(duì)測(cè)試的題目要求高.

2.對(duì)考官的評(píng)分技術(shù)要求高.

3.一致性很難達(dá)到較高的程度.

4.應(yīng)聘者有存在做戲、表演或偽裝的可能性.

5.時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用相對(duì)高.

42.簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的意義

答：人力資源規(guī)劃是人力資源管理工作的關(guān)鍵部分。如規(guī)劃制定很糟糕，企業(yè)就可能缺少足夠的員工，或相反由于員工過(guò)多不得不大量裁員，總之企業(yè)會(huì)由此遭受到各種人員配置問(wèn)題的困擾。

43.簡(jiǎn)述招聘管理的作用

答：1有效的招聘管理可以提高員工的滿意度和降低員工的流失率

2，有效的招聘管理會(huì)減少員工培訓(xùn)負(fù)擔(dān)

3，有效的 招聘管理會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作士氣。

4，有效的招聘管理會(huì)減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生率

5有效的招聘管理會(huì)提高組織的績(jī)效水平

44.簡(jiǎn)述測(cè)評(píng)效度的概念及分類

所謂測(cè)評(píng)效度，是指測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)所測(cè)素質(zhì)反映的真實(shí)程度。1.效度是程度的概念2.效度是測(cè)評(píng)誤差的綜合反映

效度的分類：

1.內(nèi)容效度分析（是指實(shí)際測(cè)評(píng)到的內(nèi)容與期望測(cè)評(píng)到的內(nèi)容的一致性程度）

2.結(jié)構(gòu)效度分析（就是實(shí)際所測(cè)評(píng)的結(jié)果與所想測(cè)評(píng)素質(zhì)的同構(gòu)程度，一般采用實(shí)證法）

3.關(guān)聯(lián)效度的分析（關(guān)聯(lián)效度的分析是通過(guò)效度系數(shù)進(jìn)行的

45.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)劣勢(shì)

優(yōu)點(diǎn)：體現(xiàn)為求職者和用人單位雙方提供了更加便捷的互動(dòng)交流平臺(tái)。

對(duì)於求職者來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)：容量大,更新快,突破時(shí)空,成本低廉,機(jī)會(huì)找上門(mén).

對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，發(fā)布的招聘信息不受篇幅限制,可以讓不同區(qū)域的更多求職者閱讀,從而提高了找到理想人才的命中率,接收在線簡(jiǎn)歷,方便保存、分類,建立企業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)等.

缺點(diǎn)：信息難辨真?zhèn)?信息過(guò)時(shí)，簡(jiǎn)歷過(guò)多，不受重視，個(gè)人信息有泄露之憂.

六、論述題 10’

46.試析簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

1.注意區(qū)分試用期、見(jiàn)習(xí)期、實(shí)習(xí)期2.合同形式、內(nèi)容要合法

47.是結(jié)合實(shí)際分析企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的影響因素和預(yù)測(cè)方法

影響因素1對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的人力資源統(tǒng)計(jì)，了解現(xiàn)有的員工數(shù)量和配置2分析企業(yè)職位調(diào)整政策和歷年調(diào)整數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)調(diào)整比例3向各部門(mén)的 人事決策了解可能出現(xiàn)的人事調(diào)整情況4將員工調(diào)整比例及各部門(mén)人事調(diào)整情況匯總，得出企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的影響因素。

方法：1，技術(shù)調(diào)查，2，內(nèi)部員工流動(dòng)可能性矩陣圖。3馬科夫換矩陣。

洛陽(yáng)理工學(xué)院是211嗎？

免費(fèi)定制個(gè)人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料：/tg/?bdlk 根據(jù)全國(guó)211大學(xué)名單可知：洛陽(yáng)理工學(xué)院不是211大學(xué)。

洛陽(yáng)理工學(xué)院（Luoyang Institute of Science and Technology），坐落于河南省洛陽(yáng)市，是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通本科高等院校，為教育部數(shù)據(jù)中國(guó)“百校工程”試點(diǎn)院校、河南省首批五所轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)院校，CDIO工程教育聯(lián)盟成員單位。

洛陽(yáng)理工學(xué)院辦學(xué)歷史可溯源至1956年創(chuàng)立的三門(mén)峽水力發(fā)電學(xué)校，后歷經(jīng)洛陽(yáng)地質(zhì)勘探學(xué)校、洛陽(yáng)建筑材料工業(yè)學(xué)校等發(fā)展階段，1993年6月，學(xué)校更名為洛陽(yáng)工業(yè)高等?？茖W(xué)校；2007年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，洛陽(yáng)工業(yè)高等專科學(xué)校與洛陽(yáng)大學(xué)合并組建并升格為洛陽(yáng)理工學(xué)院。

211工程介紹：

211工程（Project 211或者211 Project）是指面向21世紀(jì)、重點(diǎn)建設(shè)100所左右的高等學(xué)校和一批重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)工程。于1995年11月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后正式啟動(dòng)。

“211工程”是新中國(guó)成立以來(lái)由國(guó)家立項(xiàng)在高等教育領(lǐng)域進(jìn)行的重點(diǎn)建設(shè)工作，是中國(guó)政府實(shí)施“科教興國(guó)”戰(zhàn)略的重大舉措、中華民族面對(duì)世紀(jì)之交的中國(guó)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)而作出的發(fā)展高等教育的重大決策。

1995年11月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，原國(guó)家計(jì)委、原國(guó)家教委和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《“211工程”總體建設(shè)規(guī)劃》，“211工程”正式啟動(dòng)。

2002年9月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，原國(guó)家計(jì)委、教育部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于“十五”期間加強(qiáng)“211工程”項(xiàng)目建設(shè)的若干意見(jiàn)》。

2003年8月25日，“211工程”部際協(xié)調(diào)小組辦公室下發(fā)了《“211工程”建設(shè)實(shí)施管理辦法》。

2011年12月30日，教育部部長(zhǎng)袁貴仁在十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議時(shí)表示，“211”工程和“985”工程的規(guī)模已經(jīng)穩(wěn)定，不再新設(shè)這兩個(gè)工程的學(xué)校，同時(shí)為了注重學(xué)科導(dǎo)向，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施了“特色重點(diǎn)學(xué)科項(xiàng)目”對(duì)非“211”學(xué)校的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科予以支持。

2016年06月7日，教育部官網(wǎng)發(fā)布了“關(guān)于宣布失效一批規(guī)范性文件的通知”，宣布《“211工程”建設(shè)實(shí)施管理辦法》《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施“985工程”建設(shè)項(xiàng)目的意見(jiàn)》等一批規(guī)范性文件失效，已失效的規(guī)范性文件不再作為行政管理的依據(jù)。

2019年11月28日，教育部官網(wǎng)發(fā)布聲明：已將“211工程”和“985工程”等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌為“雙一流”建設(shè)。

211學(xué)校名單：

軍事系統(tǒng)：國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、第二軍醫(yī)大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué)。

華南地區(qū)：中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、海南大學(xué)、廣西大學(xué)。

西南地區(qū)：重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、貴州大學(xué)、云南大學(xué)、西藏大學(xué)、西南大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。

西北地區(qū)：西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、青海大學(xué)、寧夏大學(xué)、新疆大學(xué)、石河子大學(xué)、西北大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、陜西師范大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)。

華中地區(qū)：華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中師范大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)武漢)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、南昌大學(xué)。

東北地區(qū)：大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、遼寧大學(xué)、大連海事大學(xué)、延邊大學(xué)、東北師范大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)華北地區(qū)：清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)北京)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)北京)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)北京)、北京交通大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、東北大學(xué)秦皇島分校、太原理工大學(xué)、中央民族大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京體育大學(xué)、中央音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)政法大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、華北電力大學(xué)。

華東地區(qū)：復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院、福州大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)(華東)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、蘇州大學(xué)、山東大學(xué)威海分校、東華大學(xué)、華東理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、江南大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、南京師范大學(xué)、安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、上海大學(xué)。

211工程211大學(xué)

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濱州醫(yī)學(xué)院是雙一流大學(xué)嗎？

免費(fèi)定制個(gè)人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料：/tg/?bdlk 濱州醫(yī)學(xué)院是山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，前身是始建于1946年的原國(guó)立山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院，1956年3月獨(dú)立建制為青島醫(yī)學(xué)院，1970年10月整體搬遷至山東省惠民地區(qū)行署駐地北鎮(zhèn)辦學(xué)，1974年11月設(shè)立青島醫(yī)學(xué)院北鎮(zhèn)分院，1981年9月改稱北鎮(zhèn)醫(yī)學(xué)院，1983年3月隨駐地更名為濱州醫(yī)學(xué)院，2002年煙臺(tái)校區(qū)投入使用。目前，學(xué)校已發(fā)展成為一所以醫(yī)學(xué)學(xué)科為優(yōu)勢(shì)，殘疾人高等教育、康復(fù)高等教育為特色，醫(yī)、理、工、管、教等多學(xué)科門(mén)類滲透融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科醫(yī)學(xué)院校。

辦學(xué)規(guī)模 學(xué)校有全日制在校生16300余人，其中本科生15200余人、碩士研究生830人，面向29個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生;有留學(xué)生近200人?，F(xiàn)設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、特殊教育學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、藥學(xué)院(葡萄酒學(xué)院)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院、公共衛(wèi)生與管理學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)與國(guó)際交流學(xué)院、康復(fù)醫(yī)學(xué)院、老年醫(yī)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等14個(gè)院(系)。

人才培養(yǎng) 學(xué)校始終以立德樹(shù)人為根本任務(wù)、以人才培養(yǎng)為中心，秉承“仁心、妙術(shù)”的校訓(xùn)精神，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，踐行“教書(shū)育人、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”教風(fēng)和“崇尚科學(xué)、追求真理、勤奮學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)守信”的學(xué)風(fēng)，獨(dú)立辦學(xué)40多年來(lái)，為社會(huì)培養(yǎng)了13.3萬(wàn)名各類醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)人才，學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到了用人單位的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，打造了“作風(fēng)樸實(shí)、基礎(chǔ)扎實(shí)、工作踏實(shí)”的畢業(yè)生品牌。

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