人力資源管理自考專升本考試科目涵蓋多個(gè)方面，具體考試科目可以根據(jù)不同院校和地區(qū)的要求有所差異。但一般來說，可以歸納為以下幾個(gè)主要部分：

一、公共課

• 馬克思主義基本原理概論：這門課程旨在幫助學(xué)生理解馬克思主義的基本原理和理論體系。
• 中國近現(xiàn)代史綱要：介紹中國近現(xiàn)代的歷史發(fā)展脈絡(luò)和主要事件。
• 英語（二）：提高英語語言能力，對(duì)于人力資源管理專業(yè)的國際化發(fā)展具有重要意義。

二、專業(yè)課

• 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)：研究勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)問題的社會(huì)學(xué)分支學(xué)科。
• 組織行為學(xué)：研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，提高組織運(yùn)作效率。
• 社會(huì)保障學(xué)：研究社會(huì)保障制度的運(yùn)行和發(fā)展規(guī)律，了解社會(huì)保障體系在人力資源管理中的作用。
• 現(xiàn)代公司管理：介紹現(xiàn)代公司的管理理論和實(shí)踐，幫助學(xué)生掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)和技能。
• 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論：全面介紹人力資源管理的基本理論、方法和實(shí)踐，為專業(yè)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。
• 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和方法，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和預(yù)測(cè)。
• 現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)：介紹人員測(cè)評(píng)的理論、技術(shù)和方法，幫助學(xué)生掌握人員測(cè)評(píng)的基本知識(shí)和技能。

此外，還可能包括的科目有：

• 人事管理學(xué)：研究人事管理的理論和實(shí)踐，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。
• 工作崗位研究原理與應(yīng)用：分析工作崗位的特點(diǎn)和要求，為人力資源配置提供依據(jù)。
• 宏觀勞動(dòng)力配置：從宏觀角度研究勞動(dòng)力的配置和流動(dòng)問題。
• 國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)：了解國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
• 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論：介紹勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑和方法，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。
• 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)：研究勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系、工資決定等經(jīng)濟(jì)問題。
• 勞動(dòng)法：學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)，了解勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整和保護(hù)。

三、實(shí)踐環(huán)節(jié)

• 畢業(yè)論文：結(jié)合所學(xué)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，完成一篇關(guān)于人力資源管理領(lǐng)域的論文。

請(qǐng)注意，以上科目?jī)H為一般參考，具體考試科目和要求可能因不同院校和地區(qū)而有所差異。建議考生根據(jù)所在地區(qū)的主考院校公布的招生簡(jiǎn)章和考試大綱，詳細(xì)了解考試科目和要求，制定合理的備考計(jì)劃。

請(qǐng)?zhí)砑游⑿盘?hào)咨詢：19071507959

在線報(bào)名

上一篇：人力資源管理自考專升本考哪些科目

下一篇：人力資源管理自考專升本難嗎