大家好，今天我將為大家講解畢業(yè)后檔案一直的問題。為了讓大家更好地理解這個(gè)問題，我將相關(guān)資料進(jìn)行了整理，現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)看看吧。

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大學(xué)畢業(yè)后檔案一直放在家里三年了，該怎么辦

國(guó)家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

1、檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)人事檔案?jìng)湓谏吹胤秶鷥?nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

2、檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠(chéng)信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

3、檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則容易造成信息不暢。

擴(kuò)展資料

檔案作用

檔案是直接形成的歷史紀(jì)錄?！爸苯有纬伞闭f(shuō)明檔案繼承了文件的原始性，“歷史紀(jì)錄”說(shuō)明檔案在繼承文件原始性的同時(shí)，也繼承了文件的記錄性，是再現(xiàn)歷史真實(shí)面貌的原始文獻(xiàn)。

正因?yàn)闄n案繼承了文件原始記錄性，具有歷史再現(xiàn)性，所以檔案才具有憑證價(jià)值的重要屬性，并以此區(qū)別于圖書情報(bào)資料和文物。

中國(guó)檔案學(xué)界從20世紀(jì)50年代起，就一直在不斷的探討檔案的定義，直到1987年9月5日公布、1988年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)檔案法》誕生，才對(duì)檔案的定義有了一個(gè)比較一致的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。

百度百科--學(xué)籍檔案

百度百科--人事檔案托管

大專畢業(yè)已經(jīng)4年了，畢業(yè)后檔案一直在我自己手里拿著，報(bào)到證已經(jīng)過(guò)期了，那里還能接受我檔案，急啊。。

報(bào)到證沒有過(guò)期一說(shuō)， 只是報(bào)到期限有限制，是報(bào)到期限過(guò)了， 檔案拿在自己手里的話造成死檔了，不能進(jìn)行對(duì)公流轉(zhuǎn)檔案， 是需要進(jìn)行激活存放到人才市場(chǎng)的， 激活檔案的話是要根據(jù)報(bào)到證上面的抬頭單位進(jìn)行激活的， 但是有人事權(quán)的單位和人才中心是不會(huì)接收個(gè)人手中檔案的， 只能公對(duì)公轉(zhuǎn)遞， 你檔案是畢業(yè)以后就一直拿在自己手中的， 可以和學(xué)校協(xié)商幫助把檔案從學(xué)校對(duì)公轉(zhuǎn)遞到報(bào)到證的抬頭單位去進(jìn)行激活，

畢業(yè)后檔案一直在自己手里怎么辦？

1、檔案是不能自己拿著的，也不能拆開，必須要存放到人事接收權(quán)的單位，檔案如果在自己手中時(shí)間太長(zhǎng)了，檔案就會(huì)成為死檔。

2、檔案袋必須密封保存，密封處也要蓋章，拆開檔案就會(huì)失效，若檔案被打開，資料需要向權(quán)威單位重新核實(shí)，看檔案內(nèi)的資料是否被修改，然后再重新蓋章。

3、如果檔案被拆開里面的材料丟失，一般來(lái)說(shuō)，我們需要回到原來(lái)的高中或者大學(xué)重新補(bǔ)辦新的檔案，補(bǔ)辦好的資料一定要記得蓋章。

4、正常情況下，學(xué)校會(huì)將我們的檔案重建和重新補(bǔ)辦，如果學(xué)校辦不到的話，可以去教育局補(bǔ)辦檔案，這和學(xué)校給我們補(bǔ)辦檔案是一樣的，需要準(zhǔn)備個(gè)人憑證，其中包括檔案遺失證明和檔案補(bǔ)辦申請(qǐng)，以及我們個(gè)人的身份證等資料。

5、如果你沒有及時(shí)在畢業(yè)之后找到工作或者參加考研，你就必須要到人才市場(chǎng)去儲(chǔ)存檔案，如果不這樣做的話，將會(huì)被視為放棄存檔了，這個(gè)時(shí)候，你的檔案和死檔沒有任何區(qū)別，人才市場(chǎng)上的戶口屬于集體戶口，是只有兩年期限的，等我們找到工作以后在把檔案轉(zhuǎn)移到工作單位。

6、如果上班的地方?jīng)]有管理檔案的權(quán)利，一般來(lái)說(shuō)私企是不具備該權(quán)利的，所以建議不要把檔案放在公司，應(yīng)該把檔案存放在人才市場(chǎng)。

畢業(yè)檔案在自己手里有效期是多久

　畢業(yè)檔案留在自己手中的有效期是兩年，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，檔案在個(gè)人手中持有的時(shí)間不能超過(guò)兩年，否則就會(huì)變成死檔。畢業(yè)檔案可以存放到人才交流中心、就業(yè)單位、學(xué)校等地，不過(guò)學(xué)校保管檔案的時(shí)間只有兩年，超時(shí)后就會(huì)被打回原籍。

　畢業(yè)檔案在自己手中能保存多久

　畢業(yè)檔案對(duì)于我們是非常重要的，它記錄了我迄今為止所有的履歷，要是畢業(yè)的時(shí)候?qū)n案分發(fā)到了自己手里，一般最多只能保存兩年之久，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，檔案在個(gè)人手中持有的時(shí)間不能超過(guò)兩年，要是超過(guò)兩年，就會(huì)變成死檔。

　畢業(yè)檔案變成死檔，對(duì)于就業(yè)、考驗(yàn)、考公務(wù)員都會(huì)造成不利影響，因此建議要在這兩年內(nèi)將檔案存放到應(yīng)該存放的地方，例如人才交流中心、就業(yè)單位、學(xué)校等。

　 畢業(yè)檔案存放的地方有哪些

　一般來(lái)說(shuō)當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行慕邮墚厴I(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證，這樣到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)道并存放個(gè)人檔案即可，學(xué)校也可以暫時(shí)替學(xué)生保管檔案，但是時(shí)間只有兩年，超時(shí)還沒有接收點(diǎn)的話就會(huì)打回原籍。

　若是找到就業(yè)單位，可以咨詢就業(yè)單位是否愿意接受你的畢業(yè)檔案，可以接收將自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。

畢業(yè)多久檔案會(huì)變成死檔

畢業(yè)多久檔案會(huì)變成死檔有以下情況：

1、檔案在自己手里超過(guò)兩年的話就會(huì)死檔；

2、畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年，因此擇業(yè)期間可申請(qǐng)學(xué)校代管兩年。放在學(xué)校兩年期滿后仍未落實(shí)工作的（或找到工作沒及時(shí)來(lái)學(xué)校處理的），學(xué)校會(huì)將檔案和戶口一起打回原籍（或轉(zhuǎn)到學(xué)生戶口所在地的人才交流中心，或轉(zhuǎn)至生源地所在地級(jí)市的人事局或教育局接受）。 這里需要強(qiáng)調(diào)的是，在打回的過(guò)程中很容易把檔案搞丟。所以要么兩年內(nèi)落實(shí)工作，要么自己去辦理戶口和檔案轉(zhuǎn)移；

3、五年后沒有交檔案保管費(fèi)而被人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)封存的，也會(huì)被認(rèn)為是“死檔”

檔案成了死檔的激活方法：

1、畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年，如檔案遺失，造成沒有有按規(guī)定辦理存檔手續(xù)而成為“死檔”，畢業(yè)后未超過(guò)2年擇業(yè)期的（有的地方是3年擇業(yè)期），可直接去人才市場(chǎng)補(bǔ)辦存檔手續(xù)。超過(guò)了擇業(yè)期，則可以按照非普通高等院校畢業(yè)生身份，攜帶身份證、學(xué)歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔，但前提是不要超過(guò)35歲；

2、把檔案留在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)超過(guò)5年沒有理會(huì)的，只需要補(bǔ)齊代管費(fèi)、辦妥相關(guān)手續(xù)，就可將檔案關(guān)系理順；

3、自己攜帶檔案要盡快向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門核實(shí)，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補(bǔ)充和確認(rèn)；

4、“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長(zhǎng)期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交。

綜上所述，檔案放在自己手里最大的影響是：當(dāng)你領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)和達(dá)到法定退休年齡后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，就會(huì)和人事檔案有關(guān)了，如果長(zhǎng)期放在自己手里，有可能變成死檔，會(huì)導(dǎo)致你工作期間所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法享受。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)檔案法》 第十三條

直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值的下列材料，應(yīng)當(dāng)納入歸檔范圍：

（一）反映機(jī)關(guān)、團(tuán)體組織沿革和主要職能活動(dòng)的；

（二）反映國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位主要研發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)，以及維護(hù)國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位權(quán)益和職工權(quán)益的；

（三）反映基層群眾性自治組織城鄉(xiāng)社區(qū)治理、服務(wù)活動(dòng)的；

（四）反映歷史上各時(shí)期國(guó)家治理活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展、社會(huì)歷史面貌、文化習(xí)俗、生態(tài)環(huán)境的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)歸檔的。

非國(guó)有企業(yè)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位依照前款第二項(xiàng)所列范圍保存本單位相關(guān)材料。

畢業(yè)后檔案在教育局，教育局會(huì)一直保存嗎

法律分析：不會(huì)。檔案可以放在教育局兩年，兩年之內(nèi)是需要領(lǐng)出去的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》 第十二條 按照國(guó)家檔案局關(guān)于文件材料歸檔的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料由單位的文書或者業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)收集齊全，并進(jìn)行整理、立卷，定期交本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理；任何人都不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。

畢業(yè)后檔案一直在人才中心沒有取

放在人才中心沒有關(guān)系的，如果親一直沒有找到工作，放在人在交流中心是可以的，只要不放在自己手里就沒有問題的，以后找到工作以后，工作單位會(huì)發(fā)調(diào)檔函

一、還沒畢業(yè)就簽了合同，公司也能提走檔案嗎，還是到畢業(yè)了以后才能提檔案？

1.你還沒畢業(yè)，檔案不可能提走；

2.勞動(dòng)合同，不同于大學(xué)生就業(yè)時(shí)候簽的三方協(xié)議（學(xué)校，你，公司三方簽訂，三方協(xié)議也具有法律效力），沒有三方協(xié)議，就不可能給你遷移戶口以及檔案；

二、 畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系

1、畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)到證，

2、然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

三、 畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案？

1、畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象——對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心；甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。其實(shí)不然，這里只作簡(jiǎn)要說(shuō)明。企事業(yè)單位招聘員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案。

2、總之，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，由于國(guó)家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，這正是沒有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無(wú)須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。

法律依據(jù)：

《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》

第八條

人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動(dòng)的有效文書，向流動(dòng)人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。

第二條

本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指：

（一）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（二）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；

（四）自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案；

（五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)聘用的的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（六）外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

（七）其它流動(dòng)人員的人事檔案。

今天關(guān)于“畢業(yè)后檔案一直”的討論就到這里了。希望通過(guò)今天的講解，您能對(duì)這個(gè)主題有更深入的理解。如果您有任何問題或需要進(jìn)一步的信息，請(qǐng)隨時(shí)告訴我。我將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

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