接下來，我將為大家解答有關(guān)畢業(yè)后檔案一直在的問題，希望我的回答對大家有所幫助?，F(xiàn)在，我們就開始探討一下畢業(yè)后檔案一直在的話題吧。

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大專畢業(yè)到現(xiàn)在差不多兩年，檔案一直在自己手里，請問應(yīng)該如何處理

大學(xué)檔案是不能在自己手里存放的，超過期限就變成死檔。

畢業(yè)時學(xué)校統(tǒng)一會內(nèi)發(fā)放報到證，根據(jù)報到容證左上角的抬頭看一下是單位還是人才，辦理具體是一個存放即可。如果沒有報到證可以去學(xué)校補辦一下，兩年內(nèi)補辦原件。兩年以后補辦的事，報到證遺失證明效果是等同的。

畢業(yè)后檔案的存放

1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校（注意2年期限）：如果畢業(yè)后沒有及時找到合適的工作或考研，畢業(yè)即失業(yè)，可以到學(xué)校申請暫緩就業(yè)，在兩年內(nèi)找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉(zhuǎn)移，到學(xué)校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過后，學(xué)校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失，成為死檔。

2、畢業(yè)后找到單位的，可放心的找就業(yè)地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展，也可以通過發(fā)調(diào)檔函，很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎膊挥绊懧毞Q晉級，工齡還能連續(xù)計算，順暢地完成銜接。

這里有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉(zhuǎn)正定級，將會失去干部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經(jīng)申請轉(zhuǎn)正定級獲得干部身份后。

3、畢業(yè)后找到單位后又辭職到其他地方去的，這里還有個注意點：某些地方的人才市場5年內(nèi)如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義務(wù)就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成為“死檔”（35歲之前可以檔案激活，35歲之后，就麻煩了）

4、畢業(yè)后檔案主動打回原籍（建議）：不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以后麻煩。把檔案放在家鄉(xiāng)的人才市場，以后在外地找到工作后不會麻煩，一方面工作不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務(wù)員，單位發(fā)函到你家鄉(xiāng)人才市場調(diào)檔案就可以了。

5、檔案存放在街道辦事處（不建議）：檔案在街道的話，一旦有單位錄用你需要調(diào)取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。

檔案托管和人事代理收費

自2015年1月1日起流動人員（在非國有企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位工作，或在以上單位工作，而無編制的人員）取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，人才服務(wù)機構(gòu)提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

擴展資料：

檔案的作用：

檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制。檔案雖然“光輝不再”，但并不等于是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應(yīng)屆生應(yīng)關(guān)心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。

檔案與工齡：

很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

參考資料：

中專畢業(yè)后檔案一直放在人才中心，現(xiàn)在工作單位上社保也沒要檔案，以后退休能拿養(yǎng)老保險嗎

畢業(yè)了沒工作，檔案可以一直放在人才中心。

畢業(yè)沒有找到單位（或考研）的同學(xué)，可以去學(xué)校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構(gòu)，這是政府部門，擁有檔案保管權(quán)，有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級，放在那里起碼有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及時辦理就業(yè)手續(xù)，以便能夠及時的進行轉(zhuǎn)正定級，方便后面的正式調(diào)動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了，會變成“死檔”。一定要記得去處理?？梢宰约荷暾埓蚧卦?，以免檔案丟失。

2.畢業(yè)后找到單位的各位，就可放心的去找就業(yè)地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展，也可以通過發(fā)調(diào)檔函，很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎膊挥绊懧毞Q‘晉級’，工齡還能連續(xù)計算，順暢地完成銜接。這里有一點需要大家注意：找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉(zhuǎn)正定級，將會失去干部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經(jīng)申請轉(zhuǎn)正定級獲得干部身份后。

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畢業(yè)后檔案在教育局，教育局會一直保存嗎

法律分析：不會。檔案可以放在教育局兩年，兩年之內(nèi)是需要領(lǐng)出去的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》 第十二條 按照國家檔案局關(guān)于文件材料歸檔的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料由單位的文書或者業(yè)務(wù)機構(gòu)收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員集中管理；任何人都不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。

畢業(yè)之后檔案一般存放在哪里

大學(xué)畢業(yè)后檔案可以放在人力資源管理中心，保留在大學(xué)、工作單位。

1、人力資源管理中心：檔案放人力資源管理中心，要是自己的生源所在地，別的地方一般不會隨便接收檔案，這樣自己的檔案不容易丟，而且取拿也比較方便，等有了工作單位，需要檔案時，把檔案取走交給新單位，檔案是個人很重要的東西，要好好保存不能丟失。

2、保留在大學(xué)：如果自己畢業(yè)要讀研，這時候檔案也可以暫時留在學(xué)校，等到考上后會直接發(fā)給學(xué)生所考院校，除了考研，學(xué)生檔案也可以短暫存放在學(xué)校，這個時間并不會很長，學(xué)校最長不會超過一年，學(xué)生要注意時間，妥善安排自己的檔案。

3、工作單位：大學(xué)生就業(yè)后，單位都會接收學(xué)生的個人檔案，公司一頌判般都有自己的檔案管理室，這時候?qū)W生把檔案交給自己的單位，這樣檔案就不容易丟失，自己離職的時候問公司領(lǐng)取就可以，能有效避免丟失情況，用起來比較方便。

大學(xué)生檔案的重要性

1、對大學(xué)生個人未來發(fā)展產(chǎn)生影響：這些檔案包含了學(xué)生的綜合素質(zhì)，對學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展和留學(xué)申請等都有很大的影響。

2、作為評價大學(xué)教育質(zhì)量的重要依據(jù)：高等教育質(zhì)量評估與學(xué)位評定工作評估大學(xué)生檔案是野配改其中的一個必要指標(biāo)。

3、對于學(xué)校和教育部門管理提供重要支撐賣悉：對于學(xué)生的學(xué)籍資料及檔案的管理有助于提高學(xué)校對學(xué)生的一對一教育和管理水平，同時為教育行政部門進行社會管理提供必要的數(shù)據(jù)。

4、重要的榮譽證書材料來源：大學(xué)榮譽證書頒發(fā)需基于學(xué)生檔案，其中包括學(xué)生今后走向社會所需的一系列榮譽證書。

大學(xué)生檔案對大學(xué)生個人發(fā)展、學(xué)校管理、高等教育質(zhì)量評估等方面都有著重要的作用，需要認(rèn)真對待。大學(xué)生應(yīng)該保持各項文檔完好，及時更正錯誤，認(rèn)真填寫各種信息，以便更好地記錄自己的成長歷程。

我畢業(yè)3年了，檔案一直放在人才中心，請問怎么辦？

所在的單位沒有管理檔案的職權(quán)，就繼續(xù)把檔案放在人才中心，沒有什么影響。現(xiàn)在的檔案都是放在人才中心托管的。只是每年需交托管費用，假如每年沒有按時交，以后也可以補上。具體費用可咨詢當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行摹?/p>

沒有報到證也可以提取檔案，下面詳細(xì)說明檔案提取流程:

1、提檔需要工作接收單位（具人事管理權(quán)限的）或人才中心、職介中心等人事代理機構(gòu)出具的“人事檔案商調(diào)函”。

2、想把檔案調(diào)離本市，就先到它市找到工作接收單位（即找好下家）。

該“下家”如有人事管理權(quán)限，直接開具“人事檔案商調(diào)函”，你持該函到“開發(fā)區(qū)人才”提檔后交聘用單位的勞動人事管理部門。

如“下家”不具有人事管理權(quán)限，你可持該接收單位的聘用合同書或錄用證明、身份證、照片等相關(guān)材料到當(dāng)?shù)厝耸戮炙鶎俚娜瞬胖行纳暾垈€人檔案人事代理托管。

“人才”接受托管申請后開具“人事檔案商調(diào)函”，你同樣持該函到“開發(fā)區(qū)人才”提檔后交給發(fā)函的“人才”就可以了。

3、檔案和戶口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。

戶口歸公安機關(guān)管理，戶口遷移比檔案轉(zhuǎn)移難度大。以為找到工作接收單位，檔案既可轉(zhuǎn)移；而戶口就不一定了，很多單位，如私營、民營等小型單位（企業(yè)），他們可以聘用你，但不能解決戶口問題。

這就是為什么現(xiàn)在很多人才紛紛參加報考國家公務(wù)員（公招）的關(guān)鍵原因所在。公務(wù)員的戶口肯定沒問題，而且待遇高，如能堅持到退休，那退休待遇也比社保退休人員高很多。

4、暫時動用檔案，年后再還回可以。前提是檔案可以隨著工作走。辦法參照上述（二）。

要確切知道檔案是否在人才中心。檔案對于個人以后的身份、就業(yè)、轉(zhuǎn)正、晉級、升遷、流動關(guān)系巨大。最好到人才中心問一下，是否需要把這三年來的經(jīng)歷和單位的工作鑒定放進去。

檔案里的干部身份是屬于國家統(tǒng)招學(xué)生，學(xué)習(xí)畢業(yè)后，給予的身份界定。不在行政事業(yè)單位工作，到企業(yè)里邊工作，沒有多少實際意義。同時，檔案放在人才中心，不會影響以后到行政事業(yè)單位工作的干部身份。

對于個人來說，由于檔案具有真實性、原始性，具有其他任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強的法律效應(yīng)，幾乎所有相關(guān)手續(xù)的辦理、證明的出具，人事檔案都是重要依據(jù)。

據(jù)了解，根據(jù)國家規(guī)定，檔案管理主要由政府所屬的人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，具有獨立人事權(quán)的國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位也可以管理，其他各類非公經(jīng)濟組織、私營企業(yè)、民營企業(yè)、非政府部門所屬中介部門都不具備檔案管理資質(zhì)。

檔案不能自己拿在手上，對于檔案還在個人手上的，建議盡快托管到戶籍所在地或工作所在地的人才服務(wù)中心。如果檔案發(fā)生丟失，可回畢業(yè)院校補。

擴展資料：

對于檔案的處理可以分為兩種情況，即畢業(yè)后找到工作單位和畢業(yè)沒有找到工作單位。

畢業(yè)后如果找到工作單位的，就可以放心地將自己的檔案轉(zhuǎn)移到就業(yè)地方的人才市場掛靠。就算以后跳槽，也可以通過發(fā)調(diào)檔函，能很方便地轉(zhuǎn)入到就業(yè)地的人才市場。

但是最好不要將檔案寄送到公司，以防自己離職時檔案被公司扣留。

如果畢業(yè)后沒有找到單位，或者繼續(xù)深造，那么可以去學(xué)校或單位所在地的人才市場掛靠，因為人才市場屬于官方機構(gòu)，能夠保證檔案的安全。

但是當(dāng)找到工作的時候，應(yīng)該要立刻辦理就業(yè)手續(xù)，以便能及時地轉(zhuǎn)正評職。

那么如果面對檔案“失聯(lián)”，又該上哪兒去找回檔案呢？“最有效地方法就是回學(xué)校開始查。”浙江工商大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處老師周翔說，學(xué)校是學(xué)生檔案最原始的地方，因為每份檔案的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出都會有詳細(xì)的登記，只要沿著這條線索，就能找回自己的檔案。

實現(xiàn)檔案電子化和網(wǎng)絡(luò)化迫在眉睫。如果國家能把這些數(shù)據(jù)庫同統(tǒng)一起來，那么就可以建成全面的個人檔案信息。一方面有利于信息貫通，用人單位可以通過檔案管理平臺及時、快捷地查詢到檔案信息；另一方面也能方面畢業(yè)生就業(yè)。

參考資料：

參考資料：

參考資料：

大專畢業(yè)已經(jīng)4年了，畢業(yè)后檔案一直在我自己手里拿著，報到證已經(jīng)過期了，那里還能接受我檔案，急啊。。

報到證沒有過期一說， 只是報到期限有限制，是報到期限過了， 檔案拿在自己手里的話造成死檔了，不能進行對公流轉(zhuǎn)檔案， 是需要進行激活存放到人才市場的， 激活檔案的話是要根據(jù)報到證上面的抬頭單位進行激活的， 但是有人事權(quán)的單位和人才中心是不會接收個人手中檔案的， 只能公對公轉(zhuǎn)遞， 你檔案是畢業(yè)以后就一直拿在自己手中的， 可以和學(xué)校協(xié)商幫助把檔案從學(xué)校對公轉(zhuǎn)遞到報到證的抬頭單位去進行激活，

檔案在自己手里怎么放到人社局

檔案在自己手里怎么放到人社局

如果檔案從畢業(yè)后就一直在自己手里，我們當(dāng)前要做的就是將它盡快投放到人才市場上去：

1、通過工作單位辦理檔案托管，如果你當(dāng)前的工作單位是國企、央企等單位，這些單位是由資格管理自己本單位的員工檔案的，你可以嘗試將自己手里的檔案交到工作單位，如果單位接受了，檔案也算是托管出去了；如果工作單位不能為員工管理檔案，可以咨詢檔案是否有在人才市場開戶，用于存放本單位員工檔案，然后請單位的人事部門協(xié)助將自己的檔案交到人才市場保管。

2、通過學(xué)校辦理檔案托管，如果暫時沒有工作單位且畢業(yè)時間不長的，比如還在擇業(yè)期內(nèi)的，可以嘗試通過學(xué)校將檔案托管出去，也就相當(dāng)于重新走一遍畢業(yè)時的檔案托管流程。如果畢業(yè)時間很長，可能學(xué)校也不能為你提供檔案托管服務(wù)了。

離職后檔案在自己手中怎么辦

1、離職后如果檔案在自己手里面的話，我們必須要去激活檔案。不能夠直接自己帶上檔案去辦理存檔手續(xù)的，大家必須要先將自己手中檔案出現(xiàn)的一些問題解決。

2、如果檔案資料缺失嚴(yán)重的話，我們就需要將缺失的相應(yīng)材料補辦好，然后把補辦好的材料拿去激活。在辦理檔案激活手續(xù)之前，我們應(yīng)該先去咨詢一下辦理激活的流程，然后再準(zhǔn)備相關(guān)資料。

3、在激活過程中，如果沒有材料缺失或外觀破損的情況，也需要將材料取出到原發(fā)放這些材料的學(xué)?；蚬ぷ鲉挝贿M行審核，重新審核蓋章后放入檔案袋中封存。

4、在相關(guān)人員審查完檔案資料，發(fā)現(xiàn)你的檔案資料完整并且真實的話，就會把你的檔案重新密封。密封過后的檔案就被激活了，激活后的檔案就可以拿去托管。

5、我們可以選擇把檔案放在人才市場或者是把檔案放在戶籍所在地的人事局，因為根據(jù)法規(guī)，檔案的調(diào)轉(zhuǎn)只能公對公的名義進行，因此，自持的失效檔案需要檔案服務(wù)公司來進行激活以后才可以存放到人才中心里去。

好了，今天關(guān)于畢業(yè)后檔案一直在就到這里了。希望大家對畢業(yè)后檔案一直在有更深入的了解，同時也希望這個話題畢業(yè)后檔案一直在的解答可以幫助到大家。

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