質(zhì)量管理一自考試題_質(zhì)量管理一自考?xì)v年真題及答案

很高興有機(jī)會(huì)參與這個(gè)質(zhì)量管理一自考試題問題集合的討論。這是一個(gè)多元且重要的話題，我將采取系統(tǒng)的方法，逐一回答每個(gè)問題，并分享一些相關(guān)的案例和觀點(diǎn)。

文章目錄列表:

2022年全國企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識(shí)競賽題庫（試題及答案）

7.《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)所指的?資源?包括人力資源、財(cái)務(wù)資源和設(shè)備設(shè)施資源。（X）

8《.卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)的?改進(jìn)與創(chuàng)新?條款包括改進(jìn)與創(chuàng)新的管理和改進(jìn)與創(chuàng)新方法的應(yīng)用兩個(gè)條目。（?）

9.組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)方面的關(guān)鍵績效指標(biāo)績效屬于領(lǐng)導(dǎo)方面的結(jié)果。（?）

10.組織改進(jìn)和創(chuàng)新的方法和工具就是QC新老七種工具、方差設(shè)計(jì)、六西格瑪和試驗(yàn)設(shè)計(jì)。（X）

三、單項(xiàng)選擇題

1《.卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580)標(biāo)準(zhǔn)建立在九條基本理念基礎(chǔ)上，以下不屬于九條基本理念的是（A）。

A.資源配置

B.戰(zhàn)略導(dǎo)向

C.系統(tǒng)管理

D.合作共贏

2.關(guān)于《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580)標(biāo)準(zhǔn)的作用，不正確的是（D）。

A.為組織追求卓越提供自我評價(jià)的準(zhǔn)則

B.作為各類質(zhì)量獎(jiǎng)的評價(jià)依據(jù)

C.作為組織建立經(jīng)營管理體系的框架

D.作為合格評定的依據(jù)

3《.卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580)標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)組織積極履行社會(huì)責(zé)任，以下不屬于社會(huì)責(zé)任范疇的是（C）。

A.質(zhì)量安全

B.環(huán)保與節(jié)能降耗

C.員工福利

D.誠信道德

4.在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的過程中，可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法，也可應(yīng)用（B）方法。

A.質(zhì)量功能展開（QFD)

B.平衡計(jì)分卡（BSC)

C.六西格瑪管理（6?)

D.全面生產(chǎn)維護(hù)（TPM)

5.根據(jù)《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580)標(biāo)準(zhǔn)，以下有關(guān)?卓越績效?的描述正確的是（B）。

A.?是組織績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)?

B.?是組織綜合的績效管理方法?

C.?要推行卓越績效模式，公司就不用推行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)了?

D.是符合性評價(jià)的方法?

6.《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》（GB/Z19579)標(biāo)準(zhǔn)中，用（D）四個(gè)要素來評價(jià)組織?過程?條款的成熟度。

A.水平-趨勢-對比-整合

B.方法-展開-檢查-改進(jìn)

C.策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)

D.方法-展開-學(xué)習(xí)-整合

7.以下屬于《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580)標(biāo)準(zhǔn)九條基本理念的是（B）。

A.志向遠(yuǎn)大

B.戰(zhàn)略導(dǎo)向

C.積極向上

D.求真務(wù)實(shí)

8_以下不屬于《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)?高層領(lǐng)導(dǎo)作用?條款的是（C）。

A.確定組織使命

B.營造學(xué)習(xí)環(huán)境

C.實(shí)施項(xiàng)目改進(jìn)

D.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

9.以下不屬于《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中?組織治理?條款內(nèi)容的是（D）。

A.財(cái)務(wù)方面的責(zé)任

B.信息披露政策

C.審計(jì)的獨(dú)立性

D.生產(chǎn)運(yùn)營制度

10.《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)條款的分值中，?過程管理?類目的分值是（B）分。

A.90

B.100

C.110

D.130

四、多項(xiàng)選擇題

1.《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580)標(biāo)準(zhǔn)倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值,這里的?相關(guān)方?包括（ACDE）。

A.顧客

B.競爭對手

C.員工

D.供方和合作伙伴

E.股東、社會(huì)

2.在《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580)標(biāo)準(zhǔn)中，績效結(jié)果包括（ABCD）。

2014年4月自考試題：管理學(xué)原理

2014年4月自考試題之管理學(xué)原理已經(jīng)公布，具體試題內(nèi)容請各位考生查看如下，盡請關(guān)注！

　考試結(jié)束前

全國2014年4月高等教育自學(xué)考試

管理學(xué)原理試題

課程代碼：00054

　請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

1.管理的核心是處理好

A.人與物的關(guān)系 B.財(cái)與物的關(guān)系

C.物與物的關(guān)系 D.人際關(guān)系

2.人口密度、年齡結(jié)構(gòu)屬于下列哪種宏觀環(huán)境因素？

A.社會(huì)文化環(huán)境 B.政治法律環(huán)境

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D.科技環(huán)境

3.一般而言，長期計(jì)劃往往是

A.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃 B.戰(zhàn)略性計(jì)劃

C.年度計(jì)劃 D.作業(yè)計(jì)劃

4.甲玩具公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)某種兒童玩具具有廣闊的發(fā)展前景，而公司又有能力研發(fā)和生產(chǎn)該產(chǎn)品，決定進(jìn)軍該市場。這體現(xiàn)了計(jì)劃工作的哪一步？

A.估量機(jī)會(huì) B.確定目標(biāo)

C.選擇方案 D.確定前提條件

5.隨著數(shù)碼相機(jī)的廣泛應(yīng)用，某膠卷生產(chǎn)企業(yè)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，壓縮生產(chǎn)規(guī)模，逐漸從膠卷市場撤離。該做法屬于

A.內(nèi)部增長戰(zhàn)略 B.多元化戰(zhàn)略

C.收縮戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

6.對程序化決策描述正確的是

A.重復(fù)出現(xiàn)的、例行性決策 B.非重復(fù)性的、例外決策

C.非重復(fù)性的、例行性決策 D.重復(fù)出現(xiàn)的、例外決策

7.通過對追加的支出與收入進(jìn)行對比分析的決策方法是

A.期望值法 B.效用法

C.概率法 D.邊際分析法

8.部門劃分主要解決組織設(shè)計(jì)中的

A.目標(biāo)確立 B.縱向設(shè)計(jì)

C.橫向設(shè)計(jì) D.層次劃分

9.分權(quán)有助于

A.提高下級的積極性 B.提高上級命令的執(zhí)行效率

C.增加管理的層次 D.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的控制力

10.以下不屬于人員配備原理的是

A.責(zé)權(quán)利一致原理 B.公開競爭原理

C.用人之長原理 D.因人設(shè)崗原理

11.內(nèi)部選聘的優(yōu)點(diǎn)是

A.給組織帶來新的觀念 B.可激勵(lì)組織成員的進(jìn)取心

C.有較廣泛的選聘來源 D.可避免組織成員間的不團(tuán)結(jié)

12.依據(jù)法約爾的觀點(diǎn)，對生產(chǎn)車間工長的選聘，更側(cè)重的能力是

A.管理 B.技術(shù)

C.安全 D.商業(yè)

13.根據(jù)管理方格圖理論，很少關(guān)心生產(chǎn)、非常關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A.1.1型 B.9.9型

C.1.9型 D.9.1型

14.溝通形式不拘、直接明了、速度很快，容易及時(shí)了解到“內(nèi)幕新聞”的溝通方式是

A.上向溝通 B.非正式溝通

C.下向溝通 D.橫向溝通

15.能提高士氣的溝通方式是

A.鏈?zhǔn)?B.輪式

C.Y式 D.環(huán)式

16.在會(huì)議中，管理者不希望下屬提出問題干擾進(jìn)程，當(dāng)有人舉手要求發(fā)言時(shí)便不予理睬，慢慢地下屬不再舉手。這種做法屬于強(qiáng)化理論中的

A.積極強(qiáng)化 B.消極強(qiáng)化

C.消失 D.懲罰

17.煤礦企業(yè)增加了防塵、除硫、通風(fēng)設(shè)備，減少了事故發(fā)生的可能性，這能更好地滿足職工的

A.生理需求 B.安全需求

C.尊重需求 D.自我實(shí)現(xiàn)需求

18.糾正偏差屬于管理的哪項(xiàng)職能？

A.計(jì)劃 B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo) D.控制

19.計(jì)劃評審技術(shù)強(qiáng)調(diào)的主要因素是

A.技術(shù) B.費(fèi)用

C.成本 D.時(shí)間

20.管理信息系統(tǒng)開發(fā)的首要步驟是

A.系統(tǒng)分析 B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)

C.系統(tǒng)實(shí)施 D.系統(tǒng)反饋

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

21.與傳統(tǒng)組織相比，學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)有

A.具有遠(yuǎn)見 B.信息共享

C.強(qiáng)企業(yè)文化 D.權(quán)力集中

E.組織扁平或水平化

22.正確決策應(yīng)具有的特征是

A.有明確而具體的決策目標(biāo) B.以了解和掌握信息為基礎(chǔ)

C.對控制的方案進(jìn)行綜合分析和評估 D.必須有兩個(gè)以上的備選方案

E.最終得到方案

23.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素有

A.技術(shù) B.外界環(huán)境

C.組織的規(guī)模 D.組織的生命周期

E.組織的戰(zhàn)略

24.下列表述中屬于事后管理的是

A.食補(bǔ)往往強(qiáng)于藥補(bǔ) B.亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚

C.防患于未然，未雨綢繆 D.吃一塹，長一智

E.月末發(fā)現(xiàn)銷售不足而大力促銷

25.傳統(tǒng)的非預(yù)算控制方法包括

A.深入現(xiàn)場 B.報(bào)告

C.比率分析 D.盈虧分析

E.計(jì)劃評審技術(shù)

非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

26.權(quán)變理論

27.預(yù)測

28.組織結(jié)構(gòu)

29.工作團(tuán)隊(duì)

30.直接控制

四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

31.簡述管理的基本職能。

32.簡述計(jì)劃的限定因素原理。

33.簡述有效授權(quán)的要求。

34.溝通的原則有哪些？

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

35.試述目標(biāo)的作用，并舉例說明。

36.闡述人員配備中的用人之長原理及其應(yīng)用，并舉例說明。

六、案例分析題（本題15分）

37.案例：

某公司市場部包括采購、銷售、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、廣告制作等科室。當(dāng)趙亮調(diào)任市場部經(jīng)理時(shí)，聽到不少人反映廣告制作科、倉儲(chǔ)科員工遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作效率低。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)對這些員工進(jìn)行過多次批評教育，但成效不大，其他科室的員工對此意見較大。為了更好地開展工作，趙亮走訪了這兩個(gè)科室，了解到的情況如下：

廣告制作科的員工主要是大學(xué)以上文化程度，其工作性質(zhì)多屬創(chuàng)造性工作，具有獨(dú)立性、連續(xù)性的特點(diǎn)，工作時(shí)間不局限于八小時(shí)之內(nèi)。員工絕大部分工作認(rèn)真、努力、熱情高、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和自我實(shí)現(xiàn)的要求。但是，公司在管理方面忽視了這種特點(diǎn)，采用統(tǒng)一、僵化的方法進(jìn)行管理，導(dǎo)致他們工作積極性的下降。

相比而言，倉儲(chǔ)科員工文化程度普遍較低，其工作多為程序化、常規(guī)性活動(dòng)，實(shí)行八小時(shí)工作制，必須準(zhǔn)時(shí)上下班，工作時(shí)間不能隨意脫崗；工作條件與環(huán)境較差，工作內(nèi)容比較單調(diào)乏味，員工的積極性同樣不高。

面對了解到的情況，趙亮認(rèn)為，兩個(gè)部門存在的問題有客觀原因，需要通過科學(xué)、合理的管理方法來解決、調(diào)動(dòng)其工作積極性。趙亮在考慮該如何開展有效的領(lǐng)導(dǎo)工作。

根據(jù)案例資料，請回答下列問題：

(1)什么是領(lǐng)導(dǎo)工作？其實(shí)質(zhì)是什么？（5分）

(2)依據(jù)激勵(lì)理論，廣告制作科與倉儲(chǔ)科的員工接近于哪種人性假設(shè)？你認(rèn)為趙亮對這兩個(gè)科室應(yīng)如何實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)？（10分）

誰有2010年4月自學(xué)考試管理學(xué)原理試題的答案》？

管理學(xué)原理試題及參考答案 一、填空題(每空1分，共10分) 1.如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以( )，也難以( )。 2.量本利計(jì)算的基本公式是( )。 3.經(jīng)營計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，重點(diǎn)是( )，范圍是( )。 4.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出( )和( )。 5.不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、( )、( )和技術(shù)技能。 6.激勵(lì)的“公平理論”中“貢獻(xiàn)律”的公式是( )。 二、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共20分) 1.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的穩(wěn)定性 B.要制定統(tǒng)一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不變 2.美國學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括 A.組織結(jié)構(gòu) B.領(lǐng)導(dǎo)方式 C.禮儀和慶典 D.企業(yè)行為 3.在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括 A.隨機(jī)處置權(quán) B.制度權(quán) C.獎(jiǎng)懲權(quán) D.任免權(quán) 4.持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和 A.管理信息系統(tǒng) B.預(yù)算控制 C.政策程序控制 D.個(gè)人觀察 5.群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個(gè)明顯的階段，它們是 A.初創(chuàng)、動(dòng)蕩、有序、衰亡 B.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn) C.形成、有序、規(guī)范、成熟 D.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、成熟 6.所謂的“火爐法則”包括以下步驟 A.預(yù)先警告、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行 B.預(yù)先警告、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行 C.預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、相同后果 D.預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行 7.環(huán)境研究對組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的 A.有效性、及時(shí)性、穩(wěn)定性 B.前瞻性、有效性、穩(wěn)定性 C.正確性、及時(shí)性、穩(wěn)定性 D.有效性、正確性、及時(shí)性 8.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部 A.沒有歷史包袱 B.能為組織帶來新鮮空氣 C.可以迅速開展工作 D.具有廣告效應(yīng) 9.人員配備的工作包括 A.制定工作規(guī)范，選配、培訓(xùn)組織成員 B.確定人員需用量、選配、培訓(xùn)組織成員 C.確定人員結(jié)構(gòu)、選配、培訓(xùn)組織成員 D.確定人員需用量、選配、考核、晉升組織成員 10.所謂授權(quán)，是指 A.在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 B.在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬 D.委托代理關(guān)系 11.( )假設(shè)事物在歷史上各個(gè)時(shí)期的狀況對未來的影響程度是相同的。 A.簡單平均法 B.移動(dòng)平均法 C.指數(shù)平滑法 D.因果關(guān)系分析法 12.按控制的時(shí)機(jī)分類，可把控制方法分為 A.預(yù)先控制、持續(xù)控制、現(xiàn)場控制 B.預(yù)先控制、持續(xù)控制、結(jié)果控制 C.預(yù)先控制、現(xiàn)場控制、結(jié)果控制 D.持續(xù)控制、現(xiàn)場控制、結(jié)果控制 13.霍桑試驗(yàn)表明 A.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的 B.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的 C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織 D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在 14.( )面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。 A.確定型決策法 B.風(fēng)險(xiǎn)型決策法 C.非確定型決策法 D.追蹤決策法 15.菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為，如果一個(gè)工作只能用一種方式來完成，這件工作就叫做 A.單一任務(wù)結(jié)構(gòu) B.標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)結(jié)構(gòu) C.高任務(wù)結(jié)構(gòu) D.低任務(wù)結(jié)構(gòu) 16.中層管理者比低層管理者更多地依靠 A.正式權(quán)力與溝通技巧 B.個(gè)人權(quán)力與技術(shù)技能 C.人際關(guān)系技能與技術(shù)技能 D.溝通技能與人際關(guān)系技能 17.初級群體對成員行為的影響力比非初級群體的影響力 A.大 B.小 C.試具體條件而定 D.無法確定 18.管理學(xué)者研究表明，因主管人員引導(dǎo)能力而激發(fā)出來的職工的才能可達(dá) A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者進(jìn)行業(yè)績評價(jià)的方法，除了絕對標(biāo)準(zhǔn)和相對標(biāo)準(zhǔn)外，還有 A.手段標(biāo)準(zhǔn) B.進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn) C.目標(biāo) D.以上都是 20.( )是管理發(fā)展的一種新趨勢 A.從強(qiáng)調(diào)直覺到重視理性 B.從小公司到集團(tuán)化(從分散到集中) C.從軟管理到硬管理 D.從外延式管理到內(nèi)涵式管理 三、雙項(xiàng)選擇題(每小題1分，共15分) 1.管理者對員工行為偏差采取直接控制手段可由于某因素而減少，它們包括 A.企業(yè)文化 B.獎(jiǎng)勵(lì) C.培訓(xùn) D.參與管理 2.管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有 A.管理權(quán)力的分散 B.組織分工 C.利益的差別 D.工作能力的差異 3.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類 A.滿意因素 B.不滿意因素 C.保健因素 D.激勵(lì)因素 4.在布萊克管理方格理論中，確定管理風(fēng)格的兩因素是 A.正式結(jié)構(gòu) B.體諒 C.對工作的關(guān)心 D.對人的關(guān)心 5.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是 A.放任行為 B.民主行為 C.關(guān)系行為 D.任務(wù)行為 6.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價(jià)由三個(gè)部分組成，它們是任務(wù)結(jié)構(gòu)和 A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 B.權(quán)力類型 C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力 D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 7.職能部門化的局限性表現(xiàn)在：不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、( )。 A.難以形成統(tǒng)一的政策 B.不利于高級管理人員的培養(yǎng) C.會(huì)出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo) D.部門之間活動(dòng)不協(xié)調(diào) 8.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個(gè)基本要素，即：協(xié)作的意愿 A.必要的權(quán)威 B.共同的目標(biāo) C.信息溝通 D.足夠的誘因 9.管理原則是管理者在管理實(shí)踐中必須依循的基本規(guī)則，這些原則主要有效益原則 A.適度原則 B.人本原則 C.最優(yōu)化原則 D.滿意原則 10.組織中不利于分權(quán)的因素有 A.組織規(guī)模 B.活動(dòng)的分散性 C.政策的統(tǒng)一性 D.缺乏良好訓(xùn)練的管理人員 11.( )是梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上得出的結(jié)論。 A.職工是社會(huì)人 B.人的行為是由動(dòng)機(jī)導(dǎo)向的，而動(dòng)機(jī)則是由需要引起的 C.人的需要是有層次的 D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意程度 12.根據(jù)雙因素理論，( )往往與職工的不滿意關(guān)系密切。 A.企業(yè)政策 B.工作的成就感 C.工資水平 D.責(zé)任感 13.在領(lǐng)導(dǎo)方式四分圖理論中 A.正式結(jié)構(gòu)指衡量著眼于與下屬的相互信任，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領(lǐng)導(dǎo)行為的尺度 B.正式結(jié)構(gòu)指衡量著眼于達(dá)到組織目的的領(lǐng)導(dǎo)行為的尺度 C.正式結(jié)構(gòu)型領(lǐng)導(dǎo)注重對下屬的心理支持和對組織成員的關(guān)心 D.正式結(jié)構(gòu)型領(lǐng)導(dǎo)喜歡編制工作進(jìn)度，并評價(jià)下屬的工作表現(xiàn) 14.過分集權(quán)的弊端，除了會(huì)降低決策的質(zhì)量外，還會(huì)造成 A.降低決策的執(zhí)行速度 B.降低組織的適應(yīng)能力 C.降低成員的工作熱情 D.影響政策的統(tǒng)一性 15.管理的適度原則要求管理要進(jìn)行 A.適情管理 B.適時(shí)管理 C.適才管理 D.按滿意原則而不是按最優(yōu)原則進(jìn)行管理 四、多項(xiàng)選擇題(每小題1分，共5分) 1.美國學(xué)者波特認(rèn)為，除了現(xiàn)有廠商和潛在競爭者外，還有一些因素影響到競爭結(jié)構(gòu)，比如 A.替代品生產(chǎn)者 B.零售網(wǎng)絡(luò) C.用戶 D.供應(yīng)商 E.政府政策 2.網(wǎng)絡(luò)圖的構(gòu)成要素包括 A.工序 B.工程 C.事項(xiàng) D.時(shí)間 E.路線 3.強(qiáng)化的方法按強(qiáng)化的手段來劃分有 A.正強(qiáng)化 B.負(fù)強(qiáng)化 C.零強(qiáng)化 D.懲罰 E.學(xué)習(xí) 4.非正式組織對正式組織的工作可能造成的危害包括 A.影響正式組織的變革 B.影響命令的暢通 C.束縛成員個(gè)人的發(fā)展 D.影響信息傳遞速度 E.由于目標(biāo)沖突而產(chǎn)生極為不利的影響 5.信息收集與加工的要求有 A.準(zhǔn)確性 B.完整性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.及時(shí)性 E.適用性 五、名詞解釋(每小題3分，共15分) 1.滾動(dòng)方式計(jì)劃 2.部門化 3.管理信息系統(tǒng)的報(bào)告系統(tǒng) 4.激勵(lì) 5.職能權(quán)力 六、簡答題(每小題5分，共15分) 1.根據(jù)M·韋伯的觀點(diǎn)，被社會(huì)接受的合法權(quán)力有哪幾種類型? 2.反映企業(yè)競爭力的指標(biāo)有哪些? 3.如何防止管理信息系統(tǒng)功能失調(diào)? 七、論述題(每小題10分，共20分) 1.系統(tǒng)論觀點(diǎn)對企業(yè)管理有何指導(dǎo)意義? 2.論述委員會(huì)工作的優(yōu)劣和提高其工作效率的途徑? 參考答案 一、填空題(10分) 1.用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。 3.產(chǎn)供銷過程的平衡、企業(yè)經(jīng)營的全過程 4.組織所需的管理職能、管理職能之間的相互關(guān)系 5.溝通技能、綜合技能 二、單項(xiàng)選擇題(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、雙項(xiàng)選擇題(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多項(xiàng)選擇題(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名詞解釋(15分) 1.制訂組織在一個(gè)時(shí)期的行動(dòng)計(jì)劃后(1分)，在執(zhí)行過程中根據(jù)內(nèi)外條件的變化定期加以修改(1分)，使計(jì)劃期不斷延伸，流動(dòng)向前(1分)。 2.是根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)，將管理勞動(dòng)分解成不同崗位和部門的任務(wù)(1.5分)。 橫向分工的結(jié)果是部門的設(shè)置，或組織的部門化(1.5分)。 3.指按既定程序和規(guī)則提供標(biāo)準(zhǔn)化的各類報(bào)告的系統(tǒng)(2分)，報(bào)告系統(tǒng)是解決企業(yè)內(nèi)部程序性決策的系統(tǒng) (1分)。 4.是指那些導(dǎo)致有利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)(1分)的自覺行動(dòng)(1分)的發(fā)起、發(fā)展和堅(jiān)持的心理過程 (1分)。 5.直線主管把原本屬于自己的指揮和命令直線下屬的某些權(quán)力授給有關(guān)參謀部門或參謀人員行使(1分)，即在某種職能范圍內(nèi)具有一定決策監(jiān)督和控制權(quán)(2分)。 六、簡述題(15分) 1.(1)傳統(tǒng)型權(quán)力 1.5分 (2)個(gè)人魅力型權(quán)力1.5分 (3)法理型權(quán)力 2分 2.(1)銷售增長率 1.5分 (2)市場占有率 1.5分 (3)產(chǎn)品的獲利能力(銷售利 潤率) 2分 3.(1)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為充分支 持管理信息系統(tǒng)的榜樣 1分 (2)管理信息系統(tǒng)的工作人員應(yīng)認(rèn) 識(shí)到他們的工作性質(zhì) 1分 (3)必須讓管理信息系統(tǒng)的使用者 參與系統(tǒng)的建設(shè) 1分 (4)保留管理信息系統(tǒng)的人情味 1分 (5)定期檢查，不斷完善。 1分 七、論述題：(20分) 1.(1)系統(tǒng)論的概念及主要類型。 2分 (2)系統(tǒng)論的主要特征：整體性、 相關(guān)性、有序性、交互作用 2分 (3)啟發(fā)： ①整體觀點(diǎn) 2分 ②層次觀點(diǎn) 2分 ③開發(fā)觀點(diǎn) 2分 2.(1)優(yōu)點(diǎn)：①提高決策的正確性 ②加強(qiáng)部門間合作 ③參與管理 3分 (2)缺點(diǎn)：①時(shí)間上的延誤 ②決策的折衷性 ③權(quán)責(zé)分離 3分 (3)提高效率途徑： ①審慎使用 ②選擇合格委員 ③確定適當(dāng)規(guī)模 ④發(fā)揮主席作用 4分

自考科目可以免考嗎？

免費(fèi)定制個(gè)人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料：/tg/?bdlk 自考科目可以免考嗎？

自考科目可以免考。自考中的有些科目是可以申請免考的，但需要滿足一定的條件方可申請某一科目的免考，比如?？飘厴I(yè)生在報(bào)考自考本科時(shí)可申請免考其專科與所報(bào)本科中學(xué)分、課程名、代碼完全相同的課程。

自考免考條件：

(1)專科畢業(yè)生在報(bào)考自考本科時(shí)可申請免考其?？婆c所報(bào)本科中學(xué)分、課程名、代碼完全相同的課程。

(2)?？埔陨袭厴I(yè)生報(bào)考自考本科，或本科及以上畢業(yè)生報(bào)考自考本科時(shí)，可申請免考課程中已經(jīng)學(xué)過并且考試通過的課程，和要求相同或較低的課程。其中非自考畢業(yè)生報(bào)考相近專業(yè)的，免考課程不能超過一半。

(3)專科及以上畢業(yè)生報(bào)考自考本科時(shí)，可免考專、本科中原學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)所組成的課程，比如中文系可免考《大學(xué)語文》。

(4)獲得有關(guān)證書的可免考相應(yīng)課程。比如獲得國家英語等級考試的PETS—3級筆試合格成績可免考《英語(二)》。

自考免考手續(xù)：

(1)考生登錄系統(tǒng)，通過考籍和轉(zhuǎn)免考管理模塊中的免考功能提交免考申請后，向縣(區(qū))考辦提交準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證書和完整成績表的原件及復(fù)印件。如成績表須從原畢業(yè)學(xué)校復(fù)印，須由原畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處在復(fù)印件上簽署意見，并加蓋公章。

(2)縣(區(qū))考辦收集考生材料，打印《辦理免考手續(xù)憑證》交考生，然后將考生材料統(tǒng)一集中報(bào)市考辦。

(3)市考辦驗(yàn)核考生材料后，在復(fù)印件上簽署意見并加蓋公章，原件交縣(區(qū))考辦退回考生;打印《免考審核表》與復(fù)印件材料一并上報(bào)省考辦。

(4)省考辦審核后，考生通過系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。

(5)考生如辦理免考的課程與原已有成績的課程存在課程頂替關(guān)系，則無需辦理免考手續(xù)。

自考可以免考什么課程？

1.英語。

2.計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

3.高數(shù)。

4.公共課：各類高校本科在校生及畢業(yè)生，公共政治課考試合格的考生都能免考。

5.基礎(chǔ)課及專業(yè)課只要課程名稱、代碼相同都可免考。

學(xué)歷免考：

1.統(tǒng)招生可免考已合格的同名課程

各類高校學(xué)生報(bào)考自考，一些學(xué)分相同、課程名稱相同的自考科目是可以適當(dāng)免考的。

各類高校的研究生、本科和?？飘厴I(yè)生及自考畢業(yè)生報(bào)考自考第二專業(yè)，均可按規(guī)定免考已學(xué)過且考試成績合格的部分課程。

2.報(bào)考同一學(xué)歷層次第二專業(yè)的免考

專科以上畢業(yè)生報(bào)考自考?？贫螌I(yè)，或本科及以上畢業(yè)生報(bào)考自考本科段專業(yè)，可免考已學(xué)過且考試成績合格的名稱和要求相同或較低的課程。

但是有一點(diǎn)需要大家注意的是：其中非自考畢業(yè)生報(bào)考相近專業(yè)，免考課程不超過一半。

3.報(bào)考高一學(xué)歷層次專業(yè)的免考

?？飘厴I(yè)生報(bào)考自考本科段專業(yè)，即專升本，可以免考?？坪捅究浦姓n程名稱、代碼、學(xué)分完全相同的課程。

另外有一部分專業(yè)的畢業(yè)生可免考相關(guān)課程，也就是說?？萍耙陨袭厴I(yè)生，可免考本、?？贫沃幸栽瓕W(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)所組成的課程。比如說，中文專業(yè)畢業(yè)生，可免考《大學(xué)語文》;物理專業(yè)畢業(yè)生，可免考《物理(工)》等。

證書免考：

1.獲得全國計(jì)算機(jī)等級考試(NCRE)一級合格證書者，可以免考高等教育自考中《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《管理系統(tǒng)中的計(jì)算機(jī)應(yīng)用》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)》課程(包括理論考試和實(shí)踐考試兩部分)。

2.獲得全國計(jì)算機(jī)等級考試(NCRE)二級C語言程序設(shè)計(jì)合格證書者，可以免考高等教育自考中的《高級語言程序設(shè)計(jì)》課程(包括理論考試和實(shí)踐考試兩部分)。

3.獲得全國計(jì)算機(jī)等級考試(NCRE)三級PC技術(shù)合格證書者，可以免考高等教育自考中的《微型計(jì)算機(jī)及其接口技術(shù)》和《微型計(jì)算機(jī)原理及應(yīng)用》課程(包括理論考試和上機(jī)考試兩部分)。

4.獲得大學(xué)英語四、六級考試(CET)四級或六級證書者，可以免考高等教育自考中的英語(二)課程。

5.獲得全國英語等級考試考試(PETS)三級及以上證書者，可以免考高等教育自考中的英語(二)課程。

6.獲得全國英語等級考試考試(PETS)一級及以上證書者，可以免考高等教育自考中的英語(一)課程。

國家承認(rèn)學(xué)歷的各類高等學(xué)校及自考?？埔陨?含?？?的畢業(yè)生，可免考課程名稱相同，學(xué)分不低于自考學(xué)分的課程。

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管理學(xué)原理

金融理論與實(shí)務(wù)

英語(二)

質(zhì)量管理(一)

組織行為學(xué)

高等數(shù)學(xué)(二)

財(cái)務(wù)管理學(xué)

國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)

企業(yè)管理咨詢

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大學(xué)語文(專)(0010)00104大學(xué)語文(專科)自學(xué)考試大綱大學(xué)語文(專科)徐中玉華東師范大學(xué)出版社1999年版*

大學(xué)語文(本)(0011)00116大學(xué)語文(本科)自學(xué)考試大綱大學(xué)語文(本科)徐中玉、錢谷融華東師范大學(xué)出版社1999年版*

英語(一)(0012)00127英語(一)自學(xué)考試大綱大學(xué)英語自學(xué)教程(上冊)高遠(yuǎn)高等教育出版社1999年版*

英語(二)(0015)001514英語(二)自學(xué)考試大綱大學(xué)英語自學(xué)教程(上、下冊)高遠(yuǎn)高等教育出版社1998年版

計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(0018)00184計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)自學(xué)考試大綱計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)楊明福機(jī)械工業(yè)出版社2001年版

高等數(shù)學(xué)(一)(0020)★00206高等數(shù)學(xué)(一)自學(xué)考試大綱高等數(shù)學(xué)(一)微積分章學(xué)誠武漢大學(xué)出版社2004年版

高等數(shù)學(xué)(二)(0021)00219高等數(shù)學(xué)自學(xué)考試大綱高等數(shù)學(xué)(二)第一分冊、第二分冊姚慕生唐國興武漢大學(xué)出版社1999年版*

高等數(shù)學(xué)(工專)(0022)00227高等數(shù)學(xué)(工專)自學(xué)考試大綱高等數(shù)學(xué)(上下)陸慶樂馬知恩高等教育出版社2000年版*

高等數(shù)學(xué)(工本)(0023)002310高等數(shù)學(xué)(工本)自學(xué)考試大綱高等數(shù)學(xué)(工本)陸慶樂西安交通大學(xué)出版社2000年版*

普通邏輯(0024)00244普通邏輯自學(xué)考試大綱普通邏輯原理吳家國高等教育出版社2000年版*

心理學(xué)(0031)00314心理學(xué)自學(xué)考試大綱心理學(xué)張厚粲南開大學(xué)出版社2002年版

社會(huì)學(xué)概論(0034)00346社會(huì)學(xué)概論自學(xué)考試大綱社會(huì)學(xué)概論劉豪興高等教育出版社2003年版

美學(xué)(0037)00376美學(xué)自學(xué)考試大綱美學(xué)原理蔣孔陽朱立元華東師范大學(xué)出版社1999年版

法學(xué)概論(0040)00406法學(xué)概論自學(xué)考試大綱法學(xué)概論吳祖謀武漢大學(xué)出版社1999年版

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)(0041)★00415基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)王俊生中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理(0042)00427社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理自學(xué)考試大綱社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理張小裴中國統(tǒng)計(jì)出版社1996年版

經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)(0043)00434經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)自學(xué)考試大綱經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)劉文華中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)(0045)00456企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)錢伯海中國統(tǒng)計(jì)出版社2003年版

財(cái)政與金融(0048)★00485財(cái)政與金融自學(xué)考試大綱財(cái)政與金融安體富周升業(yè)武漢大學(xué)出版社2004年版

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(0051)★00514管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用自學(xué)考試大綱管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用汪星明武漢大學(xué)出版社2004年版

對外經(jīng)濟(jì)管理概論(0053)00535對外經(jīng)濟(jì)管理概論自學(xué)考試大綱對外經(jīng)濟(jì)管理概論郭丁武漢大學(xué)出版社2000年版

管理學(xué)原理(0054)★00546管理學(xué)原理自學(xué)考試大綱管理學(xué)原理李曉光中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)(0055)00556企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)方正生中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

國民經(jīng)濟(jì)核算與綜合統(tǒng)計(jì)分析(0056)00566國民經(jīng)濟(jì)核算與綜合統(tǒng)計(jì)分析自學(xué)考試大綱國民經(jīng)濟(jì)核算與綜合統(tǒng)計(jì)分析錢伯海中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1996年版

統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件(0057)00576統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件自學(xué)考試大綱統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件顧嵐中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1996年版

市場營銷學(xué)(0058)★00585市場營銷學(xué)自學(xué)考試大綱市場營銷學(xué)郭國慶李先國武漢大學(xué)出版社2004年版

投入產(chǎn)出分析(0059)00595投入產(chǎn)出分析自學(xué)考試大綱投入產(chǎn)出法邵漢青武漢大學(xué)出版社1999年版*

財(cái)政學(xué)(0060)★00604財(cái)政學(xué)自學(xué)考試大綱財(cái)政學(xué)高培勇中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

國家稅收(0061)00616國家稅收自學(xué)考試大綱國家稅收郝如玉中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

稅收管理(0062)00624稅收管理自學(xué)考試大綱稅收管理李大明武漢大學(xué)出版社2000年版

國家預(yù)算管理(0063)★00634國家預(yù)算管理自學(xué)考試大綱國家預(yù)算管理李燕中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

納稅檢查(0064)00645納稅檢查自學(xué)考試大綱納稅檢查劉桓中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論(0065)★00656國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論自學(xué)考試大綱國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論黃書田劉娟中國人民大學(xué)出版社2004年版

貨幣銀行學(xué)(0066)00666貨幣銀行學(xué)自學(xué)考試大綱貨幣銀行學(xué)王克華陳雨露武漢大學(xué)出版社2004年版

財(cái)務(wù)管理學(xué)(0067)00676財(cái)務(wù)管理學(xué)自學(xué)考試大綱財(cái)務(wù)管理學(xué)王慶成中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1999年版*

外國財(cái)政(0068)00685外國財(cái)政自學(xué)考試大綱資本主義財(cái)政學(xué)王傳倫武漢大學(xué)出版社2000年版*

國際稅收(0069)00695國際稅收自學(xué)考試大綱國際稅收李久龍武漢大學(xué)出版社2000年版*

政府與事業(yè)單位會(huì)計(jì)(0070)00704政府與事業(yè)單位會(huì)計(jì)自學(xué)考試大綱政府與事業(yè)單位會(huì)計(jì)林萬祥曹鐘候中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

社會(huì)保障概論(0071)00715社會(huì)保障概論自學(xué)考試大綱社會(huì)保障學(xué)李曉林王緒瑾中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2003年版*

商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營(0072)00725商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營自學(xué)考試大綱商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營莊毓敏中國人民大學(xué)出版社2000年版

銀行信貸管理學(xué)(0073)★00736銀行信貸管理學(xué)自學(xué)考試大綱銀行信貸管理學(xué)吳慎之武漢大學(xué)出版社2004年版

中央銀行概論(0074)00745中央銀行概論自學(xué)考試大綱中央銀行概論潘金生中國人民大學(xué)出版社2000年版

證券投資與管理(0075)00755證券投資與管理自學(xué)考試大綱證券投資與管理任淮秀中國人民大學(xué)出版社2001年版

國際金融(0076)00766國際金融自學(xué)考試大綱國際金融劉舒年中國人民大學(xué)出版社2000年版

金融市場學(xué)(0077)00775金融市場學(xué)自學(xué)考試大綱金融市場學(xué)周升業(yè)王廣謙中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

銀行會(huì)計(jì)學(xué)(0078)00785銀行會(huì)計(jì)自學(xué)考試大綱銀行會(huì)計(jì)許明武漢大學(xué)出版社2001年版

保險(xiǎn)學(xué)原理(0079)★00795保險(xiǎn)學(xué)原理自學(xué)考試大綱保險(xiǎn)學(xué)原理張拴林陳繼儒中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)學(xué)(0080)★00806財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)學(xué)自學(xué)考試大綱財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)郝演蘇中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)(0081)★00814保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)自學(xué)考試大綱保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)蔡文遠(yuǎn)中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

人身保險(xiǎn)學(xué)(0082)00826人身保險(xiǎn)學(xué)自學(xué)考試大綱人身保險(xiǎn)學(xué)李繼熊中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1997年版

船舶保險(xiǎn)(0083)00833船舶保險(xiǎn)自學(xué)考試大綱船舶保險(xiǎn)李繼熊中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

運(yùn)輸保險(xiǎn)(0084)00844運(yùn)輸保險(xiǎn)自學(xué)考試大綱運(yùn)輸保險(xiǎn)張拴林中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

再保險(xiǎn)學(xué)(0085)00854再保險(xiǎn)學(xué)自學(xué)考試大綱再保險(xiǎn)學(xué)張拴林中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2004年版

風(fēng)險(xiǎn)管理(0086)00865風(fēng)險(xiǎn)管理自學(xué)考試大綱風(fēng)險(xiǎn)管理李曉林中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2001年版

英語翻譯(0087)00876英漢翻譯自學(xué)考試大綱英漢翻譯教程莊繹傳外語教學(xué)與研究出版社1999年版*

基礎(chǔ)英語(0088)008812基礎(chǔ)英語自學(xué)考試大綱英語(上)(下)吳順昌黃震華中國人民大學(xué)出版社2000年版*

國際貿(mào)易(0089)00894國際貿(mào)易自學(xué)考試大綱國際貿(mào)易陳同仇薛榮久中國人民大學(xué)出版社2000年版

國際貿(mào)易實(shí)務(wù)(一)(0090)00906國際貿(mào)易實(shí)務(wù)自學(xué)考試大綱國際貿(mào)易實(shí)務(wù)黎孝先中國人民大學(xué)出版社2000年版

國際商法(0091)00914國際商法自學(xué)考試大綱國際商法馮大同中國人民大學(xué)出版社1994年版

中國對外貿(mào)易(0092)00924中國對外貿(mào)易自學(xué)考試大綱中國對外貿(mào)易黃曉玲中國人民大學(xué)出版社2000年版

國際技術(shù)貿(mào)易(0093)00934國際技術(shù)貿(mào)易自學(xué)考試大綱國際技術(shù)貿(mào)易王玉清中國人民大學(xué)出版社2001年版

外貿(mào)函電(0094)00944外貿(mào)函電自學(xué)考試大綱外貿(mào)函電諸葛霖中國人民大學(xué)出版社1999年版

經(jīng)貿(mào)知識(shí)英語(0095)00956經(jīng)貿(mào)知識(shí)英語自學(xué)考試大綱經(jīng)貿(mào)知識(shí)英語王學(xué)文中國人民大學(xué)出版社2000年版*

外刊經(jīng)貿(mào)知識(shí)選讀(0096)00966外刊經(jīng)貿(mào)知識(shí)選讀自學(xué)考試大綱外刊經(jīng)貿(mào)知識(shí)選讀史天陸中國人民大學(xué)出版社2000年版

外貿(mào)英語寫作(0097)00978外貿(mào)英語寫作自學(xué)考試大綱外貿(mào)英語寫作王關(guān)富、蔣顯璟中國人民大學(xué)出版社1999年版

國際市場營銷學(xué)(0098)00985國際市場營銷學(xué)自學(xué)考試大綱國際市場營銷學(xué)吳世經(jīng)、曾國安中國人民大學(xué)出版社1999年版*

涉外經(jīng)濟(jì)法(0099)★00994涉外經(jīng)濟(jì)法自學(xué)考試大綱涉外經(jīng)濟(jì)法盛杰民中國人民大學(xué)出版社2004年版

國際運(yùn)輸與保險(xiǎn)(0100)★01006國際運(yùn)輸與保險(xiǎn)自學(xué)考試大綱國際運(yùn)輸與保險(xiǎn)葉梅中國人民大學(xué)出版社2004年版

外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營與管理(0101)01014外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營與管理自學(xué)考試大綱外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營與管理宋沛中國人民大學(xué)出版社2001年版

世界市場行情(0102)01024世界市場行情自學(xué)考試大綱世界市場行情楊逢華林桂軍中國人民大學(xué)出版社1996年版

證券投資學(xué)(0103)01035證券投資學(xué)自學(xué)考試大綱證券投資學(xué)羅興中國人民大學(xué)出版社2000年版

證券投資分析(0104)01045證券投資分析自學(xué)考試大綱證券投資分析任淮秀中國人民大學(xué)出版社2000年版

證券業(yè)經(jīng)營管理(0105)01054證券業(yè)經(jīng)營管理自學(xué)考試大綱證券業(yè)經(jīng)營管理劉桓中國人民大學(xué)出版社2001年版

期貨市場原理與實(shí)務(wù)(0106)01064期貨市場原理與實(shí)務(wù)自學(xué)考試大綱期貨市場原理與實(shí)務(wù)賀強(qiáng)中國人民大學(xué)出版社2000年版

現(xiàn)代管理學(xué)(0107)01076現(xiàn)代管理學(xué)自學(xué)考試大綱現(xiàn)代管理學(xué)劉熙瑞張康之高等教育出版社2000年版

工商行政管理學(xué)概論(0108)01086工商行政管理學(xué)概論自學(xué)考試大綱工商行政管理學(xué)概論許光建中國人民大學(xué)出版社2000年版

個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)管理(0109)01095個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)管理自學(xué)考試大綱個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)管理蔣澤中中國人民大學(xué)出版社2000年版

企業(yè)法人登記管理(0110)01105企業(yè)法人登記管理自學(xué)考試大綱企業(yè)法人登記管理胡加榮中國人民大學(xué)出版社2000年版

商標(biāo)與廣告管理(0111)01115商標(biāo)與廣告管理自學(xué)考試大綱商標(biāo)與廣告管理陳季修李丁中國人民大學(xué)出版社2000年版

市場管理(0112)01125市場管理自學(xué)考試大綱市場管理趙麗芬中國人民大學(xué)出版社2000年版

房地產(chǎn)評估(0122)01225房地產(chǎn)評估自學(xué)考試大綱房地產(chǎn)評估董黎明遼寧大學(xué)出版社2001年版

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理(0135)01356農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理自學(xué)考試大綱農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理譚向勇經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1998年版

中國近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史(0138)01384中國近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史自學(xué)考試大綱中國近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史賀耀敏中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版*

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(0139)01396西方經(jīng)濟(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱西方經(jīng)濟(jì)學(xué)劉鳳良中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版*

國際經(jīng)濟(jì)學(xué)(0140)01406國際經(jīng)濟(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱國際經(jīng)濟(jì)學(xué)佟家棟中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)(0141)01416發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)于同申中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)(0142)01426計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)賀鏗中國統(tǒng)計(jì)出版社1999年版

經(jīng)濟(jì)思想史(0143)01435經(jīng)濟(jì)思想史自學(xué)考試大綱經(jīng)濟(jì)思想史王志偉中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版*

企業(yè)管理概論(0144)01445企業(yè)管理概論自學(xué)考試大綱企業(yè)管理概論譚道明武漢大學(xué)出版社1999年版*

生產(chǎn)與作業(yè)管理(0145)01456生產(chǎn)與作業(yè)管理自學(xué)考試大綱生產(chǎn)與作業(yè)管理施禮明中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

中國稅制(0146)01464中國稅制自學(xué)考試大綱中國稅制郝如玉武漢大學(xué)出版社2000年版

人力資源管理(一)(0147)★01476人力資源管理自學(xué)考試大綱人力資源管理孫建敏高等教育出版社2004年版

國際企業(yè)管理(0148)01486國際企業(yè)管理自學(xué)考試大綱國際企業(yè)管理徐子健中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)(0149)01496國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)自學(xué)考試大綱國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)冷柏軍中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

金融理論與實(shí)務(wù)(0150)01506金融理論與實(shí)務(wù)自學(xué)考試大綱金融理論與實(shí)務(wù)周升業(yè)中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略(0151)01516企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略自學(xué)考試大綱企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論劉仲康武漢大學(xué)出版社1999年版*

組織行為學(xué)(0152)01524組織行為學(xué)自學(xué)考試大綱組織行為學(xué)孫彤高等教育出版社2000年版

質(zhì)量管理(一)(0153)★01534質(zhì)量管理自學(xué)考試大綱質(zhì)量管理學(xué)焦叔斌陳運(yùn)濤武漢大學(xué)出版社2004年版

企業(yè)管理咨詢(0154)01544企業(yè)管理咨詢自學(xué)考試大綱企業(yè)管理咨詢劉仲康中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2001年版

中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(0155)01558中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自學(xué)考試大綱中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)楊金觀中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000年版

成本會(huì)計(jì)(0156)01565成本會(huì)計(jì)自學(xué)考試大綱成本會(huì)計(jì)學(xué)賀南

項(xiàng)目管理自考天津開考自考項(xiàng)目管理專業(yè)通知

天津大學(xué)、各區(qū)、縣教委、天鐵集團(tuán)教委、各助學(xué)單位：

為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)對項(xiàng)目管理專業(yè)人才需求，造就和培養(yǎng)21世紀(jì)需要的專業(yè)技術(shù)人才，天津市高等教育自學(xué)考試委員會(huì)決定自2006年7月起面向社會(huì)開考項(xiàng)目管理專業(yè)，遴選天津大學(xué)為該專業(yè)的主考院校，專業(yè)代碼：669.望你們做好宣傳和開考準(zhǔn)備。

附件：1、高等教育自學(xué)考試項(xiàng)目管理專業(yè)考試計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

高等教育自學(xué)考試項(xiàng)目管理專業(yè)是為了適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對工程建設(shè)項(xiàng)目管理專業(yè)人才的迫切需求而設(shè)立的。本專業(yè)著重培養(yǎng)與考核應(yīng)考者對本專業(yè)的基本知識(shí)、基本理論、基本方法、基本技能的掌握，以及運(yùn)用基本知識(shí)、基本理論、基本技能和方法分析問題和解決問題的能力。

二、學(xué)歷層次和規(guī)格

本專業(yè)為高等教育本科層次，其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格總體上與普通高校同類專業(yè)水平相一致。本專業(yè)共設(shè)置14門課程，采用學(xué)分制計(jì)算，共計(jì)77學(xué)分。每門課程考試合格后，發(fā)給課程合格證書。凡取得本專業(yè)考試計(jì)劃所規(guī)定的全部課程考試合格證書，并通過畢業(yè)論文，思想品德符合要求者，經(jīng)核驗(yàn)?？飘厴I(yè)證書及加考課程合格，由天津市高等教育自學(xué)考試委員會(huì)發(fā)予高等教育自學(xué)考試項(xiàng)目管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。其學(xué)業(yè)水平達(dá)到國家規(guī)定的學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)，按照《中華人民共和國高等教育法》第二十二條和《中華人民共和國學(xué)位條例》的規(guī)定，由主考院校授予學(xué)士學(xué)位。

三、培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求：

高等教育自學(xué)考試項(xiàng)目管理專業(yè)培養(yǎng)面向各類企、事業(yè)單位，以工程技術(shù)為基礎(chǔ)、以現(xiàn)代工程建設(shè)項(xiàng)目管理為特色的復(fù)合型、中高級管理人才。通過學(xué)習(xí)能夠?qū)I(yè)工程生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、運(yùn)營、控制及其評價(jià)。能勝任工程建設(shè)、工程設(shè)計(jì)、外貿(mào)、金融機(jī)構(gòu)、國家行政管理部門、事業(yè)單位的管理工作或教學(xué)工作。

本專業(yè)要求應(yīng)考者努力學(xué)習(xí)馬克斯列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立愛國主義、集體主義和社會(huì)主義思想。遵守法律、法規(guī)，具有良好的思想品德，掌握本專業(yè)所必需的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，能夠在工程管理理論指導(dǎo)下，解決本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)問題。

四、課程設(shè)置及學(xué)分

代碼課程名稱學(xué)分課程

10553毛澤東思想概論2必考筆試

20359英語14任選

0049俄語14筆試

0244日語14筆試

30506管理經(jīng)濟(jì)學(xué)5必考筆試

41069管理數(shù)量方法8必考筆試

51072項(xiàng)目成本管理4必考筆試

61073項(xiàng)目質(zhì)量管理4必考筆試

71074項(xiàng)目時(shí)間管理4必考筆試

81075項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理4必考筆試

91076項(xiàng)目管理法規(guī)6必考筆試

101077項(xiàng)目論證與評估5必考筆試

111122工程建設(shè)項(xiàng)目管理5必考筆試

121125工程造價(jià)管理6必考筆試

131124工程監(jiān)理4必考筆試

141123工程項(xiàng)目管理案例分析6必考筆試

154836項(xiàng)目管理畢業(yè)論文0通過實(shí)踐

以下課程為專接本加考課

160105管理學(xué)原理6加考筆試

1、學(xué)科門類為經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)的專科及?？埔陨袭厴I(yè)生可直接報(bào)考本專業(yè)。

2、其他學(xué)科門類的?？萍皩？埔陨袭厴I(yè)生報(bào)考本專業(yè)，需加考“管理學(xué)原理”課程。

五、畢業(yè)論文與要求

考生在通過本專業(yè)考試計(jì)劃中的10以上課程后，可以申請進(jìn)行畢業(yè)論文。論文題目由主考院校確定，畢業(yè)論文應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下，由考生獨(dú)立完成。經(jīng)審核答辯后，采用五級制評定成績。畢業(yè)論文答辯合格后方能獲得畢業(yè)證書。

六、使用考試大綱和教材

1、毛澤東思想概論

《毛澤東思想概論自學(xué)考試大綱》全國考委制定

《毛澤東思想概論》羅正楷主編武漢大學(xué)出版社1999年版

2、英語

《英語自學(xué)考試大綱》全國考委制定

《大學(xué)英語自學(xué)教程》高遠(yuǎn)主編高等教育出版社1999年版

俄語

《俄語自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《大學(xué)俄語》丁樹杞等主編外語教學(xué)與研究出版社1994年版

《大學(xué)俄語》丁樹杞等主編外語教學(xué)與研究出版社1995年版

日語

《日語自學(xué)考試大綱》全國考委制定

《日語教程》任衛(wèi)平主編遼寧大學(xué)出版社2001年版

3、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)自學(xué)考試大綱》全國考委制定

《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》吳德慶主編中國人民大學(xué)出版社1999年版

4、管理數(shù)量方法

《管理數(shù)量方法自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《管理數(shù)量方法》韓天錫、周祿新主編西安交通大學(xué)出版社2005年版

5、項(xiàng)目成本管理

《項(xiàng)目成本管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《項(xiàng)目成本管理》孫慧主編機(jī)械工業(yè)出版社2004年版

6、項(xiàng)目質(zhì)量管理

《項(xiàng)目質(zhì)量管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《項(xiàng)目質(zhì)量管理》王祖和主編機(jī)械工業(yè)出版社2004年版

7、項(xiàng)目時(shí)間管理

《項(xiàng)目時(shí)間管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《項(xiàng)目計(jì)劃與控制》盧向南主編機(jī)械工業(yè)出版社2004年版

8、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理》沈建明主編機(jī)械工業(yè)出版社2004年版

9、項(xiàng)目管理法規(guī)

《項(xiàng)目管理法規(guī)自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《項(xiàng)目管理法律法規(guī)及國際慣例》何鴻峰、趙軍主編南開大學(xué)出版社2005年版

10、項(xiàng)目論證與評估

《項(xiàng)目論證與評估自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《項(xiàng)目論證與評估》戚安邦主編機(jī)械工業(yè)出版社2004年版

11、工程建設(shè)項(xiàng)目管理

《工程建設(shè)項(xiàng)目管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》田元福主編清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社2005年版

12、工程造價(jià)管理

《工程造價(jià)管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《工程造價(jià)管理》郭婧娟主編清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社2005年版

13、工程監(jiān)理

《工程監(jiān)理自學(xué)考試大綱》天津考委制定

《工程建設(shè)監(jiān)理》李清立主編北方交通大學(xué)出版社2003年版

14、工程項(xiàng)目管理案例分析

《工程項(xiàng)目管理案例分析自學(xué)考試大綱》天津考委制定

七、新課程的說明

1、工程建設(shè)項(xiàng)目管理

該課程主要學(xué)習(xí)現(xiàn)代工程建設(shè)項(xiàng)目管理的概念、系統(tǒng)理論、技術(shù)與方法。主要內(nèi)容包括：項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的概念和特征，貨幣的時(shí)間價(jià)值理論與方法，項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析方法，工程建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證和評估方法，工程建設(shè)項(xiàng)目范圍管理、信息管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理等方法與技術(shù)，及其在生產(chǎn)實(shí)際中的應(yīng)用。

工程建設(shè)項(xiàng)目管理是工程建設(shè)項(xiàng)目管理的主干課程，采用課堂講授、案例分析為主要教學(xué)手段。通過精選教材和教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的一般理論和方法，提高分析和解決相關(guān)問題的能力。

2、工程造價(jià)管理

課程主要內(nèi)容包括：工程造價(jià)的構(gòu)成；工程造價(jià)的定額計(jì)價(jià)方法；建設(shè)項(xiàng)目決策階段的工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制；設(shè)計(jì)階段的工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制；工程招投標(biāo)估價(jià)與合同價(jià)款的確定；施工階段工程造價(jià)的計(jì)價(jià)與控制；竣工計(jì)算和保修期保修費(fèi)的處理；案例分析。

工程造價(jià)管理是工程建設(shè)項(xiàng)目管理知識(shí)系統(tǒng)中的重要組成部分，是項(xiàng)目費(fèi)用管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理管理的基礎(chǔ)。課程以工程造價(jià)管理的基本概念、理論和方法為基礎(chǔ)，密切結(jié)合實(shí)際，以突出培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用能力為特色。通過學(xué)習(xí)本課程，使學(xué)生進(jìn)一步提高系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)的能力，掌握解決相關(guān)問題的基本技能，提高項(xiàng)目管理水平。

3、工程監(jiān)理

課程主要內(nèi)容包括：建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)的法規(guī)、制度；工程監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理工程師；建設(shè)工程的目標(biāo)控制；建設(shè)工程監(jiān)理組織；建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃；工程監(jiān)理與項(xiàng)目管理和工程咨詢的關(guān)系。

建設(shè)工程監(jiān)理是保證工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的重要保證措施。隨著科技水平的發(fā)展和質(zhì)量保證體系的不斷完善，建設(shè)工程監(jiān)理在項(xiàng)目管理中的作用越來越重要。課程以建設(shè)工程監(jiān)理的業(yè)務(wù)范圍、相關(guān)法規(guī)、制度，解決相關(guān)問題的理論和方法為基礎(chǔ)；密切結(jié)合工程實(shí)際，總結(jié)國內(nèi)外成功的經(jīng)驗(yàn)，通過精選教材和案例實(shí)施教學(xué)，使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)建設(shè)工程監(jiān)理的作用，系統(tǒng)地掌握本課程的理論知識(shí)；通過工程實(shí)踐，提高解決相關(guān)問題的基本技能。為學(xué)生在本領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

4、工程項(xiàng)目管理案例分析

工程項(xiàng)目管理案例分析是項(xiàng)目管理專業(yè)的主干課程。該課程針對工程建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)容構(gòu)成與特點(diǎn)，以進(jìn)一步理解和掌握工程建設(shè)項(xiàng)目的系統(tǒng)理論與方法，培養(yǎng)提高分析和解決工程實(shí)際問題的能力為教學(xué)目標(biāo)；精選招投標(biāo)與合同管理、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、安全控制與現(xiàn)場管理、信息管理、竣工驗(yàn)收及評價(jià)等單一領(lǐng)域的典型案例，以及大型、復(fù)雜綜合案例為教學(xué)內(nèi)容；以課堂引導(dǎo)、討論、講評、總結(jié)為主要教學(xué)手段。

通過該課程的學(xué)習(xí)，使考生掌握工程建設(shè)項(xiàng)目案例分析的方法、內(nèi)容和步驟；具備熟練運(yùn)用工程建設(shè)項(xiàng)目管理理論和方法，對招投標(biāo)與合同管理、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、安全控制與現(xiàn)場管理、信息管理、竣工驗(yàn)收及評價(jià)等典型案例進(jìn)行分析、研究、論證、決策的能力；掌握對大型、復(fù)雜工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行分析、決策的方法。為學(xué)生日后從事有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考資料：

天津市教育招生考試院

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：/xl/

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